时辰：2022-12-10 03:36:31
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上半年，在西南老财产基地回复计谋实行、“三农”标题题目成为全党使命重中之重的汗青机缘面前，同时也在食粮市场庞杂多变的严峻情势下，我公司在团体公司深其实行“两大财产、四大系统”计谋构思的指引下，对峙阐扬现有财产上风，自动发掘市场资本，在三大主导财产及新名目扶植上均获得了必然的成就。上面将××年上半年使命环境及下半年使命支配报告请示以下：
一、××年上半年使命总结
（一）首要财政方针环境
遏制月末，公司实现发卖支出万元，吃亏万元，此中实业无限本部吃亏万元，食粮运营吃亏万元，复合资料吃亏万元，实开斥地吃亏万元，不含长春汉高投资收益；企业运营用度万元；操持用度万元；财政用度万元；本年内无新呆死帐产生。
（二）首要运营使命环境
⒈食粮运营方面
（）食粮收买使命顺遂实现。在食粮行情不时爬升，玉米产量、品德下降及农人惜售心思等身分的影响下，年度食粮收买情势较本年加倍庞杂。在团体食粮收买使命集会的同一指点下，我公司本着“早动员、早脱手，多收粮、收好粮”的准绳，把握机遇、当令适本地睁开收买，并根据市场静态前后次调剂收买价钱，到达了用无限的资金多收廉价高品德粮的方针。在近个月的收买期内，我公司累计收买玉米万吨，水稻万吨，二等品德粮占以上。收买使命的高品德实现，岂但保证了国、地储压仓使命，并且还为贸易使命储蓄了局部粮源。
（）食粮贸易使命残局杰出。受年头禽流感疫情舒展和铁路运力严峻、公路运输超载限定轨制出台等身分影响，本年食粮运营难度进一步增大。为此，我公司在团体“表里贸连系”运营方针的指点下，颠末历程增强高品德粮倾销、火运汽运相连系等体例，自动做好出口供货及国际市场斥地使命。颠末多方极力，上半年我公司共出口供货吨，内贸发卖吨，实现毛利万元。
（）食粮保存使命宁静标准。年我公司食粮存储总量逾越万吨，此中国储玉米万吨，国储水稻万吨，地储玉米万吨。为迷信松散地做好储蓄粮操持使命，我公司严酷根据储蓄粮公司的操持规程及标准遏制操持。在烘干使命中，针对本年遍及食粮水份高需二次烘干，但烘干才能无限的环境，我公司颠末历程装备烘干及园地晾晒相连系的体例，保证烘干使命的顺遂实现。在平常操持使命中，我公司严酷遵照“一、三、七、十五”查抄轨制，即“保存员一天一查抄，保存小组三天一查抄，主管仓储的率领七天一查抄，库主任及全数保化职员十五天一查抄”，进一步增强了对粮情的监测及普查。在月日中储粮吉林分公司对我公司金合粮库国储粮保存环境的查抄历程中，金合粮库以其完美详尽的底子使命及停业流程获得查抄职员的分歧好评。
（）食粮调运及轮换使命高质高效。上半年，我公司在铁路运力极为严峻的环境下累计调运玉米万吨。为高品德地实现发运使命，我公司在迷信总结客岁履历履历的底子上增强了对备载发运的操持，颠末历程增强教导、赏罚清晰、公道合作、不按期抽检等体例，周全前进了备载小组和发运小组的功课品德。在全数调运历程中未产生一路卸车提早的环境，并且功课终了后作到现场整齐、清洁，鄙人降发运耗损的同时成立了杰出的企业抽象。根据中储粮吉林分公司在月日至日内轮出粳稻数目不限的支配，我公司发往北京怀柔县高各庄粳稻吨，日均轮出粳稻吨，缔造了吉林地域发运史上的又一古迹，获得吉林分公司及客户的高度评估，为公司博得了杰出的诺言的同时，缔造了可观的经济效益。
（）定单农业使命获得成果。定单农业是完美财产筹算、实现产销跟尾的首要路子。随着国度“直补”政策及搀扶农人增收政策的实行，生长定单农业机遇已日臻成熟。根据团体公司“做实定单农业”的同一支配，我公司针对吉林市桦皮厂镇食粮品种杰出，产量不变等特点，于年头在金合粮库周边个村、屯签定了公顷定单条约。在桦皮厂镇当局、桦皮厂镇农业站等局部的撑持下，定单使命落实得较好，今朝种子订出量达千克，预交售量达吨。
（）粮库底子扶植不时完美。上半年，金合粮库实现了平方米库区绿化工程，平方米风雨罩棚及万平方米地坪专项资金扶植工程正在扶植傍边；米加工车间装备采办及装置使命已根基实现，估计月末可遏制试出产。别的金发粮库年亿斤仓容扩建工程于月中旬颠末历程国度、省级有关局部的验收，至此金发粮库两期扩建工程已美满竣事。
⒉实业名目方面
（）复合资料无限公司出产筹办使命全数停当，现已投入出产。颠末一年的整休，复合资料无限公司于本年代正式规复出产。为确保出产及发卖的顺遂遏制，上半年复合资料公司做了大批的底子使命，一是针对组合式轻体粮仓不配套仓帽的标题题目，颠末历程自行设想建造钢木筹算仓帽，完美了产物配套功效，增强了产物的市场合作力；二是在国际原资料价钱遍及下跌的环境下，颠末历程多方竞价成立杰出廉价的原资料倾销渠道；三是对机器装备和模具遏制完整查验，对上岗工人遏制为期两周的体能培训及停业培训，做到每个工人都熟知操纵法式及品德标准，保证产物适合品德标准；四是提早与各用户调和，支配好运输及发卖筹算，保证下半年发卖使命疾速有序地遏制。因为底子使命做得结壮，复合资料月份规复出产后停顿顺遂，遏制月末，共出产组合式轻体仓板块。
（）长春汉高市场斥地和迁址扩产使命喜报频传，运营事迹延续爬升。在本年汽车市场周全贬价，长春汉高首要客户一汽大众周全下降供给商的供货价钱的倒霉情势下，长春汉高运营事迹仍较客岁同期略有增添。遏制月末，长春汉高产物实现发卖支出万元，利税万元。获得如斯事迹首要源于长春汉高新市场的胜利斥地及新建厂区投入操纵后产物产量的大幅前进。在新市场斥地上，长春汉高产物胜利打入大连及鞍山钢铁市场，正式为大连克虏伯、鞍山钢铁供货，同时长春汉高还与长春长铃涂装线签定了供货和谈，并为一汽大众二厂供货名目做了充实的筹办。在新厂区扶植上，获得减免城市扶植配套费万元的优惠政策，实现了平方米车间及平方米综合站房的扶植使命，并正式投入操纵，上半年车间出产产物吨，缔造产值万元。今朝长春汉高二期扩建工程已周全睁开，平方米办公楼及平方米车间施工允许证已由高新区扶植局签发，估计将于月末扶植实现并托付操纵。
（）搭乘西南老财产基地扶植慢车，农作物秸秆综合操纵名目斥地及立项使命停顿顺遂。农作物秸秆综合操纵名目是团体“工程”中“五个系列”之一，是以秸秆、稻草等农业残剩纤维为首要原资料，斥地出产绿色修建和润色资料的高科技名目。该名目获得团体公司的鼎力撑持，上半年顺遂实现报告吉林省老财产基地扶植名目底子资料的筹办及上报使命，同时颠末调和实现省、市环保局对该名方针预审及中国工商银行长春市国民广场支行对该名方针存款动向授信。今朝该名目已由团体公司同一上报省计委遏制审批。
（三）企业操持环境
⒈《员工百分绩奖操持体例》实行成果较着。为强化企业操持系统体例，成立和完美古代化企业操持轨制，自××年起我公司周全奉行《员工百分绩奖操持体例》。颠末一年半的点窜和补充，《体例》查核内容加倍周全、成熟，现已成为我公司增强企业操持的一项首要步履。《体例》实行以来，迷信有用地将束缚及鼓动勉励机制引入到现实使命中，对峻厉使命规律、前进使命效力起到自动的增进感化。上半年，我公司延续以公然、客观、实时为准绳，累计扣分人次，加分人次，予以革职人，用严正的规律打造了一支务虚、高效、松散的团队。
⒉局部本能机能感化有用增强。针对局部本能机能局部羁系力度不够、感化不清晰的标题题目，本年我公司增强了对各局部本能机能合作的细化，将整年的首要使命量化到各局部，使各局部在使命中方针大白、使命清晰，压力与能源并存，起到了较好的成果。半年来，各局部与下层的接洽增强了，使命走过场的景象削减了；局部间的合作干系慎密亲密了，彼此推辞责任的标题题目根基根绝了，企业使命气概加倍结壮，使命效力和措置题方针才能都大幅前进。
⒊节支增效使命深切睁开。本年以来，我公司延续对各项用度支出遏制迷信操持，为公司节俭的大批资金。一是收买历程中在确保品德的同时从严节制收买本钱，仅金发粮库就节俭资金余万元；二是周全削减姑且用工，对姑且工实行新的计件报酬标准及月操纵审批轨制，节俭报酬开销；三是底子维修本身脱手，复合资料公司颠末历程本身维修深机井泵、改换地沟盖板等，为公司节流资金万余元；四是廉价采办燃煤及易耗资材，节俭资金万元摆布。颠末历程各方面的点滴堆集，确保资金可以或许或许或许更有用地获得操纵，为企业的生长加重了承当。
⒋宁静防治使命长抓不懈。宁静使命是一项持久使命，其重点在于防备。鉴于吉林中百商厦·事务的凄惨履历，本年我公司根据《吉粮团体宁静操持条例》有关划定，进一步增强了对宁静使命的操持，前后次对下层单元遏制了以宁静出产、宁静防火、宁静防盗、资金宁静等为内容的查抄，同时维修、采办各类型号灭兵器余台，采办防火锹、桶等消防工具把。别的我公司还与各下层首要担负人签定了《宁静责任书》，并同一拟定了《宁静出产应急预案》，使宁静操持使命加倍完美、标准。
（四）党建及企业文化扶植环境
⒈增强班子扶植，阐扬率领感化。为打造一支过硬的率领班子步队，我公司将缔造企业效益最大化作为班子倡议的底子使命和首要标准，深切睁开“学、做、创”勾当。在“学”上，我公司党委每季度机关一次现实进修，向书籍进修，向现实进修；在“做”上，公司党委在率领班子中睁开了“为团体担负，为全数员工担负，为企业此后生长担负”勾当，对每位率领实行使命包干，年末就其使命实现环境遏制公然，对经济使命起到了鞭策感化；别的还睁开了“三个一”勾当，即每个月拜候关切一次，现实措置坚苦一次，解除凸起标题题目一次，进一步晋升了班子步队的使命热忱；在“创”上，率领班子一向对峙学乃至用，并能活用现实常识攻坚克难、指点现实使命，为鞭策运营使命的睁开和增进企业经济效益稳步增添供给了强无力的机关保证。
⒉成立典范典范，阐扬典范气力。根据团体党委《对评选惩处“吉粮十佳一线女员工”的告知》及《对征集评选最能表现吉粮人精力的事与人暨吉粮人精力揭示宣扬教导勾当筹算的告知》定见，我公司党委对企业优良人物及事例遏制了遍及征集，从而发掘出可以或许或许或许表现吉粮团体“超出今天”企业精力的前进前辈人物及典范事例。咱们颠末点窜清算，于月末上报了团体公司，并在公司外部对金合粮库扶植环境及张连志等人的优良事迹遏制了遍及宣扬。颠末历程“选树典范”勾当的睁开，在公司规模内构成了“比、学、赶、帮、超”和“大师争为企业多做进献”的杰出氛围，变更了全数员工争做鼎新前锋的自动性，对塑造和揭示吉粮人和吉粮企业文化抽象、前进企业的合作力和综合气力有较强的增进感化。
⒊增强思惟扶植，阐扬精力协力。企业的生长要靠全数员工的配合极力，只需让员工对企业构成归属感，才能充实阐扬他们的伶俐本领，更好地为企业的生长进献气力。半年来，咱们对峙实行人道化操持，以诚换诚，以情换情，前后四次遏制了特困职工的拜候及得病员工的慰劳，并以“取之于员工用之于员工”为准绳，成立了特困职工档案及合作储金会，其实从员工的现实动身，真正为员工措置糊口坚苦，从而使员工成立起“公司是我的，我是企业的”决议信念，激起了泛博员工自发将公司好处放在首位，为企业做进献的责任感，在本年的食粮收买、烘干、调运使命中，一些粮库员工自动抛却歇息日，有的乃至半年都不回一次家，粮库中“比谁进献大、比谁进献多”的氛围日渐稠密。别的，我公司党委于本年代初在全数员工中睁开职业品德、社会私德、家庭美德标准规语及企业操持格言的征集勾当，今朝已收到规语及格言近百条，我公司党委将遴选清算后以简报情势下发。颠末历程勾当的睁开，在成立深挚的文化沉淀的同时，也成立起诚信运营的品德环境，从而增强了企业的全数本质和综合合作才能。
二、下半年企业面对的情势阐发
（一）企业面对的无益身分
⒈上半年定单农业使命底子结壮，为下半年食粮收买使命供给了较为不变的粮源，同时也为下一步扩展定单规模、睁开租赁制、股田制等堆集了履历。
⒉金合粮库大米深加工名目建成投产后，与国储水稻轮换及团体糙米出口停业连系，将为企业带来必然的经济效益，对拓展运营空间、完美财产链条有自动的意思。同时该名目也将成为我公司在股分制革新上的开端偿试，为企业此后的系统体例鼎新奠基底子。
⒊年简略单纯建仓存款的胜利争夺将确保复合资料下半年效益较着晋升，同时组合式轻体粮仓配套仓帽的研制胜利也将进一步增强该产物的市场合作力，对争夺年简略单纯建仓存款有较自动的影响。
⒋长春汉高二期扩建工程实现后将使产物出产才能进一步增添，可在较大程度上填补贬价构成的丧失，确保企业经济效益延续增添。同时一汽大众二厂扶植名目投产后对外表手艺资料的微弱须要也将给长春汉高带来更广漠的发卖空间。
⒌西南老财产基地革新使“农作物秸秆综合操纵名目”迎来较为无益的生长契机，如能争夺到相干优惠政策及扶植资金，将成为扩展企业群体运营规模的新亮点。
⒍西南老财产基地革新及中国工商行上市的无益契机使诚恳业遗留的多万元存款承当在政策规模内核消成为可以或许或许或许，这将成为疾速而又完整地挣脱诚恳业债权承当的最好路子。
（二）企业面对的倒霉身分
⒈食粮运营情势庞杂多变，估计下半年出口供货照旧较为严峻，而内贸使命受粮源紧、资金少、运力缺少和南边市场采办力无限等身分影响，运营难度较大。
⒉因为最近几年来我公司新建名目较多，同时大型机器装备投入运行后维修用度增强和诚恳业存款及利钱的了偿，给公司的资金周转构成较大压力。
⒊随着食粮储蓄数方针增添，粮库现有烘干塔的烘干才能严峻缺少已成为食粮宁静保存的隐患，出格是金发粮库烘干塔在本年的烘干使命中显现降水不均、烘后掉等及破裂严峻的标题题目，现急需遏制革新。
⒋出产组合式轻体粮仓所需原资料如卤粉、轻烧粉，出格是钢材的价钱大幅度前进，致使产物本钱扩展，运营利润绝对下降。
三、下半年使命支配
（一）指点思惟
根据团体××年集会精力，以效益为中间，以市场为导向，以“企业增效、员工增收”为主旨，把握汗青性机缘，争夺各类优惠政策，强化操持，深切鼎新，抓好食粮表里贸、期现货运营、定单农业及实业名目斥地扶植，把企业的各项使命做到实处，极力实现万元年度利润方针。
（二）使命支配及体例
⒈食粮运营使命
（）贸易方面，力图实现玉米运营万吨，水稻运营万吨，实现毛利万元。首要体例有三点：一是在南边销区成立直销点，针对江苏镇江丹徒区高资斥地域交通方便，饲料业及养殖业发财的特点，我公司拟租赁江苏镇江丹徒区金港物质储运公司在高资斥地域的堆栈，作为我公司在南边销区的直销点。该库地址高资斥地域距镇江郊区仅千米，国道、沪宁铁路穿过该地境，润杨大桥位于东侧几千米处，北部长江与扬州相望，深水和浅水船埠可停靠几百吨至万吨的大轮，地舆地位很是优胜。在该地租赁堆栈遏制先储后销式玉米贸易，不只可在该地每年代的玉米发卖岑岭期中获得庞大的经济效益，防止南南边的食粮贸易差价，并且还可在占据和稳固镇江、常州、扬州玉米市场的底子上，不时向苏南、苏北、上海、浙江及福建等地辐射，斥地和扩展外销市场，别的还能在有出口方针的环境下依靠本处所便的交通前提为出口供给和储蓄粮源，堪称一举三得；二是在有高品德粮产区成立粮源基地及不变的客户群，倾销以高品德粮为主的杰出玉米；三是以金合粮库为依靠，与吉林燃料乙醇无限公司成立不变慎密的合作干系，感触传染其代储至万吨玉米为冲破点，力图实现为该公司燃料乙醇名目供给质料玉米的方针。
（）定单农业方面，一是根据划定做好“直补”政策的落实，同时自动争夺龙头企业在定单农业上的有关优惠政策；二是增强定单农业跟踪及操持，为慢慢扩展定单面积、扩展定单品种，睁开慎密型定单农业堆集履历。
（）储蓄粮操持方面，一是严酷根据储蓄粮公司的全部请求，对国、地储粮遏制宁静蕴藏、严酷保存，争夺为企业缔造最大效益；二是根据中储粮的操持请求，做好金发粮库万吨国储玉米的轮换使命；三是机关金发粮库做好驱逐中储粮吉林分公司标准化操持查抄的筹办使命；金岗粮库做好“一符四无”粮库扶植，力图颠末历程省食粮局对该库处所食粮承储资历的验收；四是自动争夺年国度及处所的食粮储蓄使命。
（）粮库扶植方面，一是针对金合粮库是新建粮库，底子步履体例扶植仍不完美但扶植资金紧缺的环境，咱们将极力图夺国度专项扶植资金撑持，尽快完美粮库扶植；二是实现金发粮库的烘干塔革新使命，使其知足仓储请求。
⒉原有投资名目
（）复合资料在保证产物品德的同时，实时做好产物出产、供货使命，并不时完美售后办事，力图整年出产轻体仓板块。别的，自动与省当局、省计委、省财政厅、省农刊行、省食粮局等相干单元、局部调和，极力图夺××年简略单纯建仓存款及全程全额贴息政策对组合式轻体粮仓的撑持，确保复合资料的延续生长。
（）长春汉高在按期实现扩产工程扶植的同时，延续做好已有市场的稳固使命及新市场的斥地使命，出格是抓好一汽大众二厂名方针供货市场，力图整年实现利润万元。
⒊新名目扶植使命
（）因为农作物秸秆综合操纵名目投资较大，企业自力斥地存在较大难度，是以我公司将在极力图夺该名目在西南老财产基地革新名目中立项的同时，自动寻求合作火伴，扩展融资渠道，别的也恳请团体公司在启动资金及相干政策上赐与撑持，使该名目尽快投产，缔造效益。
（）月尾前实现金合大米加工名目试车投产，年内实现加工糙米（大米）吨，利润万元。同时采用以企业控股、员工参股的情势，在米业公司机制扶植上对夹杂统统制遏制摸索，为下一步团体系统体例鼎新打好底子。
⒋诚恳业遗留标题题目方面
上半年，在西南老财产基地回复计谋实行、“三农”标题题目成为全党使命重中之重的汗青机缘面前，同时也在食粮市场庞杂多变的严峻情势下，我公司在团体公司深其实行“两大财产、四大系统”计谋构思的指引下，对峙阐扬现有财产上风，自动发掘市场资本，在三大主导财产及新名目扶植上均获得了必然的成就。上面将XX年上半年使命环境及下半年使命支配报告请示以下：一、XX年上半年使命总结（一）首要财政方针环境遏制5月末，公司实现发卖支出2,010万元，吃亏585万元，此中实业无限本部吃亏32万元，食粮运营吃亏391万元，复合资料吃亏42万元，实开斥地吃亏120万元，不含长春汉高投资收益；企业运营用度484万元；操持用度196万元；财政用度123万元；本年内无新呆死帐产生。（二）首要运营使命环境1、食粮运营方面（1）食粮收买使命顺遂实现。在食粮行情不时爬升，玉米产量、品德下降及农人惜售心思等身分的影响下，03-XX年度食粮收买情势较本年加倍庞杂。在团体食粮收买使命集会的同一指点下，我公司本着“早动员、早脱手，多收粮、收好粮”的准绳，把握机遇、当令适本地睁开收买，并根据市场静态前后6次调剂收买价钱，到达了用无限的资金多收廉价高品德粮的方针。在近5个月的收买期内，我公司累计收买玉米13.1万吨，水稻0.8万吨，二等品德粮占86%以上。收买使命的高品德实现，岂但保证了国、地储压仓使命，并且还为贸易使命储蓄了局部粮源。（2）食粮贸易使命残局杰出。受年头禽流感疫情舒展和铁路运力严峻、公路运输超载限定轨制出台等身分影响，本年食粮运营难度进一步增大。为此，我公司在团体“表里贸连系”运营方针的指点下，颠末历程增强高品德粮倾销、火运汽运相连系等体例，自动做好出口供货及国际市场斥地使命。颠末多方极力，上半年我公司共出口供货30,900吨，内贸发卖6,000吨，实现毛利290万元。（3）食粮保存使命宁静标准。XX年我公司食粮存储总量逾越10万吨，此中国储玉米6.5万吨，国储水稻2万吨，地储玉米2万吨。为迷信松散地做好储蓄粮操持使命，我公司严酷根据储蓄粮公司的操持规程及标准遏制操持。在烘干使命中，针对本年遍及食粮水份高需二次烘干，但烘干才能无限的环境，我公司颠末历程装备烘干及园地晾晒相连系的体例，保证烘干使命的顺遂实现。在平常操持使命中，我公司严酷遵照“一、三、七、十五”查抄轨制，即“保存员一天一查抄，保存小组三天一查抄，主管仓储的率领七天一查抄，库主任及全数保化职员十五天一查抄”，进一步增强了对粮情的监测及普查。在5月25日中储粮吉林分公司对我公司金合粮库国储粮保存环境的查抄历程中，金合粮库以其完美详尽的底子使命及停业流程获得查抄职员的分歧好评。（4）食粮调运及轮换使命高质高效。上半年，我公司在铁路运力极为严峻的环境下累计调运玉米4.6万吨。为高品德地实现发运使命，我公司在迷信总结客岁履历履历的底子上增强了对备载发运的操持，颠末历程增强教导、赏罚清晰、公道合作、不按期抽检等体例，周全前进了备载小组和发运小组的功课品德。在全数调运历程中未产生一路卸车提早的环境，并且功课终了后作到现场整齐、清洁，鄙人降发运耗损的同时成立了杰出的企业抽象。根据中储粮吉林分公司在5月16日至25日内轮出粳稻数目不限的支配，我公司发往北京怀柔县高各庄粳稻8,349吨，日均轮出粳稻840吨，缔造了吉林地域发运史上的又一古迹，获得吉林分公司及客户的高度评估，为公司博得了杰出的诺言的同时，缔造了可观的经济效益。（5）定单农业使命获得成果。定单农业是完美财产筹算、实现产销跟尾的首要路子。随着国度“直补”政策及搀扶农人增收政策的实行，生长定单农业机遇已日臻成熟。根据团体公司“做实定单农业”的同一支配，我公司针对吉林市桦皮厂镇食粮品种杰出，产量不变等特点，于年头在金合粮库周边18个村、屯签定了6,579.5公顷定单条约。在桦皮厂镇当局、桦皮厂镇农业站等局部的撑持下，定单使命落实得较好，今朝种子订出量达268,231千克，预交售量达65,795吨。（6）粮库底子扶植不时完美。上半年，金合粮库实现了4,000平方米库区绿化工程，XX平方米风雨罩棚及1万平方米地坪专项资金扶植工程正在扶植傍边；米加工车间装备采办及装置使命已根基实现，估计6月末可遏制试出产。别的金发粮库XX年0.5亿斤仓容扩建工程于4月中旬颠末历程国度、省级有关局部的验收，至此金发粮库两期扩建工程已美满竣事。2、实业名目方面（1）复合资料无限公司出产筹办使命全数停当，现已投入出产。颠末一年的整休，复合资料无限公司于本年5月正式规复出产。为确保出产及发卖的顺遂遏制，上半年复合资料公司做了大批的底子使命，一是针对组合式轻体粮仓不配套仓帽的标题题目，颠末历程自行设想建造钢木筹算仓帽，完美了产物配套功效，增强了产物的市场合作力；二是在国际原资料价钱遍及下跌的环境下，颠末历程多方竞价成立杰出廉价的原资料倾销渠道；三是对机器装备和模具遏制完整查验，对上岗工人遏制为期两周的体能培训及停业培训，做到每个工人都熟知操纵法式及品德标准，保证产物适合品德标准；四是提早与各用户调和，支配好运输及发卖筹算，保证下半年发卖使命疾速有序地遏制。因为底子使命做得结壮，复合资料5月份规复出产后停顿顺遂，遏制5月末，共出产组合式轻体仓板4,908块。（2）长春汉高市场斥地和迁址扩产使命喜报频传，运营事迹延续爬升。在本年汽车市场周全贬价，长春汉高首要客户一汽大众周全下降供给商的供货价钱的倒霉情势下，长春汉高运营事迹仍较客岁同期略有增添。遏制5月末，长春汉高产物实现发卖支出6,161万元，利税1,389万元。获得如斯事迹首要源于长春汉高新市场的胜利斥地及新建厂区投入操纵后产物产量的大幅前进。在新市场斥地上，长春汉高产物胜利打入大连及鞍山钢铁市场，正式为大连克虏伯、鞍山钢铁供货，同时长春汉高还与长春长铃涂装线签定了供货和谈，并为一汽大众二厂供货名目做了充实的筹办。在新厂区扶植上，获得减免城市扶植配套费13万元的优惠政策，实现了3,465平方米PVC车间及405平方米综合站房的扶植使命，并正式投入操纵，上半年PVC车间出产产物1,000吨，缔造产值1,500万元。今朝长春汉高二期扩建工程已周全睁开，2,092.64平方米办公楼及4,368平方米PT车间施工允许证已由高新区扶植局签发，估计将于9月末建
设实现并托付操纵。（3）搭乘西南老财产基地扶植慢车，农作物秸秆综合操纵名目斥地及立项使命停顿顺遂。农作物秸秆综合操纵名目是团体“153工程”中“五个系列”之一，是以秸秆、稻草等农业残剩纤维为首要原资料，斥地出产绿色修建和润色资料的高科技名目。该名目获得团体公司的鼎力撑持，上半年顺遂实现报告吉林省老财产基地扶植名目底子资料的筹办及上报使命，同时颠末调和实现省、市环保局对该名方针预审及中国工商银行长春市国民广场支行对该名方针存款动向授信。今朝该名目已由团体公司同一上报省计委遏制审批。（三）企业操持环境1、《员工百分绩奖操持体例》实行成果较着。为强化企业操持系统体例，成立和完美古代化企业操持轨制，自XX年起我公司周全奉行《员工百分绩奖操持体例》。颠末一年半的点窜和补充，《体例》查核内容加倍周全、成熟，现已成为我公司增强企业操持的一项首要步履。《体例》实行以来，迷信有用地将束缚及鼓动勉励机制引入到现实使命中，对峻厉使命规律、前进使命效力起到自动的增进感化。上半年，我公司延续以公然、客观、实时为准绳，累计扣分93人次，加分6人次，予以革职2人，用严正的规律打造了一支务虚、高效、松散的团队。2、局部本能机能感化有用增强。针对局部本能机能局部羁系力度不够、感化不清晰的标题题目，本年我公司增强了对各局部本能机能合作的细化，将整年的首要使命量化到各局部，使各局部在使命中方针大白、使命清晰，压力与能源并存，起到了较好的成果。半年来，各局部与下层的接洽增强了，使命走过场的景象削减了；局部间的合作干系慎密亲密了，彼此推辞责任的标题题目根基根绝了，企业使命气概加倍结壮，使命效力和措置题方针才能都大幅前进。3、节支增效使命深切睁开。本年以来，我公司延续对各项用度支出遏制迷信操持，为公司节俭的大批资金。一是收买历程中在确保品德的同时从严节制收买本钱，仅金发粮库就节俭资金60余万元；二是周全削减姑且用工，对姑且工实行新的计件报酬标准及月操纵审批轨制，节俭报酬开销；三是底子维修本身脱手，复合资料公司颠末历程本身维修深机井泵、改换地沟盖板等，为公司节流资金3万余元；四是廉价采办燃煤及易耗资材，节俭资金20万元摆布。颠末历程各方面的点滴堆集，确保资金可以或许或许或许更有用地获得操纵，为企业的生长加重了承当。4、宁静防治使命长抓不懈。宁静使命是一项持久使命，其重点在于防备。鉴于吉林中百商厦2·15事务的凄惨履历，本年我公司根据《吉粮团体宁静操持条例》有关划定，进一步增强了对宁静使命的操持，前后6次对下层单元遏制了以宁静出产、宁静防火、宁静防盗、资金宁静等为内容的查抄，同时维修、采办各类型号灭兵器170余台，采办防火锹、桶等消防工具80把。别的我公司还与各下层首要担负人签定了《宁静责任书》，并同一拟定了《宁静出产应急预案》，使宁静操持使命加倍完美、标准。（四）党建及企业文化扶植环境1、增强班子扶植，阐扬率领感化。为打造一支过硬的率领班子步队，我公司将缔造企业效益最大化作为班子倡议的底子使命和首要标准，深切睁开“学、做、创”勾当。在“学”上，我公司党委每季度机关一次现实进修，向书籍进修，向现实进修；在“做”上，公司党委在率领班子中睁开了“为团体担负，为全数员工担负，为企业此后生长担负”勾当，对每位率领实行使命包干，年末就其使命实现环境遏制公然，对经济使命起到了鞭策感化；别的还睁开了“三个一”勾当，即每个月拜候关切一次，现实措置坚苦一次，解除凸起标题题目一次，进一步晋升了班子步队的使命热忱；在“创”上，率领班子一向对峙学乃至用，并能活用现实常识攻坚克难、指点现实使命，为鞭策运营使命的睁开和增进企业经济效益稳步增添供给了强无力的机关保证。2、成立典范典范，阐扬典范气力。根据团体党委《对评选惩处“吉粮十佳一线女员工”的告知》及《对征集评选最能表现吉粮人精力的事与人暨吉粮人精力揭示宣扬教导勾当筹算的告知》定见，我公司党委对企业优良人物及事例遏制了遍及征集，从而发掘出可以或许或许或许表现吉粮团体“超出今天”企业精力的前进前辈人物及典范事例。咱们颠末点窜清算，于4月末上报了团体公司，并在公司外部对金合粮库扶植环境及张连志等人的优良事迹遏制了遍及宣扬。颠末历程“选树典范”勾当的睁开，在公司规模内构成了“比、学、赶、帮、超”和“大师争为企业多做进献”的杰出氛围，变更了全数员工争做鼎新前锋的自动性，对塑造和揭示吉粮人和吉粮企业文化抽象、前进企业的合作力和综合气力有较强的增进感化。3、增强思惟扶植，阐扬精力协力。企业的生长要靠全数员工的配合极力，只需让员工对企业构成归属感，才能充实阐扬他们的伶俐本领，更好地为企业的生长进献气力。半年来，咱们对峙实行人道化操持，以诚换诚，以情换情，前后四次遏制了特困职工的拜候及得病员工的慰劳，并以“取之于员工用之于员工”为准绳，成立了特困职工档案及合作储金会，其实从员工的现实动身，真正为员工措置糊口坚苦，从而使员工成立起“公司是我的，我是企业的”决议信念，激起了泛博员工自发将公司好处放在首位，为企业做进献的责任感，在本年的食粮收买、烘干、调运使命中，一些粮库员工自动抛却歇息日，有的乃至半年都不回一次家，粮库中“比谁进献大、比谁进献多”的氛围日渐稠密。别的，我公司党委于本年5月初在全数员工中睁开职业品德、社会私德、家庭美德标准规语及企业操持格言的征集勾当，今朝已收到规语及格言近百条，我公司党委将遴选清算后以简报情势下发。颠末历程勾当的睁开，在成立深挚的文化沉淀的同时，也成立起诚信运营的品德环境，从而增强了企业的全数本质和综合合作才能。二、下半年企业面对的情势阐发（一）企业面对的无益身分1、上半年定单农业使命底子结壮，为下半年食粮收买使命供给了较为不变的粮源，同时也为下一步扩展定单规模、睁开租赁制、股田制等堆集了履历。2、金合粮库大米深加工名目建成投产后，与国储水稻轮换及团体糙米出口停业连系，将为企业带来必然的经济效益，对拓展运营空间、完美财产链条有自动的意思。同时该名目也将成为我公司在股分制革新上的开端偿试，为企业此后的系统体例鼎新奠基底子。3、XX年简略单纯建仓存款的胜利争夺将确保复合资料下半年效益较着晋升，同时组合式轻体粮仓配套仓帽的研制胜利也将进一步增强该共2页,此后第1页1
产物的市场合作力，对争夺XX年简略单纯建仓存款有较自动的影响。4、长春汉高二期扩建工程实现后将使产物出产才能进一步增添，可在较大程度上填补贬价构成的丧失，确保企业经济效益延续增添。同时一汽大众二厂扶植名目投产后对外表手艺资料的微弱须要也将给长春汉高带来更广漠的发卖空间。5、西南老财产基地革新使“农作物秸秆综合操纵名目”迎来较为无益的生长契机，如能争夺到相干优惠政策及扶植资金，将成为扩展企业群体运营规模的新亮点。6、西南老财产基地革新及中国工商行上市的无益契机使诚恳业遗留的XX多万元存款承当在政策规模内核消成为可以或许或许或许，这将成为疾速而又完整地挣脱诚恳业债权承当的最好路子。（二）企业面对的倒霉身分1、食粮运营情势庞杂多变，估计下半年出口供货照旧较为严峻，而内贸使命受粮源紧、资金少、运力缺少和南边市场采办力无限等身分影响，运营难度较大。2、因为最近几年来我公司新建名目较多，同时大型机器装备投入运行后维修用度增强和诚恳业存款及利钱的了偿，给公司的资金周转构成较大压力。3、随着食粮储蓄数方针增添，粮库现有烘干塔的烘干才能严峻缺少已成为食粮宁静保存的隐患，出格是金发粮库烘干塔在本年的烘干使命中显现降水不均、烘后掉等及破裂严峻的标题题目，现急需遏制革新。4、出产组合式轻体粮仓所需原资料如卤粉、轻烧粉，出格是钢材的价钱大幅度前进，致使产物本钱扩展，运营利润绝对下降。三、下半年使命支配（一）指点思惟根据团体XX年集会精力，以效益为中间，以市场为导向，以“企业增效、员工增收”为主旨，把握汗青性机缘，争夺各类优惠政策，强化操持，深切鼎新，抓好食粮表里贸、期现货运营、定单农业及实业名目斥地扶植，把企业的各项使命做到实处，极力实现630万元年度利润方针。（二）使命支配及体例1、食粮运营使命（1）贸易方面，力图实现玉米运营8万吨，水稻运营1万吨，实现毛利300万元。首要体例有三点：一是在南边销区成立直销点，针对江苏镇江丹徒区高资斥地域交通方便，饲料业及养殖业发财的特点，我公司拟租赁江苏镇江丹徒区金港物质储运公司在高资斥地域的堆栈，作为我公司在南边销区的直销点。该库地址高资斥地域距镇江郊区仅10千米，312国道、沪宁铁路穿过该地境，润杨大桥位于东侧几千米处，北部长江与扬州相望，深水和浅水船埠可停靠几百吨至万吨的大轮，地舆地位很是优胜。在该地租赁堆栈遏制先储后销式玉米贸易，不只可在该地每年5-9月的玉米发卖岑岭期中获得庞大的经济效益，防止南南边的食粮贸易差价，并且还可在占据和稳固镇江、常州、扬州玉米市场的底子上，不时向苏南、苏北、上海、浙江及福建等地辐射，斥地和扩展外销市场，别的还能在有出口方针的环境下依靠本处所便的交通前提为出口供给和储蓄粮源，堪称一举三得；二是在有高品德粮产区成立粮源基地及不变的客户群，倾销以高品德粮为主的杰出玉米；三是以金合粮库为依靠，与吉林燃料乙醇无限公司成立不变慎密的合作干系，感触传染其代储8000至1万吨玉米为冲破点，力图实现为该公司燃料乙醇名目供给质料玉米的方针。（2）定单农业方面，一是根据划定做好“直补”政策的落实，同时自动争夺龙头企业在定单农业上的有关优惠政策；二是增强定单农业跟踪及操持，为慢慢扩展定单面积、扩展定单品种，睁开慎密型定单农业堆集履历。（3）储蓄粮操持方面，一是严酷根据储蓄粮公司的全部请求，对国、地储粮遏制宁静蕴藏、严酷保存，争夺为企业缔造最大效益；二是根据中储粮的操持请求，做好金发粮库1.5万吨国储玉米的轮换使命；三是机关金发粮库做好驱逐中储粮吉林分公司标准化操持查抄的筹办使命；金岗粮库做好“一符四无”粮库扶植，力图颠末历程省食粮局对该库处所食粮承储资历的验收；四是自动争夺XX年国度及处所的食粮储蓄使命。（4）粮库扶植方面，一是针对金合粮库是新建粮库，底子步履体例扶植仍不完美但扶植资金紧缺的环境，咱们将极力图夺国度专项扶植资金撑持，尽快完美粮库扶植；二是实现金发粮库的烘干塔革新使命，使其知足仓储请求。2、原有投资名目（1）复合资料在保证产物品德的同时，实时做好产物出产、供货使命，并不时完美售后办事，力图整年出产轻体仓板70,000块。别的，自动与省当局、省计委、省财政厅、省农刊行、省食粮局等相干单元、局部调和，极力图夺XX年简略单纯建仓存款及全程全额贴息政策对组合式轻体粮仓的撑持，确保复合资料的延续生长。（2）长春汉高在按期实现扩产工程扶植的同时，延续做好已有市场的稳固使命及新市场的斥地使命，出格是抓好一汽大众二厂名方针供货市场，力图整年实现利润2,000万元。3、新名目扶植使命（1）因为农作物秸秆综合操纵名目投资较大，企业自力斥地存在较大难度，是以我公司将在极力图夺该名目在西南老财产基地革新名目中立项的同时，自动寻求合作火伴，扩展融资渠道，别的也恳请团体公司在启动资金及相干政策上赐与撑持，使该名目尽快投产，缔造效益。（2）6月尾前实现金合大米加工名目试车投产，年内实现加工糙米（大米）6,800吨，利润60万元。同时采用以企业控股、员工参股的情势，在米业公司机制扶植上对夹杂统统制遏制摸索，为下一步团体系统体例鼎新打好底子。4、诚恳业遗留标题题目方面极力图夺在政策规模内核消诚恳业遗留的2,600多万元存款，争夺用天合粮库现有资产及金岗粮库北院办公楼轻易置资产填补局部存款，对诚恳业遗留不良资产遏制消化措置。同时延续跟踪天合粮库与德惠佐竹水稻购销条约胶葛案的填补环境，并对天合粮库残剩陈化水稻遏制拍卖措置，尽最大极力挽回经济丧失。5、党建及企业文化扶植使命在团体党委果同一率领下，深切睁开“学、做、创”勾当，增强班子步队扶植；睁开“立功立业”勾当，增强党员步队扶植；睁开“树形育人”勾当，增强员工步队扶植；同时，延续完美企业品德环境扶植,进一步前进企业诺言轨制，并以感情鼓动勉励为首要体例，强化员工的归属感；别的，充实阐扬党、团、工会机关上风，以勾当为载体，以教导培训为手腕，增强企业文化扶植，并把企业文化扶植功效转化为企业的焦点合作力，充实激起企业潜能，确保企业在此后的合作中博得自动，实现企业的周全生长。
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上半年，镇党委当局在市委、市当局的精确率领下，把“三提三创”主题教导现实勾看成为推动镇域经济生长的一次严峻机缘，强化生长熟习，晋升生长境地，果断生长决议信念，营建做事创业氛围，加压奋进，立异实干，各项使命对峙了杰出的生长势头，1-5月份，牢固资产投资__亿元，实现整年使命的49%，办奇迹投资__亿元，实现整年使命的__%，招商引资到位资金4.2亿元，实现整年使命的60%，国税实现税收__万元，实现整年使命的__%，地税实现税收__万元，占整年使命的47%。
（一）以名目为抓手，加速推动经济又好又快生长。年头，成立了20个重点扶植名目批示部，实行名目包保责任制和批示部推动使命机制，落实责任，大白使命，力促名目快完工、快扶植、快投运。一是优化生长软环境，立异使命思绪，强化当局的指点和办事功效，对化工二期工程、健身工具二期工程、升金机器建造扶植等名目全程跟踪办事。二是自动推动社区扶植，成立三个社区扶植名目批示部，根据树模动员、压茬遏制的准绳，稳当推动新型乡村社区扶植。三是针对国度财产投资政策，遴选报告了地盘综合整治、中低产田革新、扶贫斥地、苗木基地扶植等适合国度财产政策的重点名目，自动争夺政策和资金搀扶。四是其实增强办奇迹载体扶植，自动推动华云佳苑商住区、文化综合广场、良朋物流园、皇山游览斥地、翟路扩展迟误等古代办奇迹和底子步履体例扶植，鼎力晋升办奇迹生长规模和程度，进一步拓展小城镇办事生长空间。采用 “一周一总结、一月一调剂、一季一查抄、半年一排名”的调剂机制，确保名目扶植进度。
（二）打造财产强镇，加速推动财产化历程。一是革新进级传统财产，生长强大杰出高效财产。以立业机器建造为龙头，加速矿山机器建造、矿山配件等传统财产的革新进级，集合气力培育提拔强大新能源、新资料、装备建造等特点上风财产，搞好名目扶植储蓄。投资4.8亿元的明瑞化工二期工程，与首钢合作，操纵其专利手艺、工艺和装备，用硫酸渣动身生铁，该名目工艺为国际抢先手艺，不耗损焦炭，节能环保，今朝正在自动施工扶植中，达产后，年产生铁20万吨，新增产值2亿元，利税8000万元。二是狠抓招商引资，增强财产生长潜力。借助杰出的区位上风、交通上风和资本上风，接收上风企业、上风财产、大型企业到我镇投资兴业。三是自动培育新兴商贸办事财产，增进财产生长。以立业机器综采液压支架为龙头，鼎力生长矿山装备租赁业。以驻地煤矿为龙头，鼎力生长煤矿操持外包托管业。以良朋、立人等大运输连系体为龙头，整合晋升煤炭发卖和物流运输业，慢慢把我镇建成笼盖规模广、面向东部内地和鲁南地域的煤炭储蓄、调运和周转中间。投资1.5亿元的良朋物流园的立项、环评、物探、图纸设想已实现，期待完工扶植。
（三）做好借重生长，周全推动城镇化历程。一是借助压煤搬迁和地盘综合整治两项政策，自动报告，与驻地煤炭企业协商，实行新型乡村社区扶植，推动城镇化扶植历程。根据1+X情势，对峙高动身点筹算、高品德扶植、高标准实行，礼聘省会乡筹算设想院、济南恒信修建筹算设想无限公司、新泰筹算设想院专业手艺职员经心体例详细筹算，并颠末历程省专家评审论证。领先高品德扶植金岭湖社区前羊村新村、龙泉社区玥庄新村，前羊村是地盘增减双挂钩试点村，筹算回迁楼28栋、村委会办公楼1栋，今朝全数封顶，估计10月份前实现表里装修和配套底子步履体例扶植，年前全数搬迁入住，来岁上半年实现旧村复垦；*村是压煤搬迁试点村，筹算扶植回迁楼28栋，办公及卫生办事中间楼2栋、 幼儿园1处，占地105亩，现正在遏制标段四的垒砌使命，年前搬迁入住。根据重点冲破、树模动员、压茬遏制的准绳，自动推动榆山、大港、刘官庄、唐立沟和小湖等村的社区扶植，这些村已实现民主测评、和谈签定、衡宇丈量、填补测算等使命。二是借助市打造“三区一线”的无益机遇，自动对接和融入新泰、新汶两城区、高新手艺斥地域、莲花山游览大款式。以中间镇区扶植为龙头，出力拓展生长空间，完美办事功效，高品德实现翟良路迟误扩建工程，高标准实现与之相辅的软化绿化亮化工程，高水准实现华云佳苑商住楼扶植，高规格实现文化广场扶植，高效力实现府前街拆墙透绿工程，晋升抽象条理，前进城镇撑持动员才能和吸纳堆积才能。
（四）调剂财产筹算，鼎力推动农业古代化历程。一是自动推动地盘综合整治、万亩中低产田革新，为财产筹算调剂成立前提。地盘综合整治触及于家庄、黄泥庄、前羊村、后羊村、小湖等11个村，中低产田革新触及王故里、肖家上汪、富泉庄等10个村，重点遏制地盘平坦、农田水利、途径扶植、防护林等底子步履体例配套扶植。名目建成后，无益于进一步调剂地盘，推动农业粗放化、机器化和财产化程度。二是鼎力推动农业财产筹算调剂和农业财产化运营。随机应变，自动生长特点农业。颠末历程引进新品种、斥地新手艺、加大实验、树模力度，实行杰出高产高效农业集合连片出产。比拟典范的是陈家上汪云汇苗木基地，该名目是山东云汇团体投资扶植，筹算占地2500余亩，总投资2亿元，是国度林业部重点搀扶的曼地亚红豆杉培育生长基地，集培育、加工、研发、建造、买卖于一身，配套游览景点斥地。三是落实好各项支农惠农政策。延续抓好政策性农业保险试点使命；严酷食粮直补、农机具采办补贴等涉农资金的发放；强化涉农免费公示制，其实加重农人承当，充实变更农人生长出产的自动性；综合应用税收、补贴、贴息、包管等体例，为社会气力投资扶植古代农业缔造杰出环境。
（五）整治城乡环境，出力推动城乡一体化历程。一是加大资金投入，完美底子步履体例。自客岁以来，咱们不时加大投入，购进渣滓措置车、综治巡防车、环卫三轮车、渣滓箱等环卫装备，配齐了专职司机和专职环卫工人，成立法令步队，确保各村、各单元做到“二有二无”，即有牢固的渣滓搜集步履体例，有牢固的渣滓措置场合；无渣滓积压，无乱倾乱倒渣滓景象。二是集合睁开步履，完整整治镇容镇貌。从环境卫生功课脱手，做到打扫保洁邃密化，环卫操持标准化，业主清算责任化。以放哨督导为手腕，做到大巷严管，小街标准，农贸归位、摊点归位、坐商归店、行商归点。综治巡防车天天12小时巡查，撤除乱搭乱建；清算占道运营；打消马路市场；峻厉打击各类严峻影响镇容的步履。三是强力奉行“标准工程”“通顺工程”“亮化工程”。“标准工程”即门头房牌匾安顿标准，做到三个同一：“同一高度”“同一材质”“同一底色”；门头房前车辆摆放标准，同一放在划定的车位停放线以内；勾当摊点停放标准，同一停放在商贸城南、翟良路西、府前街以南的空场处。“通顺工程”，即各类灵活车辆和非灵活车辆必须在指定泊车地址停放，做到人行道上无乱停乱放车辆。“亮化工程”即出力措置镇区、村落主干道的夜间照明标题题目，实时装置、维修和改换路灯，做好路灯和告白灯箱等照明步履体例的掩护和操持，确保街面路灯一般操纵，亮灯率达98%以上。
（六）对峙以报酬本，强力推动社会奇迹民生工程。一是对峙教导优先生长，加大底子步履体例扶植，中学食堂革新正筹办招招标勾当。二是歇息保证使命获得强化，1-5月份，新增赋闲再赋闲320人，乡村歇息力转移赋闲766人，企业养老保险扩面115人，征缴养老保险费912万元，赋闲保险费实现84.93万元，工伤保险实现241人__万元，医疗保险投续保实现188人__万元，乡村社会养老保险投续保14900人，保险金额实现__万元。三是深切睁开安稳扶植勾当，机关睁开打黑除恶步履、治安环境集合整治和安稳护航步履，增强安稳灯、安稳合作网、村民说事室、驻村警务室等治安防控系统的操持应用，充实阐扬地区性治安联防中队感化，较好地掩护了社会治安次序。四是完美三资操持轨制，标准招招标步履，严酷倾销估算。本年上半年共实现招招标勾当16项，涉标金额226.43万元，集合倾销309项，倾销金额144万元，两项累计增收节支72.9万元。五是高度重视不变使命。对峙责任下移、重心下移，对峙依法处访、依法治访，措置了一批疑问案件，妥帖化解了一批进京上访老户的上访标题题目。六是狠抓宁静出产。自动睁开宁静出产月勾当，拟定前羊村、榆山两村民房斑裂陷落宁静应急预案，确保宁静；狠抓宁静隐患排查操持使命，根绝了重特大变乱产生，宁静出产情势延续安稳。七是做好筹算生养使命。狠抓安康查体、节育体例落实、孕情跟踪办事“三个100%”，较好驱逐了泰安市筹算生养半年查抄。别的文化播送、民政、科技、妇女儿童、民兵等各项使命也都获得了较好成 绩。
二、下半年使命筹算
下半年，咱们将牢牢环绕“争当迷信生长排头兵，扶植幸运调和新镇”这条主线，对峙“财产强镇、商贸兴镇、财产富民”全部思绪，紧盯“单项使命争第一、全数使命创一流”这一使命方针，以提标、提速、提能为体例、手腕，指点全镇泛博党员干部，晋升境地、高标定位，乘势朝上前进、冲破逾越，鼓足劲头、奋勇抢先，力图在全市领先实现小康社会、跨入全泰安乃至全省先遏制列。
（一）强力冲破、周全晋升镇区社区扶植。根据“对接融入主城区、加速扶植新翟镇”的生长定位，着眼加速对接融会，稳步实行镇区进级革新，加速华云佳苑商住区扶植，搞好翟良路两侧斥地筹算，实行府前街拆墙透绿工程和镇区环境晋升，实现文化广场扶植，周全晋升镇区承载和吸纳功效。加速乡村社区扶植，实现前羊村、玥庄村搬迁入住，启动榆山、大港新村扶植，启动刘官庄社区筹算设想，极力打造佳构社区榜样社区树模社区。进一步优化乡村人居环境，将全镇45个村全数归入镇村一体化操持，自动睁开环境综合整治，实行“绿化、丑化、亮化”工程，峻厉打击、惩罚和问责违规占地、乱搭乱建、私挖滥采等步履，清算打消不法疆场、不法煤矸石洗选厂，深切镇村操持，优化镇村环境。
（二）强力冲破、周全晋升名目扶植和招商引资。一是依靠市斥地域，增强其承载财产名方针全数功效，遵照经济生长和名目扶植的规律，使财产名目到园区集堆积群生长。二是依靠镇民营企业堆积区，根据功效完美、特点凸起、生态环保、环境杰出、适合财产名目和企业粗放集群生长的准绳，搞好迷信筹算，加速底子步履体例扶植，成立杰出高效的办事机构并加速企业入驻。三是进一步慎密亲密地企干系，深切地企合作，抓好调和办事，为企业尽可以或许或许或良多的提业、资金源等方面的信息，撑持企业研发新产物，晋升产物品德和条理，前进附加值。四是进一步加大招商引资力度，实行“以商招商、亲情招商、地盘招商、名目招商”，盘活存量地盘，用活挂钩土处所针，根据建成投产一批、完工扶植一批和在谈一批的准绳，其实抓好铝塑粘合用高份子膜、南边风电等名方针落地使命。
（三）强力冲破、周全晋升粗放高效农业。根据地区化筹算、财产化运营、规模化生长、标准化出产的请求，鼎力实行农业财产筹算调剂，增进农业增效，农人增收。一是经心筹算，加速古代农业树模园区扶植。与省农科院、市科技局毗连，深切查询拜访钻研，充实尊敬大众定见，拟定农业生长筹算，大白生长标的方针、生长规模，转变农业经济增添体例，鼎力生长步履体例农业、高效农业，出力抓好步履体例棚菜、林果、桑蚕、畜禽、花草苗木五大上风财产高效农业，为全镇农业生长指明标的方针。二是强力推动，稳步实行农业财产筹算调剂。当真贯彻落实省及国度有关优惠政策，在地盘、资金、人材、环境等方面，给佳和奶牛场、云汇苗木基地等龙头企业以鼎力撑持，指点企业颠末历程手艺革新和手艺立异，前进加工精深度，迟误财产链，促其生长强大，增强辐射动员才能；自动与新疆国轩农业公司洽商，争夺名目尽快落地。三是搭建平台，自动做好地盘流转使命。自动配合地盘综合整治，宣扬地盘整治政策、鼓动勉励指点陷落村实行全数搬迁，颠末历程前羊村、玥庄村的全数搬迁使命，动员周边村实行全数搬迁，旧村复垦后，鼎力推动地盘流转使命的睁开，鼓动勉励小我运营、大户运营、强人运营，使农业出产身分优化设置装备摆设，绝对集合，从而到达规模化、粗放化运营，鼓动勉励农人将地盘正当有序流转，自动指点农人根据划一协商、依法、自愿、有偿的准绳遏制地盘流转，慢慢生长过分规模运营，自动摸索、重点帮扶，力图在地盘流转使命上有新冲破。
一、上半年小结
起首，我借此机遇，就上半年使命的成就与缺少做个简略的小结。
1、适才几位老总对公司上半年运营环境都做了详细的报告请示，这里不再反复，只和大师分享几组简略的数据。
A、直营门店整年使命及告竣
（表格略）
前年同期咱们在为月发卖冲破**万而极力，客岁同期咱们的月发卖才方才冲破**万，本年比客岁同期快要增添50%，比前年同期翻了一番，这便是一个很大的成就，申明公司的运营规模在不时地扩展，大师的极力看得见成就。
咱们再来看一组数据：
B、1-6月吃亏门店环境
（表格略）
2、上半年使命的缺少的处所
（1）拓展线的使命拖了公司生长后腿：
上半年生长线的使命只实现整年使命的四分之一，并且新开的几家店大局部事迹达不到评估的请求。固然缘由良多，但最首要的仍是市调不深切，气概不结壮，停业不熟习，评估走过场，但愿分担该线使命的刘志同道带头狠抓该线的气概扶植和停业进修，机关精兵强将，把使命落到实处，鄙人半年把掉队的使命遇下去。同时洽商条约时要重视构和手艺，签定相干条约时要松散详尽，脚结壮地，其实掩护公司好处。
（2）工程后勤线的使命跟不上公司生长情势的请求：
该线的同道很有实干精力，支出了辛劳歇息做了大批使命，但成果常常不令人对劲，究其缘由首要是不能与时俱进，不进修新事物新手艺，做事不筹算性和预感性，习气按履历办事按爱好办事，缺少操持才能和相同才能，不能全盘筹算该线的使命，致使头痛医头、脚痛医脚并且效力低下。比方车辆操持、空调掩护、招牌更新、电子屏的建造及门店抽象提质等等，没一样使命不是被推着走还走不动，历来不自动筹算按步推动的，使命老是处于自动地位。我想该线的几位同道若是在对峙享乐刻苦的使命气概同时，增强停业进修和相同交换，细心运营该部的使命，增强筹算性和为门店自动办事的自发性，改良该部的使命不是一件很坚苦的事。
二、下半年的使命筹算
适才刘总对下半年的使命做了个兼顾筹算，从头分化了下半年使命，有方针有体例有体例其实可行，我很附和，根据刘总下达的事迹使命，各门店店长要率领团队其实保证实现，各局部应极力为门店事迹告竣做好办事和指点使命，同时就下半年的使命我补充几点定见。
1、 增强底子操持 晋升聚客才能
大师都晓得，做批发连锁落实到门店层面讲办事和商品是两个永久不变的主题，以是先就办事这一块讲讲我的观点，我感触传染把办事做好最少要做好两个方面的使命：起首为主顾缔造一个温馨温馨、值得信赖的购物环境，同时让主顾享用一个关切关切、物有所值的购物历程。固然办事成果跟踪和前进办事附加值也是咱们寻求的方针，那末请求公司的软件和硬件都要有一个较大的晋升，以是下半年要把晋升门店抽象和员工办事品德作为一件大事来抓。
（1）、晋升门店抽象
门店抽象属于企业抽象辨认系统中的视觉辨认。企业可以或许或许颠末历程门店抽象VI设想实现视觉辨认，对内征得员工的认同感、归属感，增强企业凝集力；对外成立企业的全数抽象，资本整合，有用地将企业的信息转达给受众，颠末历程视觉符码，不时地强化受众的熟习，从而获得认同的方针。
门店抽象干系到员工和主顾对公司的全数感触传染，相称于公司对内对外的一张脸。公司为此特地对门店的抽象系统从头做了一次调剂和优化，此后凡新店装修都必须先做施工图，从设想到用材都必须人道化及环保化，比方招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块使命上要严酷把关，接洽洽商牢固资料供给商，签定供给条约等。在装修之初就要斟酌到给门店挂横幅及吊旗的方便，和员工的储物柜、主顾的歇息区和商品堆头的灯光设置装备摆设、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一路装修到位。
A、列出常常操纵资料清单，遴选品德好的供给商洽商，保证品德。
B、订正供销条约，保证同质同价延续供给，并间接与公司结账。
C、同一门店装修标准。
D、对退色、陈腐的招牌慢慢改换。
（2）、晋升办事品德
装修把关成立杰出的第一印象后，要想让主顾更深条理的认同，关头在平常的底子操持。很难设想一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有尘埃、员工工装不整、商品摆设混乱的卖场能让主顾感触传染值得信赖，门店操持职员要把卫生、摆设、着装、员工的言行勾当等等看起来很小的使命看成大事来抓，要根据标准化功课流程更正使命随便的坏习气，培育员工的职业风采，要让主顾一向感触传染到咱们把主顾放在第一位，从进店的浅笑、号令和一杯迎客茶，到破费历程的药学办事等都表现咱们员工的朴拙与热忱，并且要让员工构成习气，并对峙做好。由营运局部牵头，培训部担负实行培训并连系人资部查核，操纵三个月时辰将办事标准推行前进延续操练并构成习气。操持无大事，千里之堤毁于蚁穴，底子操持抓好了，品牌抽象也就下去了。
固然抓底子操持的同时更要抓咱们的办事品德，咱们所做的统统归根结柢便是为了主顾的好处最大化，这就请求咱们有结壮的专业功底，要让主顾买得安心不贸易讹诈，用得安心有品德保证，用后欢快安康实惠，要晓得主顾的宣扬比甚么告白都管用。刘总筹算编一本门店专业办事课本，这是个利企利民的好名目，也是咱们晋升办事品德的大工程，但愿这本书赶快出来，也但愿全公司构成一种稠密的进修氛围。
2、 完美商品系统 转变红利情势
（1）、大师都晓得，这一次的行业清算对咱们的打击很大，咱们的红利是成立在厂商返点底子上的，这是一种畸形的走不远的红利情势，咱们要痛下决计转变它。起首咱们要拓宽商品进货渠道，要走进来，要成立天下性的倾销平台，下半年公司要引进资深的倾销职业司理，要到天下大型的药品集散地考查进修，并与之成立遍及的合作干系。
（2）、尽快将商品梳理完美，转变不公道的商品筹算，尽可以或许或许或许简直保每个商品每个价钱带有品牌商品、补充商品、主导商品如许的一个公道商品筹算，并且每个商品都有品德保证和较高的性价比。
3、把改良员工的糊口使命前提和培育员工生长和前进作为公司生长的基石
（1）、改良员工使命糊口前提
要想员工对公司产生归属感、宁静感，起首必须措置员工留宿标题题目。俗语说“兵马未动粮草先行”，只需员工不了后顾之忧，才能满身心肠投入使命，才能至心实意地酷爱公司，对公司产生依靠和相信，将公司当本钱身的家，同时也能减缓员工散失的压力。这项使命已移交到人资部，但愿杨部长铁面忘我催促工程后勤部按公司标准在划定的时辰内对宿舍遏制革新终了，人资部严酷按宿舍操持轨制实行有用的操持。
A、拟定员工宿舍设置装备摆设标准，比方电视、厨房用品等，将现有的宿舍前提改良。
B、无宿舍的门店，以片区为单元集合租房，并按宿舍标准设置装备摆设，措置员工后顾之忧。
C、此后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上使命请求在2个月革新终了。
（2）、要存眷员工的生长和前进
人资部成立人材库，对每名员工都有须要申明，知人善用，将适合的人放在适合的岗亭上。同时要聆听员工的心声，反映员工的请求，使命支配时尽可以或许或许或许的斟酌和措置员工的现实坚苦，令人资部成为员工的贴心人，让企业成为员工的顽强后援。
前台2020下半年使命总结姑且辰转眼即逝，2019年曩昔了，在新的一年行将到来之际，我对这一年中本身的使命做出了以下总结，但愿获得率领及共事们的评定和指点：
1、尊守宾馆的各项规章轨制，天天定时凹凸班，不早退不早退，当真做好本身的本职使命;
2、使命立场当真担负。
做好搭客入住挂号，当真填写搭客留宿挂号表，细心查对搭客信息，做到公安局部请求的实名挂号;搭客离店时，做好结帐使命，当真核算用度，尽可以或许做到精确无误;
3、天天当真查对当日帐务及单据，上交财政部，并于第二天与共事做好交代使命，发便于使命延续顺遂遏制;
4、降服使命中碰到的统统坚苦，在人手不够使命量大幅增添的环境下可以或许或许或许苦守岗亭。
在新进职员对使命不熟习的环境下，可以或许或许或许手把手诲人不倦的教她们并做好带头使命，当真履行率领的各项使命唆使，让她们疾速投入使命状况;
5、在平常使命中碰到告急环境或突发事务时，可以或许或许或许沉着的做出阐发及呼应的应急体例，第姑且辰报告请示给率领期待唆使，并实时告知有关担负局部，以便于做出更好的措置筹算;
前台是宾馆的窗口，是相称首要的一个局部，也是主顾光姑且的第一印象，咱们要一向承袭端方热忱，耐烦殷勤的办事理念，让仆人真正感触传染到门庭若市。
起首要对峙本身最好的抽象，面带浅笑、精力饱满，用咱们最美好的一面去驱逐仆人，让每名仆人走进宾馆城市开会到咱们的朴拙和热忱。
其次，存眷来宾爱好。当仆人走进宾馆时，咱们要自动问好，称号仆人时若是是熟客咱们要精确的说出仆人的姓名和职务，这一点很是首要，来宾会为此感触传染到本身遭到了尊敬和重视。咱们还要搜集仆人的糊口习气、小我爱好等糊口信息，并尽最大的极力知足仆人，让来宾的每次住店都能感触传染抵家一样的温馨。
再者，供给特性化办事。在仆人办-理入住手续时，咱们要多关切仆人，多扣问仆人，若是是外埠仆人可以或许或许向他们讲授本地的风土着土偶情，自动向他们先容车站、阛阓、景点的地位，扣问仆人是不是委靡，疾速的办妥挂号手续;当仆人退房时，客房查房时须要期待几分钟，这时辰让仆人稍等并自动扣问仆人住的若何样或是对宾馆有甚么定见，不要让仆人感触传染萧瑟了他。进一步的相同能使仆人多一份温馨，也能消弭来宾在宾馆里碰到的?ahref='//'target='_blank'>莳植豢臁S捎诳圃返挠布?跫?邢蓿悦娑钥腿说耐恫鹩氡г刮颐潜匦敫?心托模尤惹椋?晕颐堑娜瘸来蚨?丝停?×咳盟?亲〉穆?猓?〉氖嫘摹?/p>
最初也是最首要的，浅笑办事。在与仆人相同的历程中，要讲求礼节端方，与仆人扳谈时应答峙与仆人偶然候间隔的眼光交换，不可垂头或是永劫候直视仆人。要多聆听仆人的定见，不打断仆人发言，听的历程中要不时颔首表示，以示对仆人的尊敬，出格当仆人对咱们提出攻讦时，咱们必然要对峙笑脸，仆人火气再大咱们用如许的笑脸也能带给仆人一种安稳平静，良多标题题目也就会水到渠成。多用端方用语，对仆人要做到来时有迎声，走时有送声，费事仆人时要道歉声。与仆人对话申明标题题目时，不要与仆人辩论，必然要耐烦向他诠释。只需咱们对峙浅笑就会收到意想不到的成果。我以为只需重视细节，从大事做起，从点滴做起，才会使咱们的使命加倍色。
在使命中，天天瞥见形形的仆人进收支出，为他们办事，措置各类百般的标题题目。偶然使命很累，但我却感触传染很充实，很欢愉。因为使命性子决议，这良多年来，常常逢年过节都不能与家人相伴，但如许的支出，也会带给一样在外使命而不能回家的仆人一种出格的暖和。我很名誉可以或许或许带给别人欢愉，也很名誉本身的使命岗亭给我如许的机遇，我酷爱本身的使命，也为本身所做的使命感应高傲!
以上是我对这一年来的使命所做的小结，固然，在使命中我也存在着良多缺少，比方与其余局部相同时缺少体例体例，固然如许能疾速反映给相干局部，但却会构成其余共事或是率领的曲解，倒霉于连合。在此后的使命中我会出格重视这一点并加以更正，与各局部之间做到杰出的相同，更好的配合办事于科苑。
在2020年始，我会当真回首曩昔，检讨本身的不到的处所，加倍端方本身的使命立场，极力前进各方面的停业才能，新的一年里，我将和共事们一路做出新的成就，让咱们的科苑给大师带来线人一新的新景象抽象、迈向新光辉!
前台2020下半年使命总结二本年仲春的一天下战书已放工了，我正筹办回家，一位用户分开停业厅摸索的问我：“我的手机不能上彀了，你能不能帮我看看?”我当即放下手里的工具，拿过用户的手机帮用户看了起来，本来是用户不会操纵，我就向用户先容若何操纵和上彀的资费。讲授一遍后，我看用户的神采好象还不太大白又不美意思再问的模样，就顿时说：“我可以或许或许或许讲的不太大白，我再给您讲一遍好吗?”我又一点一点的向用户讲授起来，边讲边指点用户操纵，直到用户完整把握了操纵体例为止。我不只在停业厅当真使命，以热忱、耐烦的办事欢迎每名用户，并且在专业时辰，乃至偶然走鄙人班路上另有人拦住我，向我征询停业，每当这个时辰，我城市停下脚步，耐烦的向用户讲授，直到用户大白为止。
朴拙的办事博得了用户的相信，一次歇息，我和同窗在街上碰到了一位常常到停业厅办停业的用户，他见到我就焦急的说：“我此刻有点急事，你能去帮我交50元话费吗?”说完，把钱给我就走了，我二话没说顿时到停业厅为用户交了50元话费，从这此后，这位用户每次到停业厅操持停业，都要特地到我地址的柜台，跟我打个号令。我酷爱停业这项使命，在使命中，我品味了悲欢离合的人生百味，开会到了它给我带来的欢愉与伤心，感悟到了人与人之间的真情与晓得。哪怕客户的一句“感谢”，都给我带来无尽的欢喜，可是在使命中并非都是欢愉的。有的客户会因情感而至，破口痛骂，因为对停业的不领会，误以为是你的能干，试想一下，有谁能在挨骂的同时，表情兴奋的起来呢?要说不难熬那是谎话，可是换个地位为客户想一下，他们因为手机不能操纵，给本身带来方便，故而脾性暴躁，咱们是应当晓得的。这就请求咱们用杰出的心思本质，谙练的停业常识，与客户遏制相同，让他领会咱们的停业，防止不用要的曲解。记的咱们率领曾说过如许一句话：“浅笑是天主送给人们最好的礼物，它能敲开每扇紧闭的心门，人们的笑脸将是措置标题题目最好的体例。”这句话我一向铭刻在心，它给我的使命带来庞大的能源。
浅笑办事，看起来简略，有人谈笑一下不就好了，实则不然。其实人与人的相同是很奥妙的，专心感触传染一下便会领会。便是这朴拙的办事，至心的浅笑换来客户的对劲，对咱们使命的必定，对企业的好感，为公司赢来更多的效益。在为客户间接的办事中，从他们感谢感动的眼光，对劲的笑脸中，我享用到了一种从未享用过的工具，在我看来，我只是做了我应当做的，尽了本身应尽的责任。但从用户的眼中，我仿佛又读懂了良多，大白了良多。八百多个使命日中，我用真情办事每位客户，同时良多热忱的客户反应给我良多对使命的倡议，拉近了咱们之间的间隔，真正到达了心与心的相同。在挪动奇迹兴旺生长的今天，客户更多存眷的是咱们的办事，新停业的不时推出，增强本身本质，前进停业程度，增强办事熟习，势在必行。快三年了，颠末历程本身的极力，我获得了大师的承认，并遭到了公司率领及共事们的赞美，获得了必然的成就，这些成就的获得让我感触传染到一位停业员使命的.代价与充实，而这类享用源于我普通而枯燥的停业使命。
伴侣们，让咱们快步履起来吧，颠末历程大师配合极力，多充实自我，以加倍饱满的热忱投入到使命中去，争夺以更大的成就报答公司的培育。用我心换你心，至心面对每名客户。
客户的对劲，咱们的寻求，客户的笑脸，咱们的希望。挪动给了咱们一片极新的六合，咱们便是最亮的星，就让咱们在岗亭上充实阐扬本身的光和热，挪动公司是一个大的全数，把统统的光和热凝集在一路，颠末历程咱们不懈地极力，由我做起，永不抛却，争创一流办事，咱们挪动公司的今天将再创光辉。在此我要说：“我为挪动多拼搏，挪动因我而出色!”此刻，我深为本身是一位挪动员工而感应高傲和高傲。
挪动停业厅是挪动公司的窗口。在挪动公司停业厅前台事变，兵戈客户多，须要调和的使命多，除一般的免费、措置停业等事变外，在欢迎用户、睁开停业、调和相干、化解抵触、征询、受理赞扬等也阐扬着严峻感化。
这一年来,各方面都有了很大大大大年夜的前进.在措置停业息争答客户标题题目方面堆集了良多履历，可以或许或许或许实时精确的为客户供给对劲的办事。事变中峻厉请求本身，贯穿邻接很强的责任心,谨严的事变立场和杰出的心态。一向增强停业进修，极力前进停业水安稳安祥调和手腕。事变中，热忱办事，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的详尽事变博得客户信赖。爱岗敬业，爱护保重团体名誉。有着很强的团队精力,跟共事相干协调,获得了大大大大年夜家的信赖.在公司的办事明查暗访中屡次获得优胜的成果，在市公司明列前矛为公司博得了名誉.自动到场公司机关的培训进修.享乐钻研,极力前进停业程度.在公司机关的岗亭常识比赛和停业测验中也获得了优胜的成果。实现责任和停业量列公司第一，被评选为停业明星，收成丰硕。
自分开挪动公司那天起，我就给本身拟定了一个方针，那便是：不论做甚么，干，就要干好，就就要做到比别人优胜，我信赖本身的手腕，我也自负，颠末极力，我必然能胜利。在事变中，还存在一些不敷的处所须要前进.此后还要增强进修,争夺更大大大大年夜的前进,为公司做出更大大大大年夜的贡献.
前台2020下半年使命总结三繁忙的20__年行将曩昔。回首客务部一年来的使命，感伤颇深。这一年来客服部在公司各级率领的关切和撑持下、在客服部全数职员的自动极力配合下、在发明、措置、总结中慢慢成熟，并且获得了必然的成就。
一、前进办事品德，标准前台办事。
自__年我局部提出“首问担负制”的使命方针后，20__年是周全落实该方针的一年。在平常使命中不论碰到任何标题题目，咱们都能作到各项使命不推委，担负究竟。不论是不是属于本岗亭的事务都要跟踪落实，保证公司各项使命的连惯性，使使命在一个良性的状况下遏制，大大前进了咱们的使命效力和办事品德。根据记实统计，本年前台的德律风接听量达26000余次，欢迎报修10300余次，此中欢迎业主平常报修7000余次，大众报修3300余次;日均匀德律风接听量高达70余次，日均匀欢迎来访30余次，回访均匀逐日20余次。
在“首问担负制”方针落实的同时，咱们在7月份对前台遏制培训。首要针对《前台办事标准》、《前台办事标准用语》、《仪态礼节》、《辞吐礼节》、《送客礼节》、《接听礼节》、〈勾当步履〉、〈前台操持停业标准用语〉等遏制培训。培训后还遏制了口试和日查抄的情势遏制查核，并且每周在前台提出一个办事标语，如“浅笑、问候、标准”等。咱们根据平常平凡成就到月尾遏制赏罚，使前台的办事有了较大的前进，获得了泛博业主的承认。
二、标准办事流程，物业操持走向专业化。
随着新《物业操持条例》的颁发和实行，和别的相干法令、律例的日趋健全，人们对物业公司的请求也愈来愈高。物业操持已不再知足于走在边缘的近况，而是朝着专业化、法式化和标准化的标的方针迈进。在对园区的平常操持中，咱们严酷节制、增强巡查，发明园区内违章的操纵和装修，咱们从操持办事角度动身，好心疏导，实时防止，并且同公司的法令顾问多相同，拟定了呼应的整改体例，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发明咱们马凹凸整改告知书，责令其当即整改。
三、转变本能机能、成立提成制。
以往客服部对免费使命不够重视，没设专职免费职员，由楼宇操持员兼职免费，并且只在周六、日才收，构成楼宇操持员把巡查放在第一位，免费放在第二位，如许楼宇操持员不压力，收多收少都一样，乃至收与不收一个样，严峻影响了免费率。以是，从本年度第二季度起头咱们起头鼎新，打消楼宇操持员，设立专职免费员，将报酬与免费率间接挂钩，成立鼓动勉励机制，将不顺应鼎新的楼宇操持员解雇。雇用专职免费员，颠末历程鼎新证实是有用的。一期免费率从55%前进到58%;二期从60%晋升到70%;三期从30%晋升到40%。
四、增强培训、前进停业程度
物业操持行业是一个法制不健全的行业，并且触及规模广，专业常识对搞物业操持者来讲很首要。但物业操持现实尚不成熟，现实中缺少履历。市场环境慢慢构成，步入正轨还需一段很长的时辰。这些客观前提都决议了咱们从业职员需不时地进修，进修该行业的法令律例及静态，对搞好咱们的使命是很无益处的。客服部是与业主打交道最间接最频仍的局部，员工的本质凹凸代表着企业的抽象，以是咱们一向不时地搞好员工培训、前进咱们的全数办事程度，咱们培训的首要内容有：
(一)搞好礼节培训、标准仪容仪表
杰出的抽象给人以赏心悦好看标感触传染，物业操持起首是一个办事行业，欢迎业主来访，咱们做到热忱殷勤、浅笑办事、立场和善、如许即便业主带着情感来，咱们的殷勤办事也会让其消减一些，以使咱们措置业主的标题题目这方面，陈司理特地给全数分员工做专业性的培训，完整是旅店式办事标准来请求员工。如前台接德律风职员，必须在铃响三声以内接起德律风，第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×报酬您办事”。前台办事职员必须站立办事，不论是公司率领不是业主畴前台颠末时要说“你好”，如许，即晋升了客务部的抽象，在必然程度也晋升了全数物业公司的抽象，更凸起了物业公司的办事性子。
(二)搞好专业常识培训、前进专业手艺
除礼节培训以外，专业常识的培训是首要的。咱们按期给员工做这方面的培训。首要是连系《物业操持条例》、《物业操持企业免费操持体例》等净化律例、进修相干法令常识，从法令上措置现实傍边碰到的标题题目，咱们还约请工程部徒弟给咱们讲授有关工程维修方面的常识，如业主报修，咱们应能分清报修地位、根基措置体例、徒弟应带甚么工具去、各局部工程品德保修刻日是几多，是有清晰了这些标题题目，才能给业主宣扬、讲。让业主清晰大白物业操持不是永久保修的，也不是交了物业操持费咱们公司就甚么都担负的，咱们会拿一些典范案例，大师配合切磋、阐发、进修，产生胶葛物业公司空间承当多大的责任等。都须要咱们在使命中不时进修、不时堆集履历。
五、机关勾当、丰硕社区文化
物业操持最须要表现人道化的操持，睁开情势多样、丰硕风趣的社区文化勾当，是物业公司与业主交换相同的桥梁。物业公司在本年也机关了大批的社区文化勾当，如一些晚会、游园勾当，长途的游览及各类棋类比赛等。获得了全数业主的承认，可是连系此刻物业的现实运营环境，0、3元/平方米标准的物业费连平常的操持开销都保证不了，更况且机关这些勾当要破费相称大的一笔用度，在这类环境下，咱们要降服坚苦、广开思绪、多想体例，公道操纵园区的资本有偿免费睁开勾当。
咱们连系现实环境，接洽了一些电器城、健身工具中间、迎利来蛋糕店、婴儿早教中间等单元在园区内搞勾当，这些公司提担负供完整的一台节目，园区业主配合到场，寓乐此中，经销商们不只发放了礼物，并且物业公司还收取了必然的用度来填补物业费的缺少，
颠末历程一次次的勾当，表现了__小区人道化的物业操持，同时也增进了物业公司与业主之间的相同与交换，并为公司增添一笔支出，据统计自20__年3月以来以园区内睁开勾当情势收取现金及什物合计约13850元。
六、追查二期未装置的水表，追缴经济丧失。
本年度客服部一向配合工程部对二期未装置水表的住户遏制查询拜访，据资料统计约莫有近50家住户没安水表，从入住以来一向未交过船脚。咱们必须放松时辰将表装置上，并极力追回用度。并且在装置的历程中咱们又发明了新的标题题目，良多卡式水表需换新的电池，面对这类环境我部抽调出特地职员担负这九栋楼宇的筛查和收取船脚的使命。在与工程部的配合配合下今朝为止咱们已装置了36户水表，并且追缴了用度。
七、履行新自来水的船脚免费标准，实时调剂水价。
在本年7月份全市自来水遏制同一价钱调剂，园区内2019多住户，咱们必须在6月尾前挨家挨户将船脚结清，便于7月份船脚上调的顺遂过分。针对这一环境。时辰紧使命重。咱们实时调剂班次，将职员别离规模，客服部全数职员停休，加班加点全员入户收船脚。颠末历程大师的配合极力，在不到一个月的时辰内咱们尽了最大极力实现了这一使命。使7月份的水价安稳的由2、0元/吨上调到2、8元/吨。于此同时咱们对那些从未收过船脚的住户也根基上走完一遍，共查出漏户约50户，合计追缴用度约2454、7元。就此标题题目我部提出请求船脚此后按月收取，代替之前一个季度才收一次的划定，削减使命失误，细查到位每户。
八、不辞辛劳，入户遏制对劲度查询拜访。
根据筹算支配，20__年11月起头遏制对劲度查询拜访使命，咱们采用让免费员免费的同时遏制此项查询拜访使命，同时从头挂号业主的接洽德律风，咱们会将业主的最新接洽德律风从头输出业主资料中。据统计至今为止已发放1610份，前往1600份，收受接管率为62%。
__年将是极新的一年，随着咱们办事品德的不时前进，小区配套步履体例的慢慢完美__物业公司将会向着更高、更强的方针迈进，客服部全数员工也将会自始自终的对峙低落的使命热忱，以更饱满的精力去驱逐新的一年，配合极力为___物业公司谱写极新光辉的一页!
前台2020下半年使命总结四前台文员使命是我职业糊口生计的一个动身点，我对此也很是爱护保重，尽最大极力去顺应这一岗亭。颠末历程一年来的不时进修，和共事、率领的援助，我已完整融入到了前台局部这个大师庭中，小我的使命手艺也有了较着的前进，固然使命中还存在如许那样的缺少的处所，但应当说这一年支出了不少，也收成了良多，我本身感应生长了，也慢慢成熟了。此刻就20__年的使命环境总结以下：
一、以结壮的使命立场，顺应综合科使命特点
前台是公司运行的一个首要关头局部，对公司表里的良多使命遏制调和、相同，做到下情下达，这就决议了前台使命复杂的特点。天天除本职使命外，还常常有筹算以外的使命须要姑且措置，并且凡是比拟告急，让我不得不安心手头的使命先去措置，是以这些姑且性的事务占用了良多使命时辰，常常是忙繁繁忙的一天上去，本来筹算要实现的却不做。但手头的使命也不能迟误，今天欠了帐，今天还会有其余使命要去措置，是以尽我最大的才能去做好本职使命。
二、经心尽责，做好本职使命
1.用浅笑欢迎每名到访的仆人，有端方的遏制问候和指点，仆人分开时端方送行，让仆人在我公司有门庭若市的感触传染。
2.做好文档打印及复印使命，公司差别的科室有差别的文件和文档，是以须要我细心分清科室，实时无误的在最快时辰内将相干文档送至各个局部手中。
3.担负操持各类文件的收发、挂号、清退、清算、归档，操持好下级下发文件和公司外部文件的目次和存档使命，到年末做好各类文档的归档使命。
4.担负办公室的平常操持使命，担负受理赞扬和来访欢迎、收发传真、考勤挂号、接听德律风等使命。
7.每个季度的办公用品用度统计和纸张操纵统计。
三、缺少与缺少和更正体例
在使命中不免会有磕磕碰碰的使命产生，在做本职使命中不免会碰到姑且使命下发，使命使命紧等身分致使未措置事变，望率领和共事体谅。
前台2020下半年使命总结五人不知鬼不觉我已在挪动公司使命快三年了，在使命中我深切的体味到停业厅是挪动公司的窗口。在挪动公司停业厅前台使命，打仗客户多，须要调和的使命多，除一般的免费、操持停业等使命外，在欢迎用户、睁开停业、调和干系、化解抵触、征询、受理赞扬等也阐扬着首要感化。
这些年来，我在各方面都有了很大的前进。在操持停业息争答客户标题题目方面堆集了良多履历，可以或许或许或许实时精确的为客户供给对劲的办事。使命中严酷请求本身，对峙很强的责任心，谨严的使命立场和杰出的心态。不时增强停业进修，极力前进停业程度和调和才能。使命中，热忱办事，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的详尽使命博得客户信赖。
在使命中，我本着对“客户办事对劲100”的办事理念，热忱的、朴拙的欢迎每名客户，让客户欢快而来，对劲而归，让他们真实的、实其其实的享用咱们杰出、高效的办事。随着通讯业突飞大进的生长，市场竟争也愈来愈剧烈，一些客户频仍地销号、换卡。我看在眼里，急在内心，要晓得咱们的每张卡都是有本钱的呀，并且，落空一个客户就落空一笔支出，落空一份相信。为了尽可以或许或许或许的保住用户，我耐烦的讲授咱们中国挪动的品牌上风、搜集上风、诺言上风，自动的倾销新停业。
有一些客户在我耐烦、详尽的诠释下，保留了原号码，对劲的走了。但有一些客户底子不听你的诠释，对你大呼大呼，满口脏话，我冤枉的泪水在眼睛里打转，但我忍住了，不让眼泪掉上去。我想，我冤枉一点儿不算甚么，只需咱们公司的好处不受侵害，用户宣泄一下又何妨呢。天天循环往复的使命，如许的使命常常会产生，但我一向服膺咱们企业的办事主旨：“寻求客户对劲办事”，我用至心、朴拙与客户筑起了心与心之间的桥梁。
上半年使命总结及下半年筹算范文一：为了更有用的获得高校讲堂讲授的第一手资料，做好教员讲堂讲授的顾问，本学期本身亲身深切讲堂上课，担负二年级数学讲授使命。亲身钻研、切磋、现实高效讲堂扶植的讲授情势、讲授体例，培育先生自立进修才能，充实阐扬教员的主导感化，最大限定地变更先生到场进修的自动性，指点先生在自立、合作、探讨的成心义进修历程中，自动动脑、动口、脱手，教会先生学会进修，真正还讲堂于先生，和全数教员配合堆集讲授履历，寻觅讲授缺少，增进讲堂讲授鼎新，到达讲堂讲授的高效性。
一、自动推动综合现实课程的睁开，构成特点，营建育人氛围
综合现实课程的睁开是讲授的须要，是此后教导讲授使命的一局部。开学后校长和我校全数教员颠末多方调研，依靠丰硕的乡土文化资本和先生的现实糊口，把《多样粘贴画 巧手扮糊口》作为我校的综合现实课程。颠末历程综合现实勾当，充实培育先生合作、探讨、立异、审美的才能及杰出步履习气，同时培育先生熟习大天然、酷爱大天然、掩护大天然的杰出意志风致。在火石营镇综合现实培训会上获得了小学教研室焦阳教员的亲身指点，提出了改良定见和倡议。会后辅佐校长召开特地集会改良综合现实实行筹算，并付诸实行。此项使命正墨守陈规地倒闭使命。争夺把我校的粘贴画打构成黉舍的一个亮点，构成我校的特点，营建杰出的育人环境。
二、宁静不变使命
宁静不变是黉舍教导讲授使命的前提保证，我校讲授辐射面较大，先生最远的离黉舍达4、5里。针对这类环境，辅佐校长把宁静教导使命放在了首位，拟定了其实可行的宁静使命轨制，对先生遏制全方位的宁静教导，出格是应答突发事务方面，拟定了其实可行的使命预案，做到每件事有专人率领、机关合作大白，使我校的宁静使命获得了无力保证。操纵“防灾减灾日”遏制一系列的教导勾当，前进先生的宁静提防熟习，把握宁静逃生的手艺手艺。操纵宁静教导课，对先生遏制系列宁静常识的进修。因为宁静使命到位，黉舍至今不产生一路先生危险变乱，先生的身心安康获得了强无力的保证。
三、增强德育教导，营建杰出的育人氛围。
1以“多样粘贴画”为指点，在黉舍楼道内支配了特点粘贴画展板，让先生的思惟在浓烈的育人氛围中获得升华。
2充实操纵升旗勾当、班队勾当，对先生遏制思惟品德教导，让先生在勾傍边获得教导，前进先生的品德涵养和品德。
3连系“爱故国，爱故乡”主题勾当、“欢愉浏览 成就胡想”系列主题教导，对先生遏制板报评选、手抄报评选、报告比赛等教导勾当。
4操纵“月月学雷锋”勾当遏制雷锋精力教导，五一遏制歇息最名誉教导，十一遏制爱国教导等。
一年来，颠末历程全数师生的配合极力，火东中间小学构成了连合敦睦自动向上的教员步队，构成了杰出的班风校风，美满地实现了各项教导讲授使命。固然使命中仍有缺少的处所，此后我将延续极力使命，当真进修教导讲授现实，丰硕本身的专业常识，更新本身的课改理念，为教导奇迹保驾护航。
上半年使命总结及下半年筹算范文二：一年来，思惟上自动请求前进，使命中严酷请求本身，自发增强政治进修，不时前进本身思惟本质，极力做好本职使命，美满实现了黉舍的各项教导讲授使命，教导讲授使命获得较好成就。现将一年的使命环境总结以下：
一、思惟上严酷请求本身，虔诚于党的教导奇迹。
当真进修党的教导方针和政策，前进本身的政治思惟本质。当真进修钻研以来的集会精力，极力把“圆中国梦，增进中华民族的巨大回复”落实到现实讲授使命中，与黉舍的详细讲授使命连系起来，营建调和的教导讲授氛围，极力做到“让农人后辈获得最优良的教导”。作为一位教员，一向以一位优良的国民教员的抽象来请求本身，做到勤政爱学，身先士卒，为人师表，做先生的良师良朋，既做到传到、授业、解惑，又做先生的伴侣，援助他们成立精确的人生观、代价观。作为黉舍主任，既做好校长的助手，干好黉舍的各项教导讲授使命，又作为一线教员的“主心骨”、领路人，身先士卒，为他们教导讲授使命供给须要的援助与办事，美满当真地实现下级交给的各项教导讲授使命。
二、增强教员步队教导，极力打造一支过硬的教员步队
教导奇迹的黑白干系到故国民族回复，而一个黉舍教导品德的黑白，关头在于教员本质的凹凸。教员是先生教导及生长的主体。增强黉舍教员步队扶植，是黉舍教导讲授的关头。火东中间小学，具有先生500多名，教员24名。开学初，辅佐校长一路钻研讲授合作，做到阐扬每个教员的讲授拿手，阐扬讲授上风。教导讲授历程中，增强教员的思惟教导使命，深切睁开“学标准，树师德”勾当，增强师德涵养，成立教员新抽象;对峙政治停业进修，颠末历程教研勾当、到场培训、外出听课、互动钻研等多种情势前进教员的停业进修，极力打造一支高本质的教员步队，增进高效讲堂的扶植，为火东中间小学教导讲授获得优良成就奠基底子。
三、增强黉舍操持，抓好黉舍规律卫生使命，为师生供给杰出的育人环境。
黉舍规律卫生使命的黑白，间接干系到黉舍的不变，干系到黉舍的校风校纪，干系到社会对黉舍的评估与威望。开学初，辅佐校长一路钻研点窜完美了《火东中间小学文化班级操持体例》，增强黉舍卫生规律等的操持，做到先生有法则可依，束缚本身的步履。设立红围巾执勤岗，在楼道内、校园内监视操持先生规律卫生等，每个月设立勾当红旗。并把评选成果归入班级操持，作为评选优良班主任、前进前辈班小我的前提之一，极大的变更了班主任使命的自动性。颠末历程操持，火东中间小学此刻显现出了校风正，学风浓的杰出进修使命氛围，为师生缔造了一个轻松温馨的使命进修环境。
四、增强讲授操持，深切讲堂听课，抓好教研，前进高效讲堂扶植。
(一)增强惯例讲授操持。
当真落实小学教研室的讲授使命要点，力图把每项使命落到实处，不走过场，深切讲授鼎新，前进讲堂讲授的高效性，前进黉舍讲授品德。讲授中当真履行国度讲授筹算，狠抓讲授历程操持，把中间校的备课请求下载，打印，发给每位教员，每人一份，对比请求逐条落实，当真备课，大白讲授方针，根据高效讲堂的讲授请求，设想讲授体例，做到实备课、真备课。讲授历程中经心授课，根据《火东中间小学高效讲堂讲授评估》实现讲授方针。抓好功课教导关，做到功课全批全改。当真抓勤学困生使命，极力做到让统统的先生配合生长、配合前进。
(二)深切讲堂听课，抓好教研使命
讲堂讲授是每位教员讲授使命的主阵地。为了获得讲授使命的真标题题目，间接深切讲堂，采用排闼进随机听课的体例听课。为确保讲堂讲授的有用性，同年级同轨班的教员采用小我备课，配合钻研课本，吃透课本，大白讲授方针，推行“自立探讨当堂练”的讲授情势，最大限定的前进讲堂讲授的有用性、高效性。课后实时沉思当真钻研，查找讲堂讲授的缺少，寻觅措置题方针体例。
(三)当真落实并抓好高效讲堂扶植
为推动讲堂讲授鼎新，向讲堂讲授要效益、要品德，周全前进我校的教导讲授品德，作为高效讲堂扶植的试点校，在小学教研室高效讲堂扶植筹算的指点下，辅佐校长配合拟定了《火东中间小学高效讲堂扶植实行筹算》，成立了数学、语文高效讲堂讲授情势。成立高效讲堂扶植公用的网易博客，把有关高效讲堂的文件、筹算、讲授情势和有关高效讲堂扶植的资料上传到网易博客并发送到邮箱设置成置顶邮件，便于大师进修、下载。为增进高效讲堂的睁开、教研和进修，每位教员都注册了人教服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net帐号，把讲授中的高效讲堂扶植的有关标题题目在人教服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net上发帖互动钻研并到场人教服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net的小我备课，进修别人的优良的讲授理念与讲授体例，从而增进本身的讲授使命。同年级教员采用小我备课，彼此听课，查找高效讲堂讲授缺少，课后配合钻研，寻觅措置题方针体例，立异讲授情势改良讲授体例。当真培育主干教员，睁开多学科、多学段讲堂讲授观赏、揭示、钻研勾当。机关主干教员上带路课，青年教员师上杰出课等勾当。有筹算地机关中青年教员、主干教员“走进来”听取名师的高效讲堂讲授，进修别人履历。因为大师配合极力，我校的高效讲堂扶植已初见成果，秦云艳、焦小红、谷淑君、王秋红等教员的语文、数学、迷信课获得了小学教研室机关的高校讲堂杰出课。
上半年使命总结及下半年筹算范文三：共事们，大师好，上面我将__年上半年使命环境向列位报告请示以下：
半年行将曩昔，新的挑衅又在面前，沉思回首这半年来的使命，即有成就，又有缺少，现做以下总结。
成就：使命当真担负，不论在超市哪个岗亭上，都能得以应手。在收银台上，严酷根据收银台应知应会，收银员的使命流程实现，收银员岂但要收好钱，还要熟知统统商品的价钱，摆设地位，整箱包装数目，既要保证货款的宁静，出口的使命宁静，还要做好促销使命。促销使命不是多说一句话的事，还要琢磨主顾的心思，看他须要甚么，眼光颠末那里等等。理货时，做到货色摆放整齐、充沛，购物通道通顺无杂物，地区卫生清洁整齐。进修企业文化，把六大操持运营方针，办事理念应用到平常使命中去，一向想着：咱们代表着企业形像，爱护保重尊敬每名主顾，践行“3米”见浅笑，内心时辰想着主顾便是咱们的衣食怙恃，咱们要宏扬正能、阐扬才能、创收节能、保证效力。
缺少：停业常识把握的不够结壮，随着商品种类的增加，出格是特产超市、餐吧等，有良多产物的价钱、克数、整箱数和保质期等等，不能做到对答如流，卷烟价钱调剂此后，也做不到一口清。不晓得办事立异，墨守陈规，对本身不太大的决议信念，不情愿接管重生事物，使命中碰到懊恼和突发事务，不能实时、很好地调剂情感。平常平凡与率领和共事之间相同不实时。
此后的使命筹算:
加大停业常识的进修，操纵统统专业时辰，争夺在最短的时辰内把停业常识把握全，如每个月进修把握30个商品的价钱、克数和保质期等。一向服膺企业文化于心，营销手艺要多向共事们进修，调剂好小我心态，真正把每名主顾都当做亲人对待。
科室缺少：
因为超市人手严峻，餐吧职员在建造上不颠末标准培训，就忽忽上岗建造，干起使命来就有点手恾脚乱，想信此后随着现场建造手艺的前进，会做的愈来愈好。
上半年使命总结及下半年筹算的人还看了：
1.上半年使命总结及下半年使命筹算
2.2016党建使命上半年总结及下半年使命筹算
3.2016使命筹算总结
4.小我半年使命总结范文
5.2016党建使命上半年总结及下半年使命筹算(2)
若是说十月是“养兵”，那末十一月便是真实的“练兵”。拍卖展销会在十一月份举行，外联部迎来了本学期相称严峻的使命——部长担负规画勾当的援助事务；做事在勾此后期为拍卖展销会跑援助，在勾当当天做一些后勤使命。为了更好的实现使命，一进入十一月份，部长们合作合作，将做事分红五个小组，分头跑援助。此后在例会上，各小构成员交换履历、分享心得，部长对做事提出的标题题目做耐烦的解答，并自动告知做事本身的履历和一些应当重视的标题题目。做事比拟自动，部长当真担负，根基实现了预约的使命，为两项勾当均供给了物质方面的撑持。 29日拍卖展销会当晚，做事在部长的支配下自动在会堂援助。总之，面对如许一个时辰紧、使命重的磨练，外联部顺遂、美满地实现了本职使命和既定使命。
进入十仲春，气候起头转凉，外联部使命也绝对轻松，这是一个“不变军心”的关头期间。为了对峙做事们的使命热忱、增强局部外部连合，部长与副部机关做事遏制一系列的“外部充电”勾当。起首，外联部与其余局部联谊会餐，它增进了本局部外部做事之间的彼此领会，增进了做事与部长的交换相同，增强了本局部同其余局部的接洽来往。在会餐会上，外联人还充实阐扬了本身长于交换的才能和上风。其次，机关做事对拍卖展销会遏制总结，并将定见、倡议清算归类；支配做事每人写一份勾当筹谋，以便让其熟习举行一项勾当的流程及细节，构成一种松散办事、当真机关勾当的看法。同时，部长与副部峻厉规律，并以各类体例变更做事的自动性。
十仲春是一个欢愉的月份，咱们迎来了圣诞节和除夕两个节日。同时咱们的创业大赛也期近，这个月外联部的勾当、使命也相称丰硕。岁末年关，鉴戒后任的履历，部长与副部起头对做事们这半年来的使命遏制详尽地量化评分，并终究由总评分数最高的几名做事被选为本学期的“社会勾当自动份子”。此举公允、公道、公然，让大师不争议，心折口服。
外联部的亮点
一.例会
例会峻厉而不失活泼的氛围一向是外联部的特点。例会一路头，点名签到，统统预会的做事顿时遏制正在会商的话题，峻厉起来；部长或副部颁布发表集会的首要内容时，不少做事拿出条记本起头记实，固然这是部长在第一次开例会时提出的请求，也是局部的传统。因为外联使命的出格性，交换、会商、分享成了必不可少的局部。与商家协商、构和须要手艺、履历和热忱。常常进入这个互动关键，氛围就活泼起来了，已拉到商家的做事会自动向大师先容本身的履历和感触传染；正与某个商家处在构和中的做事会自动与部长及副部接洽，并当真就教一些搅扰本身的标题题目；还不与商家获得构和机遇的做事也不甘逞强，他们仍布满决议信念地到场大师的会商，积储能量，筹办“厥后居上”。
别的，例会的规律很是严酷。“第一不能早退、第二不能穿拖鞋、第三带条记本”是传承上去的端方。并且，若要告假，必需在例会起头之前实现；若三次例会无端旷到，就要被革职了。
在这里，不所谓“官大一级压死人”的气概，有的只是协调的氛围、调和的氛围。
二.气概
拍卖展销会现场援助支配会场，外联做事随叫随到；大赛之时，随着部长繁忙于背景，被分派的都是很有难度的使命，但外联做事怨天尤人；其余局部机关一些勾当须要援助，外联做事更是当仁不让——这便是外联部的肯干精力。
固然已心极力，可是咱们的展销会时辰因为黉舍的某些限定，时辰一拖再拖，给咱们的使命带来很大压力，咱们的援助找好了又要退，或跟人改约时辰，咱们须要做的诠释使命良多良多，同时本身的表情还要安抚。终究咱们降服坚苦，做好了咱们的使命，拍卖展销会也获得美满胜利。
本学期在部员的配合极力下，我部美满实现了三项使命，别离有着差别程度的收成。
1．开学之初咱们配合产于了创想2015的大赛，不少名目很优良， 部员们各自阐扬了本身的拿手，并在此底子上有所阐扬，进一步发掘了本身的潜力，前进了本身到场勾当、机关勾当的热忱和才能；同时还熬炼了大师配合合作精力；别的，还表现了我社团活泼、自动、力图优良的气概特点。
在院率领的率领和撑持下，在全院各局部的自动配合下，顺遂实现了上半年的各项使命使命。2018年上半年使命总结
1、细化院感品德操持体例，完美了病院传染的品德节制与考评轨制，细化了病院传染品德综合方针查核标准，根据综合方针遏制督查反应，周全查抄和梳理有关病院传染防备与节制的各方面使命，当真排查宁静隐患，为保证院感宁静，其实抓好院感重点局部、重点部位、重点关键的操持，消毒供给室、查验科等重点局部的病院传染操持使命.防止院感在院内暴发。
2、增强消毒灭菌操持使命，有用节制病院传染，院感操持员每个月不按期下科室查抄指点，在消毒断绝使命、手卫生、无菌操纵、环境卫生和保洁卫生使命品德和医疗废料操持方面遏制监视、查抄，发明标题题目实时反应遏制整改。
3、全院综合性监测，上半年未产生病院传染。并且极力削减医务职员职业裸露危险上半年使命职员共产生锐器伤等裸露未产生传染的隐患。
4、增强了医疗废料操持，院感科不时完美各项规章轨制，大白医疗废料操持职员职责，落实责任制，增强医疗废料操持并惯例督察，发明标题题目实时整改并反应。，我院医疗废料的分类、搜集、储存、包装、输送、交代等做到标准操持，谨防因医疗废料操持不善引发传染暴发。
5、院感培训及查核，遏制了病院传染常识培训，到场职员包含全院医务职员及新进员工，共90人次。培训内容为：手卫生常识培训，消毒断绝常识培训，医疗废料操持条例培训。
今朝存在的标题题目:
1、 局部医务职员手卫生允从性仍有待进一步前进，局部医务职员手卫生熟习不强，未严酷履行手卫生，轻易构成穿插传染，局部科室操纵疾速手消毒液量缺少，标明手卫生履行率不够。门诊科室手卫生允从性履行率不够，临床、医技局部使命职员手卫生熟习不强，打仗病人及四周物品后和打仗医治车等大众物品前未严酷履行手卫生。
2、 院感操持重点局部、重点关键仍有隐患，如、消毒供给中间等。
xxx病院
2018年6月18日
2018年病院传染下半年使命筹算
1、进一步增强手卫生使命，出格须要科主任、护士长鼎力提倡、带头履行和催促全科室职员当真履行手卫生，极力前进医务职员手卫生熟习;院感质控职员(包含病院专职操持职员)增强手卫生督查，催促医务职员做好手卫生，极力推动全院手卫生使命。
2、增强重点局部和重点关键病院传染操持，严酷床边断绝，极力下降穿插传染危险;院感科常常查抄催促使命职员严酷履行消毒断绝，极力消弭穿插传染隐患;传染科每名使命职员要严酷消毒断绝，极力做好手卫生，极力防止穿插传染。
二、平常平凡老是处于一种“要我做”而不是“我要做”的使命状况，使命有拖沓景象，比方团体公司或别的处所须要稿件或资料，非要拖到划定的时辰，等率领催了，本身才吃紧忙忙的要赶着做。为此写出的稿件和搜集的资料品德都是不太高。
三、因为本身专业程度的规模，上半年对润浦的企业文化宣扬使命另有良多未做到位，不到达团体公司和本公司既定的宣扬成果。
四、对平常歇息规律请求不是太严酷，比方偶然会产生不穿使命就下班。
五、缺少立异熟习，平常平凡坐办公室的时辰多，去车间出产一线领会环境的时辰，存在怕享乐的思惟。致使写出来的工具缺少必然的立异内容和本色性的内容，总显得过分平泛、过分浮泛。
对以上几点本身所存在的标题题目，已其实地影响到本身的本职使命，作为一位的公司秘书，我感应很是惭愧。但曩昔的都已成为曩昔，进修前进前辈找差异，总结缺少求长进，为此，我将当真总结，实其其实阐发缘由，找出存在的标题题目，从中接收履历和履历，并在此后的使命中不时改良，以下为下半年我决计做好的几个方面：
一、 遵照厂纪厂规，实时并保质保量的实现下级率领交办的各项使命。
二、 充实阐扬小我的专业拿手，做一位及格的秘书。当好公司率领的助手，充实阐扬本身所学。
三、搞好企业文化宣扬使命，使润浦的企业文化更深切下层、深切民气，更能表现出企业的特点。
20xx年上半年，镇团委对峙贯彻党的十七大精力，以迷信生长观为指点，以“办事大局、办事青年、办事下层”为主旨，沿着镇党委、当局的全部使命生长思绪，连合率领泛博团员青年，其实增强共青团员的思惟熟习教导和团的机关扶植，在增进我镇“三个文化”扶植和各项社会奇迹生长中阐扬了首要感化，使团机关的接收力、凝集力和战役力获得进一步增强，团机关慎密亲密接洽青年、办事青年的才能获得前进,现将我镇共青团上半年使命总结以下：
一、延续睁开一团一品勾当
一团一品勾当自启动以来，各支部纷纭推出本身的品牌勾当，极大的增强了团机关的凝集力，前进了团员青年的自动性。本年，我镇在原有品牌勾当的底子上，延续对峙睁开一团一品，并遴选我镇常州市德春电器无限公司团支部、白兔村团支部、小河中间校团支部等10个团支部的一团一品上报至团区委。
二、加速非公企业团建步调
自以来，我镇已在常州市永光车业无限公司等61家非公企业中组建了团机关，并在各支部睁开了丰硕多彩的支部勾当。为了呼应团中间“眼睛向下，重心下移”的号令，根据团省委和团市委果非公企业团建请求，连系我镇现实环境，本年上半年，我镇加大了非公企业团建力度，在全镇统统已建团机关的企业中，推举10家团机关作为团建勾当树模基地，遏制重点培育，并在“五四”庆贺大会遏制了授牌。
三、做强大先生村官办事使命
自我镇成立大先生村官联谊分会此后，镇团委连系其余局部，在大先生村官的糊口、进修、使命等各方面关切备至，睁开了屡次勾当及停业培训等。本年上半年，镇团委延续增强对大先生村官的办事使命，睁开了自愿者勾当，并与率领村官篮球队赴罗溪、新桥等兄弟州里遏制了篮球联谊赛等体裁勾当。
四、加大青年创业赋闲使命力度
青年创业赋闲是与青年慎密亲密相干的使命，也是干系青年亲身好处的使命，团机关应做好青年创业赋闲相干使命，使青年亲身好处可以或许或许或许获得保证。上半年，团委召开使命集会，就若何延续做好青年创业赋闲使命遏制了支配，并下发了创业存款流程、见习基地单元岗亭须要等资料，请求各支部在此后使命中要进一步增强青年创业赋闲宣扬与培训使命，并在常州市德春电器无限公司成立我镇第二家青年创业赋闲见习基地。
五、稳步推动自愿办事使命
自愿办事使命是团委终年睁开的惯例使命，自愿办事站的扶植在团委班子及各自愿者的自动步履下，扶植的加倍完美。上半年，镇团委自愿者在植树节赴前锋村委睁开责任植树勾当；5月15日，连系工会、妇联、工商、计生等十多个局部，在恽代英广场睁开大型的集合自愿办事勾当；端五前夜，机关自愿者赴郑良村贫苦家庭张榴梅家睁开慰劳勾当。
六、深切睁开少先队使命
少先队是共青团的后备气力，少先队使命是共青团使命的首要构成局部。镇团委阐扬“全团带队”的名誉传统，根据州区少工委果请求，以培育新世纪社会主义及格扶植者和交班报酬方针，以抓德育为重点，以讲授品德为中间，在重视抓教书育人，操持育人使命的同时，睁开系列勾当，使全镇少先队使命安康稳步生长。一是增强对少先队的率领。镇团委成立少先队使命委员会，并约请有关率领担负校外教导员。二是连系黉舍现实，有筹算、有方针地机关睁开爱国主义教导，对峙起落旗轨制，深切睁开“民族精力代代传”、“生态小仆人”勾当等，使泛博少先队员在勾傍边遭到教导，获得培育。
回首上半年的使命，团干作固然有一些成就和做了一些事，但咱们深切的感应，青年的每上步生长，团使命的每点成就，都离不开党的率领和关切，离不开社会各界的鼎力撑持和帮肋，离不开泛博团干部和团员青年的配合极力，另有良多方面的使命做得不够，须要在此后的使命中不时极力，不时改良，不时完美。鄙人半年中，咱们将以更高的请求严酷本身，力图把我镇的共青团使命做得更好。
二、20xx年下半年使命筹算
重视缺少，着眼生长，下半年镇团委将重点抓好以下几个方面的使命：
（一）进一步增强团干部步队扶植和团员步队扶植。重点增强团干部、团员的步队扶植与停业常识培训，请求各支部团干部深其现实，深切团员青年，自发根据《团章》及相干请求，抓好支部的步队扶植，并其实有用的对团员遏制相干的团的停业常识培训。
（二）进一步增强自愿办事站扶植，加大自愿者办事力度。为增进自愿办事队的使命自动性，阐扬新力量感化，自动接收青年插手自愿者步队中，增强自愿者步队扶植；强化办事成果、办事规模、办事重点。
（一）、运营支出环境
2008年上半年，1~6月分，设想所共承接各类工程设想名目计42项，今朝已实现工程名目达92%，设想所运营总支出为160万元，与客岁同期比拟增添了18%，此中设想支出是139万元，丈量支出是22万。
（一）、设想使命
1、饮用水工程
2008年，饮用水工程是我所的使命重心之一，在饮用水工程方面，咱们实现了苍南县城乡饮用水保证筹算、桥墩水厂输水工程、马站-沿浦输水工程、宜山珠山川厂输水工程、灵溪东郊水厂输水工程、昌禅乡农人饮水工程。
2、小流域综合操持工程
小流域综合操持工程是我所设想使命的另外一重心，在小流域综合操持工程方面，咱们实现了南塘小流域操持工程、和马站小流域尼山闸革新工程的开端设想及施工图设想。
3、千库保安工程
在千库保安工程方面，我所延续做好各在建的千库保安工程的手艺办事使命的同时，在6月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程，今朝两个工程设想使命停顿顺遂，估计在8月下旬可实现全数设想使命。
4、水土对峙筹算和水利影响阐发体例
水土对峙筹算和水利影响阐发体例方面，我所实现了包含78省道马站平原片水利阐发在内的合计24个名目水土对峙筹算和水利影响阐发体例使命。此中水保名目为16项，水利影响阐发8项。因为国度政策的影响，本年我所水土对峙筹算的体例量有所削减。
（二）、本身轨制的成立和完美
2008年，我所进一步成立和完美设想所的各类规章轨制。前后拟定和完美了包含名目操持轨制、档案操持轨制、办公用品集合操持轨制，员工培训轨制等，使设想所的各项事物均有章可循，按轨制办事，靠轨制操持人。同时设想地址2008年上半年采办了投影仪等办公装备，此刻我所已根基实现图纸评审的多媒体化，大大改良了设想所的办公前提，晋升了设想所的本身抽象。
二、2008年下半年使命筹算
（一）、设想使命
1、饮用水工程
我所今朝在做的饮水工程有灵溪渡龙办事处、城南办事处、南水头办事处的饮用水工程和五凤乡输水工程。估计该四个名目可别离在8月上旬~9月下旬都可实现设想使命。
2、水库保安工程
我地址6月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程，今朝两个工程设想使命停顿顺遂，估计在8月下旬可实现全数设想使命。
3、小流域综合操持工程
我所下半年承接的小流域综合操持工程有桥墩桂兰溪驳坎工程和莒溪小流域水土对峙综合操持工程 ，今朝两名目均以起头设想使命，估计可在8月下旬~9月上旬可实现全数设想使命。
