时候：2023-03-07 15:17:43
序论：速颁发网连系其深挚的文秘履历，出格为您挑选了11篇扫黑除恶查查方法范文。若是您须要更多首创材料，接待随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
各州里中间校、县直中小学（幼儿园）、局直单元要在8月份教职工缺勤环境大摸底的根本上，对本单元一切在编教职员工近三年的缺勤环境停止一次周全核对，要按照学期考勤表逐人停止统计，并在校务公然栏公示一周。对某一学期缺勤率严峻缺乏的，要深切查询拜访，摸准真相，完全查清小病大养、无序勾当、外出兼职等步履。
二、踏实做好年度查核复查
各州里中间校、县直中小学（幼儿园）、局直单元要对本单元一切在编教职员工近三年的小我年关查核环境停止一次周全复查，复查环境要在单元全数职员大会上予以传递。各单元在编职员逐年写出本身的任务实绩陈说，由单元年度查核带领组连系本单元的查核打算，从头对原本的查核成果停止复查确认。对查核存在较着误差的，要实时更正。凡是有企业兼职取酬履历或违规违纪遭到处罚的，按有关划定实行。
三、鼎力整治失德失范步履
各州里中间校、县直中小学（幼儿园）、局直单元要当真贯彻落实省市展开违背师德师风专项整治任务请求，按照《对在全县教体系统展开违背师德师风专项整治任务的实行打算》（柳教体发[2018]11号），深切展开师德师风专项整治勾当，动真碰硬，敏捷构造“拉网式”排查，当即更正各种情势的违背师德师盛步履。县教体局凸起查处退职教职工办班补课或参加有偿补课、变相乱订教辅材料和在企业或民办讲授机构兼职取酬等九个方面的违背师德师盛步履，发明一路，查处一路，对教职工严峻违背师德师盛步履羁系不力、拒不处罚、迟延处罚或推委坦白，构成不良影响或严峻效果的，要究查黉舍首要担任人的义务。实在加大扫黑除恶线索摸排力度，峻厉查处拉帮结伙、辟谣闹事、粉碎阻止黉舍各项决议打算实行的黑恶权势及校园痞霸，对触及守法犯法的实时移交法令部分依法措置。
四、实行全员定岗定责轨制
各州里中间校、县直中小学（幼儿园）、局直单元要当真落实《对实行中小学教职工聘请制的定见》（柳教体发[2012]74号）文件请求，按照“人定岗、岗定责、责定效”的准绳，按划定公道设定岗亭数目，严酷节制非讲授岗亭比例，根绝因人设岗，违规设岗。各单元要成立岗亭公然竞聘轨制，明白每位教职工任务岗亭，并在黉舍夺目地位公示教职工岗亭设置环境。研讨拟定每一个岗亭的详细职责，完美各项任务轨制。任务职责与轨制要上墙，按照本单元的整年任务任务，研讨拟定每一个任务岗亭的年度任务方针。以绩效查核为抓手，将考评内容与岗亭职责、考评规模与在岗职员一一对应，从严查核每位教职工的履职环境，实在落实教职员工全员定岗定责轨制，构成岗亭职责了了、履职查核严酷的任务机制。
五、严酷落实三项操持轨制
要严酷实行柳教体发[2011]42号、柳教体发[2012]5号文件中拟定的三项轨制：
1、教职工在岗环境月报轨制。每个月25号各单元要将在岗环境按请求上报教体局人事股，县教体局会同第九纪检监察组予以核对。
2、教职工请请假公示轨制。各单元要将每个月各种请请假环境在单元公示一周，并将公示环境报教体局人事股（州里以中间校公示，县直中小学以校公示）。
1、街道党工委高度正视文化单元成立任务，成立了以党工委布告为组长的文化单元成立任务带领小组，下设办公室，装备了专职任务职员，明白了职责合作，构成了高低联动、齐抓共管的任务运转机制。
2、街道（垦殖场）按期召开集会研讨支配文化单元成立任务，并设置特地的估算经费，为文化成立任务供给了无力的构造保证。
3、在任务带领小组的带领下，街道（垦殖场）各科（股）室紧密亲密配合，运营成立内容，丰硕勾当情势，狠抓任务落实，做到了文化单元扶植任务的常抓常媾和常态化操持。完美了各下层单元和构造干部《任务方针操持查查方法》，对年度各项方针任务停止细化分化，一一明白义务带领、义务科室、义务人，与所辖社区签定了成立任务方针义务状，构成了“千斤重任大师挑，大家肩上有目标”的量化操持义务制。
二、强化思惟品德扶植，提倡文化品德新风气。
1、街道对峙把新时期中国特点社会主义为指点，深切进修贯彻党的、二中、三中、四中、五中全会精力，把成立市级文化单元同抓好干部职工的思惟政治任务连系起来。首要依靠“两学一做”和“不忘初心、服膺任务”等主题教导勾当,按期举行“讲坛”，不时增强干部职工的奇迹心和义务感,不时前进政策现实水安然平静办事成长才能,指点干部职工自发进修新时期中国特点社会主义思惟、党规、中国特点社会主义现实体系，进一步增强经心全意为国民办事的主旨教导和社会主义焦点代价观教导。
2、强化宣扬指点，在楼梯、走廊、集会室等场合张贴提示牌，设置精力文化宣扬栏、展板、条幅，宣扬社会主义焦点代价观、国民品德标准等外容，打造了“廉政文化走廊”，使干部职工进一步增强了文化认识、办事认识、义务认识和廉政认识。
3、按期开设品德课堂，让传统美德、家风家训等精髓融入到国民品德扶植中，晋升干部职工的文化本质和品德程度，鞭策社会文化前进的正能量。
4、主动展开“最美人物”及“身旁大大好人”等保举评比勾当，特地设置了“身旁大大好人榜”宣扬栏，阐扬品德榜样的引领树模感化。
三、强化平台阵地扶植，绘好文化理论新画卷。
1、街道融会相干本钱，主动打造了集白叟白天顾问、安康征询、念书阅览、自愿办事为一体的社区邻里办事中间，为辖区住民供给了加倍优良、高效、便利的“一站式”大众办事，进一步推动新时期文化理论阵地扶植。
2、成立了学雷锋自愿办事队，现有各种自愿者注册挂号职员40人，构造党员进社区认证，主动展开连心访问、自愿帮扶等办事。
3、主动展开了“送暖和”关爱勾当，春节前，访问慰劳坚苦职工、坚苦老干部、老党员等60余人。主动展开城镇贫苦大众脱贫解困任务，前后6次召开班子会，研讨处置脱贫解困任务中碰到的坚苦和现实题目，本年帮扶干部展开访问慰劳勾当到达380余次，共投入帮扶资金23万元。
4、主动展开全民阅读、文化交通、文化运营、文化餐桌等主题教导理论勾当、当真落实节能减排方法，主动展开文化用餐、光盘步履。
5、主动展开情势多样的自愿办事勾当，安身本职任务，立异办事体例，前进办事程度，有用地激起了全场干部职工学雷锋的高潮，营建大家争当优异前锋的杰出空气。
四、强化安然法治扶植，成立文化街道新抽象。
1、街道严酷落实政务、场务公然轨制，对各项直补资金、低保等，实行阳光操纵，各项工程扶植名目严酷实行招招标法式，增强有用监视，公家对劲率达100%。
（1）构造从业资历测验36场，有7157名从业职员参加测验，初考及格率达80%，同客岁比拟削减考生2000名摆布，参考人数约降落21.5%。完成途径运输从业职员诚信查核品级签注约71480人，比拟2018年约降落1.9%。核发初领途径运输从业资历证约5924个，换发途径运输从业资历证约4295个。
（2）25所驾培机构共培训灵活车驾驶员约1600名摆布，同比2018年约回升47.5%。
2、首要任务方法
（1）展开培训步履专项整治。自2月27日起，增强了对驾驶员培训进程的羁系力度，连系各县区运管机构峻厉冲击操纵“赛马机”停止培训的违规步履。一是重点查抄在训讲授车辆是不是私行革新装置锻练车计时计程终端等环境。二是增强培训数据查核，不及格的培训数据一概不予以查核。三是增强与车载终端运营商和羁系平台运营商的合作，并请求两家运营商拟定有针对性的措置方法方法，从科技层面，按期或不按期地延续对车载终端停止更新进级，用手艺手腕给“赛马机”从泉源上设置樊篱，配合构成协力，防止违规培训步履产生，确保驾培市场协调不变。四是展开“保安然、迎大庆”驾培市场专项整治任务，重点冲击“赛马机”刷学时景象。
（2）进一步标准培训学时查核。为更好的贯彻落实灵活车驾驶培训测验纲领，标准驾驶员培训学时查核，强化驾培步履羁系，保护市场宁静不变，连系现实任务中发明的题目，拟定方法、标准。针对培训中呈现的摄像头看不到先生、先生在驾驶操纵中抽烟、吃工具，打德律风、阅读手机、戴口罩、戴墨镜、频仍改换锻练员、车速跨越划定规模、先生手离开标的目的盘或不任何驾驶举措等14种不合适请求的景象或题目，别离对369论理先生不合适请求的数据赐与全数删除培训，责令驾培机构从头对该先生停止培训，保护先生权利。
（3）苦守“扫黑除恶”攻坚战。催促全市25所驾校落实企业宁静主体义务，对驾校讲授构造环境和讲授车辆、锻练员操持、锻练园地宁静操持环境停止查抄。请求属地运管机构增强行业平常宁静羁系，并催促驾校做实宁静任务，和消防宁静自检自查。对查抄中发明的题目，移交给属地运管机构，请求其催促驾校整改落实。
（4）落实营运客车和货车驾驶员宁静文化驾驶教导培训任务。按照市交通运输局对营运客车和货车驾驶员宁静文化驾驶教导培训专项步履的整体支配，接纳“督导+指点”的体例，推动教导培训专项步履。督导组深切盘山县、大洼区，催促县区要做好三方面，一是将辖区内营运驾驶员和车主的底数摸清；二是针对企业、个别运营者的出产现实和行业操持现实，肯定培训内容、拟定培训打算；三是增强信息反应，实时将构造展开宁静文化驾驶教导培训环境反应给专项步履任务带领小组。
（5）增强宁静出产操持任务。催促驾培机构周全落实宁静出产主体义务，法人为宁静出产操持的第一义务人，成立健全驾培黉舍宁静出产操持机构，了了宁静出产操持义务人；严酷按照《中华国民共和国宁静出产法》，成立健全宁静出产操持轨制，要与每位锻练员签定宁静出产义务书；每个月要对锻练员停止一次宁静教导，每一年停止最少一周的脱岗培训，每次培训都要锻练员具名，成立宁静出产培训档案，完成陈迹化操持；驾培机构要采用半封锁操持，设立须要的门岗门卫，严禁非本机构车辆和与讲授有关职员进入锻练；按期查抄锻练园地、讲授车辆宁静防护装备举措办法，确保消防、宁静装备举措办法无缺，并成立查抄档案；当真构造展开文化交通进驾校"五个一"勾当，暨设立一个宣扬阵地、讲好一堂文化交通课、旁观一次警示片、参加一次疏导办事、参加一次文化驾驶宣誓典礼。
（6）增强长途收集持续教导机构羁系。按照《对增强从业职员长途收集持续教导操持任务的告诉》的请求，咱们对长途持续教导机构停止随机抽查、互查等体例停止羁系，对查抄中呈现的题目停止约谈提示。
（7）打消4.5吨及以下通俗货运从业资历证任务。按照《辽宁省交通运输厅对实在做好打消4.5吨及以下通俗货运从业资历证和车辆营运证有关任务的告诉》（辽交成长发〔2018〕31号）请求，从2018年12月31日起，不再受理总品质4.5吨及以下通俗货运车辆驾驶员从业资历测验请求、发证；从2019年1月1日起，不再操持4.5吨及以下通俗货运从业资历证的换证、补证、签注诚信查核品级等相干营业。
二、存在的重点题目
1.驾培机构存在操纵“赛马机”，操纵不正当手腕盗刷学时题目，加害了正轨驾培机构的好处，影响驾培行业不变。
2.驾培机构天资“缩水”，由于驾培机构贫乏久远法则和驾培市场好处空间减小，驾培机构投入削减，构成机构天资不合适“国度两项标准”。
三、2020年重点任务支配和假想
针对驾培市场存在的题目，2020年应当重点抓好以下任务
（一）对峙准确指点，强化羁系，强化查核
1、做好市场成长指点，成立机制。一是成立市场危险预警机制。当真展开市场查询拜访，把握驾培市场供需才能，按期向社会发布现有驾培机构的数目、锻练车总量、培训才能、培训需要等环境，增强市场危险预警，防止社会本钱自觉申办驾培机构，削减或防止投资人丧失和本钱华侈。二是调控市场准入机制。按照“开放有序、公允合作、办事优良、操持标准”的准绳，按照“国度两项标准”标准实行行政允许。按照今朝我市驾培行业成长近况和培训才能及社会需要环境，县区运管机构要充实查询拜访研讨本辖区驾培行业成长状态，提早预判，公道运营。稳重实行三级驾培机构行政允许，鼓动勉励原有二、三级驾培机构进级和一、二级驾培机构行政允许。 三是增强政策搀扶，将地盘归入计划。按照国度《地盘操纵近况分类》（GBT 21010-2017），将驾培训练园地归入当局城乡扶植同一用地计划，迷信拟定灵活车驾驶培训锻练场成长专项计划。增强交通操持与河山部分的信息连通、法令联动，在运营允许证核发时检查地盘利用的正当性，对守法利用地盘的步履予以更正，保护市场的公允、公道。
2.增强羁系，标准培训。周全操纵计时培训测验操持体系，监视驾驶培训机构落实培训主体义务，严酷按照培训纲领划定停止培训，一是按照见人、见车、见证 、见举措办法的准绳，采用进校、参加、查车等体例，针对整治重点内容停止周全实地核对，峻厉冲击不法处置灵活车驾驶员培训步履，并按照《灵活车驾驶员培训操持划定》等相干划定峻厉措置。二增强线上线下培训步履监视和培训数据查核，对违规培训步履和培训学时、里程等相干数据，按照《对增强驾驶员培训操持相干任务的请求》停止措置。
3.增强运营诺言监视查核。严酷实行《辽宁省途径运输运营诺言监视查查方法》，做好查核，建立市场加入机制，对驾培机构频频呈现违规运营步履且拒不更正的，严酷按照相干法令律例撤消其运营允许。
（二）增强从业资历操持相干律例的宣扬培训
