时辰：2023-03-22 17:47:30
序论：速颁发网连系其深挚的文秘经历，出格为您挑选了11篇幼儿园构造办现实文范文。若是您须要更多首创资料，欢迎随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
（一）、非学历教导
1．启动《教员职业道德涵养》大众?课培训
20**年根据郊区教委对启动大众?课定见，我区构造了《教员职业道德涵养》培训。由我校教导现实组教员承当面授、构造教导使命。踏实、有用地做好《教员职业道德涵养》的培训，经由历程讲授、发放资料、录制软盘等情势，实现全区7218人的培训使命。经由历程培训进一步前进了教员对职业道德的熟悉和师德程度有了进一步的前进。
2．延续教导面授专题培训
为了前进中小学各学科教员的专业常识和讲授才能，咱们构造全区4209人到场学科面授专题培训。 培训学科小学有语文、数学、迷信教导、美术、体育；中学稀有学、汗青、地舆、美术、体育、政治等，经由历程请专家、传授、特级教员、名师讲学，使教员对学科前沿常识、新的教导理念、教导体例有了深切的熟悉，对教导讲授使命起到了首要的指点感化。
3．信息手艺操纵培训
全区中小学教员共有800人报名到场培训， 经由历程进修，参训教员的信息手艺与学科讲授整合才能取得很大前进，并较好地操纵所学常识建造讲讲课件等。
4．新课程鼎新培训
高中政治教员新课程培训班。共40人到场培训。培训方针：赞助高中政治教员深切懂得高中政治课新课程标准，把握新课标的理念、布局和内容，从而前进了高中教员实施新课标的讲授才能和程度，为实施新课标、新课本做好师资筹办使命。
中学政治主干教员新课程现实与现实钻研研修班。礼聘都城师范大学胡玉顺传授到我区担当本班指点教员。培训方针是新课程下教员脚色转换的现实与现实的切磋。
中学地舆主干教员新课程理念下的讲授体例钻研研修班 。礼聘区级教研员和教改测验测验区有经历的教员承当培训使命，采用现实与现实相连系的体例停止有针对性的培训。在停止现实进修的同时，率领先生到下层中学睁开听课、评课等教研勾当，收到了杰出的培训结果。
区级主干教员信息手艺与学科讲授整合研修班。共120名主干教员到场，进修时辰为80学时。经由历程对搜集手艺的进修，参训教员汇集信息、阐发信息、处置信息的才能和建造课件的才能都取得了很大的前进。
5．延续教导专管员、信息员培训
共160论理先生到场了培训。全区幼儿园、中小学、中等职业黉舍各单元信息员、专管员颠末培训，增强了延续教导档案操持的标准化和系统化。
6．区级主干教员培训
本学年首要对区校主干教员停止教员职业道德涵养培训：共502人到场培训。 对主干教员停止教员职业道德涵养的培训，进一步前进了主干教员师德程度。并构造主干教员连系使命现实又撰写了师德案例，区继教办已对主干教员上交的师德案例停止挑选，并构造专人将优良案例编辑成册，拟出书《主干教员师德论文集》。
7、新教员培训。为了前进新教员的培训品德，本学期点窜了“十五”早期拟定的新教员培训打算，更凸起实效性、针对性。正视了对新教员的师德、教导讲授手艺、讲授根基功的培训，收到了较好的讲授结果。全区共有261名新教员到场李培训。
8、构造局部主干教员到场“绿色耕作步履打算”的培训：由北京教导学院构造实施的“绿色耕作步履打算”培训名目，自20**年7月起头到本年年底，睁开了集合培训、跟踪指点等一系列卓有结果的培训勾当。本次培训情势矫捷多样，内容丰硕多彩，培训结果较着，深受黉舍率领和先生的欢迎。
我区共有252论理先生到场了“绿色耕作步履打算”名方针培训，包含：构造主干教员操纵暑期时辰到教导学院到场集合培训；教导学院传授来我区送教上门，全区150名小学英教员接收教导学院的传授、专家传授常识；教导学院文科部李晶传授等离开了漷县中学，听取了校长的有关报告叨教，针对黉舍年轻教员多、教员步队富有活气并有必然的教科研底子这一有益前提，跟踪指点勾当连系黉舍生长，以教员深思为切入点，支配了3次讲座。 并肯定漷县中学为“绿色耕作步履打算”课题钻研测验测验基地。 教导学院构造实施的“绿色耕作步履打算”经由历程讲堂讲授实录、教导科研论文、调研报告、讲讲课件、小我生长案例、讲堂讲授设想、讲堂讲授手艺等一系勾当对鞭策我区新课程鼎新、前进中小学主干教员教导讲授和教科研才能起到了自动的鞭策感化。出格师在构造小学英语全员培训名目上大大强化了英语教员的讲授说话才能，参训先生分歧感应这次培训收成很大，这是发自心里的花言巧语。在培训竣事后，教导学院构造了以区县为单元睁开得讲授手艺揭示勾当。我区代表队颠末自动筹办、当真练习，荣获教导学院构造的“20**年京郊小学英语手艺揭示”勾当的“讲授设想奖”，取得奖杯和奖状。
（二）学历教导
为前进我区教员学历条理，拓展学科专业常识，20**年在我创办学历教导班16个，共有先生1276人。20**年新招学历教导班四个，包含中文、教导学、英语本科班，小学艺术教导大专班，总计232人，登科率在75%。 钻研生课程班：上半年已毕业5个班，共200人。20**年6月份新招生193人 ，今朝已进入培训阶段。
在学历教导方面，从总的趋向看，到场培训的职员是在逐年削减，重点已转入非学历教导，可是学历教导的各项使命不抓紧，出格是牢牢捉住考前教导使命，前进重生登科率。20**年的专、本科考前教导的该当说登科率在70%摆布。由我校教员承当的语文、政治、英语教导的科目，起头成便是较高的，对前进登科率起到了较大的感化。
（四）校本培训
1．睁开《教导热点题目钻研》校本培训课本的培训
《教导热点题目钻研》一书是我区“十五”延续教导自编课本，课本内容首要是凸起前进前辈教导理念的宣扬，为增强教员本身涵养、更好地顺应新课程鼎新供给赞助。此课本成了全区教员对新课程理念的进修、懂得和贯通的首要参考资料。各黉舍都构造教员停止了当真的自学，并实现了每人3000字以上的进修体味，全区7218人到场培训。今朝，教员经由历程进修撰写的心得体味等资料已连续上交区继教办，由继教办构造教员停止成就评定，并选出优良文章赐与声誉嘉奖。
2、抓好中小黉舍本培训使命。本年6月份区教委人事科、区延续教导办公室对全区局部黉舍睁开校本培训调研。经由历程听校长报告叨教，召开教员漫谈会，查阅档案资料，互换定见等情势，较全面地把握了各单元校本培训情况。经由历程校本培训调研，咱们感应：校本培训是“十五”延续教导的首要培训情势。校本培训是遭到各级率领正视，遭到校长、教员欢迎的一种培训情势，该当遍及奉行这类培训情势。可是，校本培训睁开不平衡。表此刻率领正视程度、教员的熟悉程度不平衡；黉舍硬件行动方式的操纵率不平衡；师资步队不平衡等影响了局部黉舍较好地睁开校本培训。区教委人事科、继教办将调研情况上报教委后，教委以为有须要睁开评选校本培训树模校勾当，带动全区校本培训勾当的遍及深切睁开。在区教委果率领下，咱们将调研与查抄下层黉舍上报资料相连系，颠末频频钻研抉择肯定了13所中小学为校本培训树模校，肯定1所园本培训树模园，经由历程帮教、帮训、手拉手等情势，阐扬优良校的教员、操持职员、装备的辐射感化，带动一批软弱校，前进教员教导讲授才能和程度，前进我区黉舍办学全数程度，鞭策全区普教使命走上新台阶。
二、抓好黉舍校内的讲授使命
（一）教员职业道德本质培训
根据北京市教委《对增强“十五”时代中小学教员延续教导校本培训使命定见》和通州区教导委员会《对中小学教员“十五”延续教导校本培训使命定见》，连系师资培训使命特色和我校现实情况，拟定了“十五”时代我校校本培训使命定见及20**年校本培训内容的打算和详细支配。
本年10月黉舍召开教代会经由历程了《通州区第一教员进修黉舍校本培训使命定见》《通州区第一教员进修黉舍论文评审前提》《通州区第一教员进修黉舍优良班主任评选前提》。预会代表充实熟悉了黉舍睁开校本培训有益于前进黉舍教员本身政治、思惟、道德本质，有益于阐扬教员进修的主体感化，增进本身特性生长，有益于黉舍进修性构造的扶植。并深深的感应睁开校本培训是全面前进我校干部教员本质前进教员培训品德的首要前提。并抉择于11月起头培训。本年度的培训重点：
（1）构造进修《教员职业道德涵养》?课课本，采用自学和教导相连系的体例深切懂得课本内容，并连系本职使命增强职业道德涵养的前进。经由历程进修，教员深切熟悉到，培训者必须不时前进本质，才能真正成立为下层办事的熟悉，才能为下层做好办事使命，才能保障培训品德。
（2）、增强对教员古代信息手艺操纵的培训，顺应新课程鼎新和进修性社会的须要，前进教员毕生进修的才能。构造40岁以下教员进修计较机底子常识——authorware5.0培训50学时。并将查核与比赛连系起来，激起教员进修自动性。
（3）、强化教员教科研熟悉，前进教员教科研才能和程度。睁开专题服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当,主题是：“延续教导培训内容，培训情势，操持办事看法、手腕、体例的切磋”。在全校教员、讲授操持职员中遍及睁开“以师资培训为中间”，更新教导看法、操持办事看法的钻研勾当，缔造一个优良讲授、优良操持、优良办事的进校抽象。连系教员专业化和黉舍久远生长的须要，前进教员步队全数本质，，培训科研型的教员步队，以增进黉舍可延续生长。
(4)校本培训操持
黉舍校长是校本培训的第一义务人，成立校本培训率领小组，校长任组长，主管讲授校长、主管教职工思惟政治使命副校级干部任副组长，由师资培训科研办公室详细构造操持使命。黉舍为每位参训教员成立档案（一人一档），记入延续教导学分。并与评优、评先、降职等挂钩。
(二)、培训者培训。
为把我校扶植进修性构造，前进教员全数本质，黉舍构造草拟了《通州区第一教员进修黉舍校本培训使命定见》,构造全数教员到场师德培训、计较机操纵培训、延续教导科研课题服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当。教员自动性较高，进修乐趣较浓，结果较着。同时构造教员到场郊区构造的各项培训。
1、北京教员培训中间构造的各学科培训者培训：
2、计较机教员到场因特将来教导培训和信息手艺学科讲授整合的培训；
3、保举教员到场英语天下主干教员、通俗话新纲领、初中政治和语文主干教员培训；
4、构造小学教员到场北京市小学数学、语文学科新课程讲堂讲授钻研勾当等。
5、保举和构造政治、地舆、英语、化学、物理教员到场北京教导学院构造的“绿色耕作步履打算”的培训，我校教员遍及反应受害匪浅，对前进培训者本质起了首要的感化。
经由历程培训，拓展了培训者的学科常识面，在教导讲授才能和程度方面也有较大前进，为更好的睁开我区教员培训奠基杰出的师资底子。
（三）教导迷信钻研
1、根据《教员职业道德涵养》“?课” 的讲授反应、优良案例评选、学分反应等项培训使命，构造编写了 区主干教员《师德案例选编》。
2、构造教员停止“教导热点题目钻研”一书进修体味的评定学分使命，并将优良论文编辑成册。
3、强化钻研熟悉，睁开研修勾当。学科教员环绕“延续教导培训内容、培训情势切磋”的主题，连系讲授现实睁开专题钻研。本学年底，根据钻研情况教员、讲授操持职员撰写论文，黉舍构造论文评审，评选论文品级,黉舍赐与嘉奖,并召开学年度延续教导讲授、办现实坛会,构造编写“十五”延续教导论文集。
4、睁开延续教导服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当。本学期服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net的主题是：“延续教导培训内容，培训情势，操持办事看法、手腕、体例的切磋”。在全校教员、讲授操持职员中遍及睁开“以师资培训为中间”，更新教导看法、操持办事看法的钻研勾当，学期末共征集教导讲授及教导讲授办现实文25篇，评出一、二等奖，中奖率占50%。为缔造一个优良讲授、优良操持、优良办事的进校抽象奠基了杰出的底子。
5、对峙校内外调研轨制。教员深切讲授第一线，睁开听课、评课、讲授钻研、专题钻研等勾当，此中本学期教员听课总计380节，人均到达了20 节。把延续教导的教研、讲授勾当着眼点放在顺应教员新课程须要、为下层讲授办事上，深受下层中小学的欢迎。
6、阐扬讲授指点组感化。本学期讲授指点组的使命：
构造新教员学科专业培训的开课报告叨教。共有13位教员报告了本身讲课的讲授设想思绪，会上大师各抒己见，并就热点题目，难点题目停止了充实的会商。预会的教员深深感应：这类开课报告叨教情势好，教员间彼此扬长避短，有益于本校教员全数本质的前进。
各教研组长构造本组教员睁开讲授观赏课、钻研课、公然课勾当；
构造延续教导服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net，拟定讲授论文评审前提，睁开论文评审勾当，为我校建成进修型、钻研型构造出运营策。
三、本学期讲授结果
1、培训。
(1)本学期美满的实现了学历教导、钻研生课程班和延续教导的各项培训使命，取得下层黉舍、教员和连系办学单元的分歧好评，培训结果好。
（2）构造了全区中、小、幼、职、成教员延续教导总结惩办会，认定通州区中、小、幼、职、成黉舍校本培训树模校12所，惩办前进前辈小我32名。此项勾当对下一阶段我区延续教导使命深切睁开起了自动的鞭策感化。
2、获奖。
（1）延续教导办公室和我校英语教员（张淑清）构造指点了我区局部小学英语教员到场“北京市近郊区县小学英语教员手艺揭示”大赛，并取得“最好讲授设想奖”，捧得奖杯和奖状。
（2）学历教导取得“北京市师范大学20**年函授教导前进前辈单元”嘉奖。
（3）通俗话程度测试取得“北京市通俗话程度测试使命前进前辈小我”声誉称呼。
3、教导讲授钻研功效。
（1）延续教导办公室构造局部我校教员到场编写的《主干教员师德案例集》一书底稿核阅、编辑使命已实现，待出书刊行。
（2）黉舍校本培训率领小组构造了“古代信息手艺培训”课件和延续教导论文评奖勾当，取得一、二等奖教员的比例占参评教员总数的50%。
（3）到场北京市延续教导校本培训课题钻研，我校承当的子课题《校本培训轨制与操持钻研》已取得中期功效——编辑出书了《校本培训操持轨制汇编》底稿，发至全市教员进修院、校。
4、教员小我获奖、刊登论文、到场教科研课题钻研等
（1）刘志田撰写的《信息手艺课的现实立异与讲堂现实》取得通州区教导学会“立异教导与教导立异”征文一等奖。
（2）王金华撰写的《激起思惟政治课进修乐趣的体例钻研》取得通州区教导学会“立异教导与教导立异”征文二等奖。
（3）明纪英撰写的《操纵会商法指点新教员停止会商式讲授》一文在天下中小学计较机教导钻研中间指定刊物“信息手艺教导” 第六期刊登；并指点我区两位新教员孙雪涛、赵云撰写了 《心路》《我的讲授糊口》论文， 在“信息手艺教导” 第九期刊登。
（4）张振松撰写的《增强构造操持，实在抓好小学英语教员培训使命》颁发在《北京市中小学中等职业黉舍教员延续教导信息》刊物上。
（5）政治学科郭淑琴、王金华到场了北京市高中教员《糊口代价观》课题钻研，成为该课题构成员。
（6）王学一被北京教导学院礼聘为北京市“义务教导新课程讲授资本库”名目专家。
（7）崔静平取得通州区教导系统名师称呼。
五、20**年师训使命特色
1、条理多，使命重。20**年是“十五”延续教导的关头的一年，但凡“十五”时代睁开的各项培训本年全数启动，包含前进学历条理的培训、三门?课培训、各学科主干教员的培训、小学、初中、高中的新课程培训、信息手艺培训、校本培训等。同时到场培训的职员多，全区7000多人都要到场差别条理的培训，培训使命相称沉重。
2、培训的时辰长。20**年寒假培训自7月10日至8月22日，天天都有教员在停止培训，时辰到达了43天。平常平凡的双休日也支配了培训，时辰跨越了“八五”、“九五”以来的任何时辰的培训。
3、培训的机构多。北京教导大会召开此后，教员到场延续教导遭到了高度正视，与师资培训有关的大学、学院、教研局部等纷纭到场教员的培训，我区此刻与北都门范大学、都城师范大学、北京教导学院、教员培训学院和延续教导学院等高校连系办学，充实阐扬高校的资本上风，前进我区教员的程度。
4、培训的请求高。为了顺应新课改的请求和教员本身的须要，对“十五”延续教导的培训内容和情势都提出了很高的请求。从曩昔教员一人在讲堂上讲授慢慢扩展到先生上讲台，师生互动，睁开讲授现实，带着题目停止培训等，凸起延续教导的实效性、针对性。本年我区针对教员的须要睁开了差别条理的培训班。有高研班、研修班、新课程培训班、主干班、专业课专题培训班、学历班、钻研生课程班等。礼聘了大学传授、教导专家、特级教员、学科带头人、中小学主干教员等，登上延续教导讲台指点我区教员的培训，收到了较好的结果。
（一）、非学历教导
1．启动《教员职业道德涵养》大众?课培训
20xx年根据郊区教委对启动大众?课定见，我区构造了《教员职业道德涵养》培训。由我校教导现实组教员承当面授、构造教导使命。踏实、有用地做好《教员职业道德涵养》的培训，经由历程讲授、发放资料、录制软盘等情势，实现全区7218人的培训使命。经由历程培训进一步前进了教员对职业道德的熟悉和师德程度有了进一步的前进。
2．延续教导面授专题培训
为了前进中小学各学科教员的专业常识和讲授才能，咱们构造全区4209人到场学科面授专题培训。培训学科小学有语文、数学、迷信教导、美术、体育；中学稀有学、汗青、地舆、美术、体育、政治等，经由历程请专家、传授、特级教员、名师讲学，使教员对学科前沿常识、新的教导理念、教导体例有了深切的熟悉，对教导讲授使命起到了首要的指点感化。
3．信息手艺操纵培训
全区中小学教员共有800人报名到场培训，经由历程进修，参训教员的信息手艺与学科讲授整合才能取得很大前进，并较好地操纵所学常识建造讲讲课件等。
4．新课程鼎新培训
高中政治教员新课程培训班。共40人到场培训。培训方针：赞助高中政治教员深切懂得高中政治课新课程标准，把握新课标的理念、布局和内容，从而前进了高中教员实施新课标的讲授才能和程度，为实施新课标、新课本做好师资筹办使命。
中学政治主干教员新课程现实与现实钻研研修班。礼聘都城师范大学胡玉顺传授到我区担当本班指点教员。培训方针是新课程下教员脚色转换的现实与现实的切磋。
中学地舆主干教员新课程理念下的讲授体例钻研研修班。礼聘区级教研员和教改测验测验区有经历的教员承当培训使命，采用现实与现实相连系的体例停止有针对性的培训。在停止现实进修的同时，率领先生到下层中学睁开听课、评课等教研勾当，收到了杰出的培训结果。
区级主干教员信息手艺与学科讲授整合研修班。共120名主干教员到场，进修时辰为80学时。经由历程对搜集手艺的进修，参训教员汇集信息、阐发信息、处置信息的才能和建造课件的才能都取得了很大的前进。
5．延续教导专管员、信息员培训
共160论理先生到场了培训。全区幼儿园、中小学、中等职业黉舍各单元信息员、专管员颠末培训，增强了延续教导档案操持的标准化和系统化。
6．区级主干教员培训
本学年首要对区校主干教员停止教员职业道德涵养培训：共502人到场培训。对主干教员停止教员职业道德涵养的培训，进一步前进了主干教员师德程度。并构造主干教员连系使命现实又撰写了师德案例，区继教办已对主干教员上交的师德案例停止挑选，并构造专人将优良案例编辑成册，拟出书《主干教员师德论文集》。
7、新教员培训。为了前进新教员的培训品德，本学期点窜了“十五”早期拟定的新教员培训打算，更凸起实效性、针对性。正视了对新教员的师德、教导讲授手艺、讲授根基功的培训，收到了较好的讲授结果。全区共有261名新教员到场李培训。
8、构造局部主干教员到场“绿色耕作步履打算”的培训：由北京教导学院构造实施的“绿色耕作步履打算”培训名目，自20xx年7月起头到本年年底，睁开了集合培训、跟踪指点等一系列卓有结果的培训勾当。本次培训情势矫捷多样，内容丰硕多彩，培训结果较着，深受黉舍率领和先生的欢迎。
我区共有252论理先生到场了“绿色耕作步履打算”名方针培训，包含：构造主干教员操纵暑期时辰到教导学院到场集合培训；教导学院传授来我区送教上门，全区150名小学英教员接收教导学院的传授、专家传授常识；教导学院文科部李晶传授等离开了漷县中学，听取了校长的有关报告叨教，针对黉舍
年轻教员多、教员步队富有活气并有必然的教科研底子这一有益前提，跟踪指点勾当连系黉舍生长，以教员深思为切入点，支配了3次讲座。并肯定漷县中学为“绿色耕作步履打算”课题钻研测验测验基地。教导学院构造实施的“绿色耕作步履打算”经由历程讲堂讲授实录、教导科研论文、调研报告、讲讲课件、小我生长案例、讲堂讲授设想、讲堂讲授手艺等一系勾当对鞭策我区新课程鼎新、前进中小学主干教员教导讲授和教科研才能起到了自动的鞭策感化。出格师在构造小学英语全员培训名目上大大强化了英语教员的讲授说话才能，参训先生分歧感应这次培训收成很大，这是发自心里的花言巧语。在培训竣事后，教导学院构造了以区县为单元睁开得讲授手艺揭示勾当。我区代表队颠末自动筹办、当真练习，荣获教导学院构造的“20xx年京郊小学英语手艺揭示”勾当的“讲授设想奖”，取得奖杯和奖状。
（二）学历教导
为前进我区教员学历条理，拓展学科专业常识，20xx年在我创办学历教导班16个，共有先生1276人。2006年新招学历教导班四个，包含中文、教导学、英语本科班，小学艺术教导大专班，总计232人，登科率在75%。钻研生课程班：上半年已毕业5个班，共200人。20xx年6月份新招生193人，今朝已进入培训阶段。
在学历教导方面，从总的趋向看，到场培训的职员是在逐年削减，重点已转入非学历教导，可是学历教导的各项使命不抓紧，出格是牢牢捉住考前教导使命，前进重生登科率。20xx年的专、本科考前教导的该当说登科率在70%摆布。由我校教员承当的语文、政治、英语教导的科目，起头成便是较高的，对前进登科率起到了较大的感化。
（三）校本培训
1．睁开《教导热点题目钻研》校本培训课本的培训
《教导热点题目钻研》一书是我区“十五”延续教导自编课本，课本内容首要是凸起前进前辈教导理念的宣扬，为增强教员本身涵养、更好地顺应新课程鼎新供给赞助。此课本成了全区教员对新课程理念的进修、懂得和贯通的首要参考资料。各黉舍都构造教员停止了当真的自学，并实现了每人3000字以上的进修体味，全区7218人到场培训。今朝，教员经由历程进修撰写的心得体味等资料已连续上交区继教办，由继教办构造教员停止成就评定，并选出优良文章赐与声誉嘉奖。
2、抓好中小黉舍本培训使命。本年6月份区教委人事科、区延续教导办公室对全区局部黉舍睁开校本培训调研。经由历程听校长报告叨教，召开教员漫谈会，查阅档案资料，互换定见等情势，较全面地把握了各单元校本培训情况。经由历程校本培训调研，咱们感应：校本培训是“十五”延续教导的首要培训情势。校本培训是遭到各级率领正视，遭到校长、教员欢迎的一种培训情势，该当遍及奉行这类培训情势。可是，校本培训睁开不平衡。表此刻率领正视程度、教员的熟悉程度不平衡；黉舍硬件行动方式的操纵率不平衡；师资步队不平衡等影响了局部黉舍较好地睁开校本培训。区教委人事科、继教办将调研情况上报教委后，教委以为有须要睁开评选校本培训树模校勾当，带动全区校本培训勾当的遍及深切睁开。在区教委果率领下，咱们将调研与查抄下层黉舍上报资料相连系，颠末频频钻研抉择肯定了13所中小学为校本培训树模校，肯定1所园本培训树模园，经由历程帮教、帮训、手拉手等情势，阐扬优良校的教员、操持职员、装备的辐射感化，带动一批软弱校，前进教员教导讲授才能和程度，前进我区黉舍办学全数程度，鞭策全区普教使命走上新台阶。
二、抓好黉舍校内的讲授使命
（一）教员职业道德本质培训
根据北京市教委《对增强“十五”时代中小学教员延续教导校本培训使命定见》和通州区教导委员会《对中小学教员“十五”延续教导校本培训使命定见》，连系师资培训使命特色和我校现实情况，拟定了“十五”时代我校校本培训使命定见及20xx年校本培训内容的打算和详细支配。
本年10月黉舍召开教代会经由历程了《通州区第一教员进修黉舍校本培训使命定见》《通州区第一教员进修黉舍论文评审前提》《通州区第一教员进修黉舍优良班主任评选前提》。预会代表充实熟悉了黉舍睁开校本培训有益于前进黉舍教员本身政治、思惟、道德本质，有益于阐扬教员进修的主体感化，增进本身特性生长，有益于黉舍进修性构造的扶植。并深深的感应睁开校本培训是全面前进我校干部教员本质前进教员培训品德的首要前提。并抉择于11月起头培训。本年度的培训重点：
（1）构造进修《教员职业道德涵养》?课课本，采用自学和教导相连系的体例深切懂得课本内容，并连系本职使命增强职业道德涵养的前进。经由历程进修，教员深切熟悉到，培训者必须不时前进本质，才能真正成立为下层办事的熟悉，才能为下层做好办事使命，才能保障培训品德。
（2）、增强对教员古代信息手艺操纵的培训，顺应新课程鼎新和进修性社会的须要，前进教员毕生进修的才能。构造40岁以下教员进修计较机底子常识——Authorware5.0培训50学时。并将查核与比赛连系起来，激起教员进修自动性。
（3）、强化教员教科研熟悉，前进教员教科研才能和程度。睁开专题服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当,主题是：“延续教导培训内容，培训情势，操持办事看法、手腕、体例的切磋”。在全校教员、讲授操持职员中遍及睁开“以师资培训为中间”，更新教导看法、操持办事看法的钻研勾当，缔造一个优良讲授、优良操持、优良办事的进校抽象。连系教员专业化和黉舍久远生长的须要，前进教员步队全数本质，，培训科研型的教员步队，以增进黉舍可延续生长。
(4)校本培训操持
黉舍校长是校本培训的第一义务人，成立校本培训率领小组，校长任组长，主管讲授校长、主管教职工思惟政治使命副校级干部任副组长，由师资培训科研办公室详细构造操持使命。黉舍为每位参训教员成立档案（一人一档），记入延续教导学分。并与评优、评先、降职等挂钩。
(二)、培训者培训。
为把我校扶植进修性构造，前进教员全数本质，黉舍构造草拟了《通州区第一教员进修黉舍校本培训使命定见》,构造全数教员到场师德培训、计较机操纵培训、延续教导科研课题服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当。教员自动性较高，进修乐趣较浓，结果较着。同时构造教员到场郊区构造的各项培训。
1、北京教员培训中间构造的各学科培训者培训：
2、计较机教员到场因特将来教导培训和信息手艺学科讲授整合的培训；
3、保举教员到场英语天下主干教员、通俗话新纲领、初中政治和语文主干教员培训；
4、构造小学教员到场北京市小学数学、语文学科新课程讲堂讲授钻研勾当等。
5、保举和构造政治、地舆、英语、化学、物理教员到场北京教导学院构造的“绿色耕作步履打算”的培训，我校教员遍及反应受害匪浅，对前进培训者本质起了首要的感化。
经由历程培训，拓展了培训者的学科常识面，在教导讲授才能和程度方面也有较大前进，为更好的睁开我区教员培训奠基杰出的师资基矗
（三）教导迷信钻研
1、根据《教员职业道德涵养》“?课”的讲授反愧优良案例评癣学分反应等项培训使命，构造编写了区主干教员《师德案例选编》。
2、构造教员停止“教导热点题目钻研”一书进修体味的评定学分使命，并将优良论文编辑成册。
3、强化钻研熟悉，睁开研修勾当。学科教员环绕“延续教导培训内容、培训情势切磋”的主题，连系讲授现实睁开专题钻研。本学年底，根据钻研情况教员、讲授操持职员撰写论文，黉舍构造论文评审，评选论文品级,黉舍赐与嘉奖,并召开学年度延续教导讲授、办现实坛会,构造编写“十五”延续教导论文集。
4、睁开延续教导服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当。本学期服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net的主题是：“延续教导培训内容，培训情势，操持办事看法、手腕、体例的切磋”。在全校教员、讲授操持职员中遍及睁开“以师资培训为中间”，更新教导看法、操持办事看法的钻研勾当，学期末共征集教导讲授及教导讲授办现实文25篇，评出一、二等奖，中奖率占50%。为缔造一个优良讲授、优良操持、优良办事的进校抽象奠基了杰出的基矗
5、对峙校内外调研轨制。教员深切讲授第一线，睁开听课、评课、讲授钻研、专题钻研等勾当，此中本学期教员听课总计380节，人均到达了20节。把延续教导的教研、讲授勾当着眼点放在顺应教员新课程须要、为下层讲授办事上，深受下层中小学的欢迎。
6、阐扬讲授指点组感化。本学期讲授指点组的使命：
构造新教员学科专业培训的开课报告叨教。共有13位教员报告了本身讲课的讲授设想思绪，会上大师各抒己见，并就热点题目，难点题目停止了充实的会商。预会的教员深深感应：这类开课报告叨教情势好，教员间彼此扬长避短，有益于本校教员全数本质的前进。
各教研组长构造本组教员睁开讲授观赏课、钻研课、公然课勾当；
构造延续教导服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net，拟定讲授论文评审前提，睁开论文评审勾当，为我校建成进修型、钻研型构造出运营策。
三、本学期讲授结果
1、培训。
(1)本学期美满的实现了学历教导、钻研生课程班和延续教导的各项培训使命，取得下层黉舍、教员和连系办学单元的分歧好评，培训结果好。
（2）构造了全区中、孝幼、职、成教员延续教导总结惩办会，认定通州区中、孝幼、职、成黉舍校本培训树模校12所，惩办前进前辈小我32名。此项勾当对下一阶段我区延续教导使命深切睁开起了自动的鞭策感化。
2、获奖。
（1）延续教导办公室和我校英语教员（张淑清）构造指点了我区局部小学英语教员到场“北京市近郊区县小学英语教员手艺揭示”大赛，并取得“最好讲授设想奖”，捧得奖杯和奖状。
（2）学历教导取得“北京市师范大学20xx年函授教导前进前辈单元”嘉奖。
（3）通俗话程度测试取得“北京市通俗话程度测试使命前进前辈小我”声誉称呼。
3、教导讲授钻研功效。
（1）延续教导办公室构造局部我校教员到场编写的《主干教员师德案例集》一书底稿核阅、编辑使命已实现，待出书刊行。
（2）黉舍校本培训率领小组构造了“古代信息手艺培训”课件和延续教导论文评奖勾当，取得一、二等奖教员的比例占参评教员总数的50%。
（3）到场北京市延续教导校本培训课题钻研，我校承当的子课题《校本培训轨制与操持钻研》已取得中期功效——编辑出书了《校本培训操持轨制汇编》底稿，发至全市教员进修院、校。
4、教员小我获奖、刊登论文、到场教科研课题钻研等
（1）刘志田撰写的《信息手艺课的现实立异与讲堂现实》取得通州区教导学会“立异教导与教导立异”征文一等奖。
（2）王金华撰写的《激起思惟政治课进修乐趣的体例钻研》取得通州区教导学会“立异教导与教导立异”征文二等奖。
（3）明纪英撰写的《操纵会商法指点新教员停止会商式讲授》一文在天下中小学计较机教导钻研中间指定刊物“信息手艺教导”第六期刊登；并指点我区两位新教员孙雪涛、赵云撰写了《心路》《我的讲授糊口》论文，在“信息手艺教导”第九期刊登。
（4）张振松撰写的《增强构造操持，实在抓好小学英语教员培训使命》颁发在《北京市中小学中等职业黉舍教员延续教导信息》刊物上。
（5）政治学科郭淑琴、王金华到场了北京市高中教员《糊口代价观》课题钻研，成为该课题构成员。
（6）王学一被北京教导学院礼聘为北京市“义务教导新课程讲授资本库”名目专家。
（7）崔静平取得通州区教导系统名师称呼。
四、20xx年师训使命特色
1、条理多，使命重。20xx年是“十五”延续教导的关头的一年，但凡“十五”时代睁开的各项培训本年全数启动，包含前进学历条理的培训、三门?课培训、各学科主干教员的培训、小学、初中、高中的新课程培训、信息手艺培训、校本培训等。同时到场培训的职员多，全区7000多人都要到场差别条理的培训，培训使命相称沉重。
2、培训的时辰长。20xx年寒假培训自7月10日至8月22日，天天都有教员在停止培训，时辰到达了43天。平常平凡的双休日也支配了培训，时辰跨越了“八五”、“九五”以来的任何时辰的培训。
3、培训的机构多。北京教导大会召开此后，教员到场延续教导遭到了高度正视，与师资培训有关的大学、学院、教研局部等纷纭到场教员的培训，我区此刻与北都门范大学、都城师范大学、北京教导学院、教员培训学院和延续教导学院等高校连系办学，充实阐扬高校的资本上风，前进我区教员的程度。
一、抓好全区参训教员的讲授及讲授构造使命
(一)、非学历教导
1.启动《教员职业道德涵养》大众?课培训
2.延续教导面授专题培训
为了前进中小学各学科教员的专业常识和讲授才能，咱们构造全区4209人到场学科面授专题培训。 培训学科小学有语文、数学、迷信教导、美术、体育;中学稀有学、汗青、地舆、美术、体育、政治等，经由历程请专家、传授、特级教员、名师讲学，使教员对学科前沿常识、新的教导理念、教导体例有了深切的熟悉，对教导讲授使命起到了首要的指点感化。
3.信息手艺操纵培训
全区中小学教员共有800人报名到场培训， 经由历程进修，参训教员的信息手艺与学科讲授整合才能取得很大前进，并较好地操纵所学常识建造讲讲课件等。
4.新课程鼎新培训
高中政治教员新课程培训班。共40人到场培训。培训方针：赞助高中政治教员深切懂得高中政治课新课程标准，把握新课标的理念、布局和内容，从而前进了高中教员实施新课标的讲授才能和程度，为实施新课标、新课本做好师资筹办使命。
中学政治主干教员新课程现实与现实钻研研修班。礼聘都城师范大学胡玉顺传授到我区担当本班指点教员。培训方针是新课程下教员脚色转换的现实与现实的切磋。
中学地舆主干教员新课程理念下的讲授体例钻研研修班 。礼聘区级教研员和教改测验测验区有经历的教员承当培训使命，采用现实与现实相连系的体例停止有针对性的培训。在停止现实进修的同时，率领先生到下层中学睁开听课、评课等教研勾当，收到了杰出的培训结果。
区级主干教员信息手艺与学科讲授整合研修班。共120名主干教员到场，进修时辰为80学时。经由历程对搜集手艺的进修，参训教员汇集信息、阐发信息、处置信息的才能和建造课件的才能都取得了很大的前进。
5.延续教导专管员、信息员培训
共160论理先生到场了培训。全区幼儿园、中小学、中等职业黉舍各单元信息员、专管员颠末培训，增强了延续教导档案操持的标准化和系统化。
6.区级主干教员培训
本学年首要对区校主干教员停止教员职业道德涵养培训：共502人到场培训。 对主干教员停止教员职业道德涵养的培训，进一步前进了主干教员师德程度。并构造主干教员连系使命现实又撰写了师德案例，区继教办已对主干教员上交的师德案例停止挑选，并构造专人将优良案例编辑成册，拟出书《主干教员师德论文集》。
7、新教员培训。为了前进新教员的培训品德，本学期点窜了十五早期拟定的新教员培训打算，更凸起实效性、针对性。正视了对新教员的师德、教导讲授手艺、讲授根基功的培训，收到了较好的讲授结果。全区共有261名新教员到场李培训。
8、构造局部主干教员到场绿色耕作步履打算的培训：由北京教导学院构造实施的绿色耕作步履打算培训名目，自2015年7月起头到本年年底，睁开了集合培训、跟踪指点等一系列卓有结果的培训勾当。本次培训情势矫捷多样，内容丰硕多彩，培训结果较着，深受黉舍率领和先生的欢迎。
(二)学历教导
在学历教导方面，从总的趋向看，到场培训的职员是在逐年削减，重点已转入非学历教导，可是学历教导的各项使命不抓紧，出格是牢牢捉住考前教导使命，前进重生登科率。2015年的专、本科考前教导的该当说登科率在70%摆布。由我校教员承当的语文、政治、英语教导的科目，起头成便是较高的，对前进登科率起到了较大的感化。
(三)校本培训
1.睁开《教导热点题目钻研》校本培训课本的培训
《教导热点题目钻研》一书是我区十五延续教导自编课本，课本内容首要是凸起前进前辈教导理念的宣扬，为增强教员本身涵养、更好地顺应新课程鼎新供给赞助。此课本成了全区教员对新课程理念的进修、懂得和贯通的首要参考资料。各黉舍都构造教员停止了当真的自学，并实现了每人3000字以上的进修体味，全区7218人到场培训。今朝，教员经由历程进修撰写的心得体味等资料已连续上交区继教办，由继教办构造教员停止成就评定，并选出优良文章赐与声誉嘉奖。
2、抓好中小黉舍本培训使命。本年6月份区教委人事科、区延续教导办公室对全区局部黉舍睁开校本培训调研。经由历程听校长报告叨教，召开教员漫谈会，查阅档案资料，互换定见等情势，较全面地把握了各单元校本培训情况。经由历程校本培训调研，咱们感应：校本培训是十五延续教导的首要培训情势。校本培训是遭到各级率领正视，遭到校长、教员欢迎的一种培训情势，该当遍及奉行这类培训情势。可是，校本培训睁开不平衡。表此刻率领正视程度、教员的熟悉程度不平衡;黉舍硬件行动方式的操纵率不平衡;师资步队不平衡等影响了局部黉舍较好地睁开校本培训。区教委人事科、继教办将调研情况上报教委后，教委以为有须要睁开评选校本培训树模校勾当，带动全区校本培训勾当的遍及深切睁开。在区教委果率领下，咱们将调研与查抄下层黉舍上报资料相连系，颠末频频钻研抉择肯定了13所中小学为校本培训树模校，肯定1所园本培训树模园，经由历程帮教、帮训、手拉手等情势，阐扬优良校的教员、操持职员、装备的辐射感化，带动一批软弱校，前进教员教导讲授才能和程度，前进我区黉舍办学全数程度，鞭策全区普教使命走上新台阶。
二、抓好黉舍校内的讲授使命
(一)教员职业道德本质培训
根据北京市教委《对增强十五时代中小学教员延续教导校本培训使命定见》和通州区教导委员会《对中小学教员十五延续教导校本培训使命定见》，连系师资培训使命特色和我校现实情况，拟定了十五时代我校校本培训使命定见及2015年校本培训内容的打算和详细支配。
本年10月黉舍召开教代会经由历程了《通州区第一教员进修黉舍校本培训使命定见》《通州区第一教员进修黉舍论文评审前提》《通州区第一教员进修黉舍优良班主任评选前提》。预会代表充实熟悉了黉舍睁开校本培训有益于前进黉舍教员本身政治、思惟、道德本质，有益于阐扬教员进修的主体感化，增进本身特性生长，有益于黉舍进修性构造的扶植。并深深的感应睁开校本培训是全面前进我校干部教员本质前进教员培训品德的首要前提。并抉择于11月起头培训。本年度的培训重点：
(1)构造进修《教员职业道德涵养》?课课本，采用自学和教导相连系的体例深切懂得课本内容，并连系本职使命增强职业道德涵养的前进。经由历程进修，教员深切熟悉到，培训者必须不时前进本质，才能真正成立为下层办事的熟悉，才能为下层做好办事使命，才能保障培训品德。
(2)、增强对教员古代信息手艺操纵的培训，顺应新课程鼎新和进修性社会的须要，前进教员毕生进修的才能。构造40岁以下教员进修计较机底子常识authorware5.0培训50学时。并将查核与比赛连系起来，激起教员进修自动性。
(3)、强化教员教科研熟悉，前进教员教科研才能和程度。睁开专题服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当,主题是：延续教导培训内容，培训情势，操持办事看法、手腕、体例的切磋。在全校教员、讲授操持职员中遍及睁开以师资培训为中间，更新教导看法、操持办事看法的钻研勾当，缔造一个优良讲授、优良操持、优良办事的进校抽象。连系教员专业化和黉舍久远生长的须要，前进教员步队全数本质，，培训科研型的教员步队，以增进黉舍可延续生长。
(4)校本培训操持
黉舍校长是校本培训的第一义务人，成立校本培训率领小组，校长任组长，主管讲授校长、主管教职工思惟政治使命副校级干部任副组长，由师资培训科研办公室详细构造操持使命。黉舍为每位参训教员成立档案(一人一档)，记入延续教导学分。并与评优、评先、降职等挂钩。
(二)、培训者培训。
为把我校扶植进修性构造，前进教员全数本质，黉舍构造草拟了《通州区第一教员进修黉舍校本培训使命定见》,构造全数教员到场师德培训、计较机操纵培训、延续教导科研课题服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当。教员自动性较高，进修乐趣较浓，结果较着。同时构造教员到场郊区构造的各项培训。
1、北京教员培训中间构造的各学科培训者培训：
2、计较机教员到场因特将来教导培训和信息手艺学科讲授整合的培训;
3、保举教员到场英语天下主干教员、通俗话新纲领、初中政治和语文主干教员培训;
4、构造小学教员到场北京市小学数学、语文学科新课程讲堂讲授钻研勾当等。
5、保举和构造政治、地舆、英语、化学、物理教员到场北京教导学院构造的绿色耕作步履打算的培训，我校教员遍及反应受害匪浅，对前进培训者本质起了首要的感化。
经由历程培训，拓展了培训者的学科常识面，在教导讲授才能和程度方面也有较大前进，为更好的睁开我区教员培训奠基杰出的师资底子。
(三)教导迷信钻研
1、根据《教员职业道德涵养》?课 的讲授反应、优良案例评选、学分反应等项培训使命，构造编写了 区主干教员《师德案例选编》。
2、构造教员停止教导热点题目钻研一书进修体味的评定学分使命，并将优良论文编辑成册。
3、强化钻研熟悉，睁开研修勾当。学科教员环绕延续教导培训内容、培训情势切磋的主题，连系讲授现实睁开专题钻研。本学年底，根据钻研情况教员、讲授操持职员撰写论文，黉舍构造论文评审，评选论文品级,黉舍赐与嘉奖,并召开学年度延续教导讲授、办现实坛会,构造编写十五延续教导论文集。
4、睁开延续教导服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当。本学期服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net的主题是：延续教导培训内容，培训情势，操持办事看法、手腕、体例的切磋。在全校教员、讲授操持职员中遍及睁开以师资培训为中间，更新教导看法、操持办事看法的钻研勾当，学期末共征集教导讲授及教导讲授办现实文25篇，评出一、二等奖，中奖率占50%。为缔造一个优良讲授、优良操持、优良办事的进校抽象奠基了杰出的底子。
5、对峙校内外调研轨制。教员深切讲授第一线，睁开听课、评课、讲授钻研、专题钻研等勾当，此中本学期教员听课总计380节，人均到达了20 节。把延续教导的教研、讲授勾当着眼点放在顺应教员新课程须要、为下层讲授办事上，深受下层中小学的欢迎。
6、阐扬讲授指点组感化。本学期讲授指点组的使命：
构造新教员学科专业培训的开课报告叨教。共有13位教员报告了本身讲课的讲授设想思绪，会上大师各抒己见，并就热点题目，难点题目停止了充实的会商。预会的教员深深感应：这类开课报告叨教情势好，教员间彼此扬长避短，有益于本校教员全数本质的前进。
各教研组长构造本组教员睁开讲授观赏课、钻研课、公然课勾当;
构造延续教导服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net，拟定讲授论文评审前提，睁开论文评审勾当，为我校建成进修型、钻研型构造出运营策。
三、本学期讲授结果
1、培训。
(1)本学期美满的实现了学历教导、钻研生课程班和延续教导的各项培训使命，取得下层黉舍、教员和连系办学单元的分歧好评，培训结果好。
2、获奖。
(1)延续教导办公室和我校英语教员(张淑清)构造指点了我区局部小学英语教员到场北京市近郊区县小学英语教员手艺揭示大赛，并取得最好讲授设想奖，捧得奖杯和奖状。
(2)学历教导取得北京市师范大学2015年函授教导前进前辈单元嘉奖。
(3)通俗话程度测试取得北京市通俗话程度测试使命前进前辈小我声誉称呼。
3、教导讲授钻研功效。
(1)延续教导办公室构造局部我校教员到场编写的《主干教员师德案例集》一书底稿核阅、编辑使命已实现，待出书刊行。
(2)黉舍校本培训率领小组构造了古代信息手艺培训课件和延续教导论文评奖勾当，取得一、二等奖教员的比例占参评教员总数的50%。
(3)到场北京市延续教导校本培训课题钻研，我校承当的子课题《校本培训轨制与操持钻研》已取得中期功效编辑出书了《校本培训操持轨制汇编》底稿，发至全市教员进修院、校。
4、教员小我获奖、刊登论文、到场教科研课题钻研等
(1)刘志田撰写的《信息手艺课的现实立异与讲堂现实》取得通州区教导学会立异教导与教导立异征文一等奖。
(2)王金华撰写的《激起思惟政治课进修乐趣的体例钻研》取得通州区教导学会立异教导与教导立异征文二等奖。
(3)明纪英撰写的《操纵会商法指点新教员停止会商式讲授》一文在天下中小学计较机教导钻研中间指定刊物信息手艺教导 第六期刊登;并指点我区两位新教员孙雪涛、赵云撰写了 《心路》《我的讲授糊口》论文， 在信息手艺教导 第九期刊登。
(4)张振松撰写的《增强构造操持，实在抓好小学英语教员培训使命》颁发在《北京市中小学中等职业黉舍教员延续教导信息》刊物上。
(5)政治学科郭淑琴、王金华到场了北京市高中教员《糊口代价观》课题钻研，成为该课题构成员。
(6)王学一被北京教导学院礼聘为北京市义务教导新课程讲授资本库名目专家。
(7)崔静平取得通州区教导系统名师称呼。
四、2015年师训使命特色
3、培训的机构多。北京教导大会召开此后，教员到场延续教导遭到了高度正视，与师资培训有关的大学、学院、教研局部等纷纭到场教员的培训，我区此刻与北都门范大学、都城师范大学、北京教导学院、教员培训学院和延续教导学院等高校连系办学，充实阐扬高校的资本上风，前进我区教员的程度。
市安监局局长李寿发在会上作了发言。他就以后宁静出产使命谈了五点定见：(一)增强决议信念，构成使命合力；(二)打好底子，抓好内部操持；(三)安身立异，构建长效机制；(四)强化羁系，厉行义务究查；(五)衡保宁静，谨防变乱产生。他请求各级、各局部、各企业要当真贯彻国务院、省、市当局对增强宁静出产使命的一系列首要支配，以停止重特大变乱为重点，当真落实宁静出产义务制，深切宁静出产专项整治，强化宁静出产监视操持，鼎力睁开宁静出产宣扬教导，严厉查处各种宁静变乱，当真做好矿山和危化品企业的宁静出产许可证的颁证使命，尽力为三明市营建一个宁静不变的社会情况。(三明市安监局)
福建省拜托州里(街道)操纵局部宁静出产行政法律权
【本刊讯】为进一步表现“关隘前移、重心下移”的宁静出产操持理念，日前，福建省国民当局下文批复：赞成省宁静出产监视操持局、省当局法制办公室对拜托州里(街道)宁静出产监视操持机构操纵局部宁静出产综合：监视操持行政法律权的叨教，明白拜托法律权限为：
一是对辖区规模内出产运营单元的宁静出产停止监视查抄；二是催促出产运营单元对变乱隐患实时整改；三是催促出产运营单元对宁静出产守法行动予以改正或整改；四是按简略单纯法式对宁静出产守法行动实施行政惩罚。至此；州里(街道)宁静出产监视操持机构从法理上处置了有责无权的题目，宁静出产下层底子使命；取得了进一步增强。
三明市游览局停止游览变乱应急求援预案体例培训班
【本刊讯】日前，三明市游览局停止全市游览企奇迹单元变乱应抢救济预案体例及宁静操持实务培训班，省游览质监所、省劳保科研所i市游览局、市安监局、市保险公司、市消防支队等单元的资深专家到临讲课，参训职员当真系统的进修了游览风险源辨识、宁静变乱的评估与节制、游览企业宁静变乱应抢救济预案的体例手艺等宁静操持实务，还到场了市消防支队构造的现场摹拟灭火练习练习。经由历程两天系统的现实培训和实战消防练习，全数参训职员谙练把握了游览宁静变乱应抢救济预案的体例与宁静提防手艺，前进辨识游览严峻风险源、风险评估与消防监控才能为游览企业单元成立健全应抢救济系统体例和古代宁静出产操持体例奠基了坚固的底子。全市12个各县(市、区)游览局和星级饭馆、观光社、风光区、游览车队、游船公司、游览商品出产厂家分担宁静使命率领及全操持职员共100多人到场了培训。(三明市安监局)
厦门市同一校车标识
为进一步力增强校车交通宁静操持；营建杰出的校园途径交通宁静情况，从泉源上防备校车交通变乱，3月9日；厦门市教导局、市交警支队、市安监局、市途径运输操持处在杏林英才黉舍连系停止厦门市校车同一标识使命现场会。统十校车的宁静标识和色彩在天下尚属初次。
今朝，厦门市共有各种校车220辆，均匀天天接送先生5564人次。中小学、幼儿园；校车数目还在不时增添，但校车的宁静状态却不尽人意。操纵过时；跨越一般检测日期车辆等情况时有产生；校车驾驶员本质也使人堪忧。
厦门市宁静羁系局邱天胜副局长指出，厦门领先在国际同一校车宁静标识和色彩是对校车宁静使命一个全新而斗胆的测验测验。这些校车不只从感观上明白了本身本能机能，又便于大众辨识，有益于交通、运输等局部的操持，为校车出行供给了宁静保障。这是为泛博中小学师生做的一件大功德，也是构建“安然厦门”的一项首要行动。(厦门市安监局)
海沦：再度查获翔至公司不法贮存危化品
4月5日下战书，安监局部接到大众告发，海沧新大巷1号有一不法贮存危化品窝点，市、区安监局部职员当即赶到报案现场，发此刻一处肋0多平方米的场合内，几十个油漆桶杂乱无章地“躺”着，外面装着甲苯；二甲苯、丙酮、丁酮等危化品，仓管员正在悠然得意地吸烟，宁静熟悉极其软弱，不禁让人捏了一把汗。据法律职员查询拜访，系厦门翔太贺易无限公司在此不法贮存74桶易燃易爆危化品，这个场合电器未采用防爆方式，消防行动方式匮乏，未经宁静评估，不具有宁静贮存风险化学品的前提，且该公司屡教不改。就在本年2月20口，该公司一样在这个处所不法贮存了132吨危化品，这是最近几年来厦门市查到的最大宗不法贮存风险化学品案件。时隔一个多月，翔至公司又“东山再起”，再次将74桶危化品藏匿于此。翔至公司作为已取得风险化学品运营许可证的运营单元，知法犯法，情节严峻，安监局部将立：案停止查询拜访，进一步查处，并当即；将危化品转运到专：用堆栈。(海沧区监局)
城厢区：连系法律凸起“五个重点”
为实在增强重点范畴和行业的宁静操持，城厢区当局把4月份肯定为集合睁开宁静出产“连系法律月”，出对五个重点睁开连系法律，一是途径交通由交警大队牵头，区交通局、农业局等局部共同，重点查处拼装车、农用车不法载客营运及超载、超速等违章行动二是消防宁静由消防大队牵头，区经贸、工商、扶植等局部共同，重点催促严峻隐患整改，打击取消城乡连系部“三合一”场合；三是风险化学品：由区安监局牵头，区经贸、工商、农业、教导等局部共同，重点对存在隐患的危化品出产性及发卖企业、农药等剧发卖网点、黉舍测验测验室停止整治四长短煤矿山：由区河山资本分局牵头，区安监、工商、公安等局部共同，重点打击查处无证不法及不具有宁静出产前提开；采；五是烟花爆竹及民爆物品：由区公安分局牵头，区安监、供销社、工商等局部共同，重点查清各贮存点，各种库存风险物品的宁静提防使命。(城厢区安监局)
武夷山：睁开“交通宁静教导勾当日”
4月3日，武夷山市测验测验小学停止了以“存眷宁静、珍重生；命”为主题的“交通宁静教导勾当日”启动典礼，在校2000多论理先生到场了由交通民警引领树模的“做自发遵照交通律例文化人”宣扬典礼和具名勾当，并经由历程上交通宁静课、旁观宣扬录像、征文报告、专题版报比赛等多种情势，培育和强化先生交通宁静熟悉，前进先生自我提防才能，尽力打造安然校园。(武夷山市安监局)
南平：依法封锁21家非煤矿山企业
根据董事局股东大会使命报告、《团体运营操持义务书》方针使命和团体董事局抉择、抉择的请求，我代表______物业操持无限公司向董事局报告使命，请予审议。
年度使命回首
桑田云帆，长风破浪。当___保安步队伴跟着新年的脚步雄赳赳、雄赳赳亮身于___市委、市当局大院时，___物业举司高低无不高昂。这是___物业继2005年1月首度接收洪江市行政中间、年1月接收中方县行政中间后，又一次在这辞旧迎新的夸姣时辰，为曩昔的一年写下的浓墨重彩的一笔，为___在新的一年里的使命开启了美好之局。年是___长足前进的一年，迅猛生长的一年。曩昔的一年，___物业高低同心，连合拼搏，沉着进献，当真实施团体董事局的各项计谋决笫，出力晋升办事品德，进一步强化企业品牌，真抓实干，实现了企业既定的生长方针，整年实现变现支出（略去）万元，为年打算的（略去）；实现查核红利（略去）万元，为年打算的（略去）%；实现综合免费率（略去）%；水电消耗率节制在（略去）%之内；实现整年无严峻宁静变乱；世纪花圃实现湖南省“省级绿色社区”既定方针。___物业已开端生长成为具有必然综合权势、行业口碑杰出、团队优良善战的湖南西部地域的财产集群。
回首一年使命，咱们侧重抓了以下使命：
一、出力晋升办事品德，企业品牌进一步成熟
年，___物业在办事团体大局的同时，充实阐扬本身品牌上风，经心营建市场、打造市场，前后接收了中方县行政中间、中方县河山局、市电力公司、市地税局、市中级国民法院、洪江市开元小区、市扶植银行等社会物业的特约办事和专项办事，为企业创收120余万元。
办事品德是品牌扶植的底子和性命之源。年头，___物业明白提出了“打底子、抓下层、苦练根基功”的办事品德方针和“接一个名目、创一个品牌、树一个抽象、拓一片市场”的品牌生长计谋。
（一）、保宁静数本质增强，宁静提防无力。针对保安曾在值勤历程中频频呈现执勤行动过激的景象，公司特地拟定了《保安职业操守手册》，并于6月下旬构造全数保安停止了职业操守测验。公司还遴派优良保安职员到场全市宁静重点单元的内保使命培训和鹤城区宁静消防常识培训。颠末半年的经心筹办，首届保安职业手艺大比武于9月中旬在世纪花圃盛大停止，12月上旬公司又构造了一次绝后规模的保安外务查抄评选勾当。经由历程炼兵习武，有用地增进了员工的精力风采、军事手艺、办事熟悉和品德标杆的晋升。也呈现了一多量专业手艺强、思惟本质过硬的优良员工。一年来，___保安前后抓获各种偷盗、掳掠职员20余人次，为扶植和诣小区掩护业好处作出了进献。出格是___物业靖州奇迹部飞山新城保安员禹文彬同道，面临悲天悯人的持刀劫匪，脸不改色心不跳，以其过硬的军事手艺与劫犯睁开勇敢屠杀，终究将两名劫匪礼服并扭送本地公安构造，掩护了别人的性命财产。禹文彬同道博得了靖州县国民当局和社会的高度赞美，靖州县国民当局还特地在湖南《潇湘晨报》发稿宣扬。禹文彬同道的豪举彰显了___物业的精力风致，为___物业的品牌扶植贴了金加了彩。
（二）、诉求办事进一步标准，办事效力有了前进。整年欢迎诉求1980起，此中，世纪花圃奇迹部1076起，湖天一色奇迹部356起，河西奇迹部251起，靖州奇迹部294起，已处置1906起，正在处置74起，诉求处置率到达96.26%。
诉求处置实时疾速与否，关乎物业办事品德和企业品牌抽象，它最能博得业主的承认，也最能激起业主的不满情感。本年，___物业出格正视诉求办事效力和办事品德。前后完美、订正了诉求办事操持划定和诉求办事受理法式，凸起诉求办事效力和品德的监视操持。从掩护职员拍门入户到穿一次性鞋套，佩戴使命牌等办事细节停止了标准，使业主对劲度较着晋升。年入夏以来，___物业迎来了绝后的装修岑岭期，仅湖天一色小区装修户就到达310余户。___在对峙与业主、装修单元签定装修操持办事和谈的同时，奉行楼管员定区划片义务制，划定楼管员天天入户现场巡查签到，确保业主的装修勾当根基标准，违规装修取得及改正。欣喜的是客岁来___物业未呈现一路因违规装修而引发的宁静变乱和严峻赞扬。
（三）、温馨办事深得民气。客岁8月，盛暑难当，而担当城区首要供水使命的市二水厂因供水泵房产生水锤变乱构成全市停水，___物业构造全数员工通宵达旦的为辖区业主免费输送糊口用水，赞助辖区业主战水荒、度难关，把人文关切、企业品牌送进了业主内心。
中方行政中间接收时，正逢大年三十到临，人们正忙于团圆过年，而咱们的员工却在天寒地冻、在保洁使命很是艰难、职员严峻缺少、时辰很是紧急的情况下，不分日夜、不知温饱、不觉干瘪，硬是把___的使命标准干出来了，把___的抽象成立起来了，把___的品牌打出来了。大年头一，傍边方县率领探望我司中方奇迹部的员工时，高度评估，赞不闭口。开年以后，行政中间寄来了热忱弥漫的感激信。
一年来，中方奇迹部的保安、保洁前后拾得手机6台、各种有用证件及银行卡20余张、钱包2个,国民币数千元。中方奇迹部员工谨小慎微的使命风格、拾金不昧的高贵道德和高昂向上、自动朝上前进的敬业精力，充实揭示了___人的精力风采，遭到了中方县各级率领和干部的分歧好评，为此中方县国民当局特地为___物业中方奇迹部建造了3期电视消息片，前后在___电视台停止了报道。
二、自动应答市场，卖场物业协作力进一步晋升。
年，针对河西武陵城家居广场二楼油漆经销商规模小、数目少、商家运营疲软，橱柜、集成吊顶、门业商户买卖红火，而对商店须要不时扩展的状态，___物业实时调剂思绪，不误机缘地构造、带动油漆经销商加入二楼卖场。经由历程阛阓业态的调全数，使从头整合后的阛阓人气兴旺，商家不变。河西奇迹部的员工在平常使命中，敏于察看，勤于思虑，在处置二楼通道题目上充实听取经销商的定见，判断提出了新开楼梯的倡议，把本来的边角死巷变成了黄金旺铺，从而使广场自营的二楼商店出租率到达100%。客岁上半年以来，跟着___福兴数码广场的扶植进度，加速了我天河电脑城的经销商不不变情感的舒展，其打击态势不可一世。在这很是期间，咱们除紧密亲密存眷其招商静态外，想方设法搜集信息，实时与电脑城的经销商们互通有不，判断采用应答方式，在敏捷实现公然一层堆栈革新工程的同时，前后三次构造召开了经销商（业主）漫谈会，以求共鸣，共商大是，为天河电脑城的不变与生长做了咱们该当作的使命。今朝，电脑城的局部革新名目已进入本色性扶植历程，经销商根基不变，卖场稳步运营。
三、鼎力鞭策奇迹部制，办事效力较着前进。
___物业点多、线长、面广，办事和操持的范例以室第区为主，兼容商厦、黉舍、写字楼，其办事的内容除惯例办事外还触及到银行单据的查核稽察。若何前进办事、操持效力除员工办事熟悉、办事手艺、敬业精力外，还该当有一个增进办事的好系统体例、改良办事的好机制。年，___物业奉行了同一率领、分级操持，方针查核、工效挂钩奇迹部制。根据就近、统筹、均等准绳，组建了6个奇迹部，把平常运营操持权与操持决议打算权停止分手。公司总部与各奇迹部签定了年度运营操持义务书。企业奉行奇迹部制，既增强了员工的运营创利熟悉，又前进了员工的本钱节制才能，各奇迹部加倍正视操纵人力资本，自动开源节流。如：客岁各奇迹部前后构造员工本身脱手掩护颐养物业区内的底子行动方式，一改曩昔凡事就外请劳务的做法。湖天一色奇迹部仅修建渣滓清运一项就节流2万余元。企业奇迹部制还练习了一批操持主干。如：洪江奇迹部的黄德明、中方奇迹部的刘送长、法院名目部宋先求等，他们均能自力睁开奇迹部的平常操持使命，把办事做得有条有理。
四、物业操持现实和社区文化扶植取得新成就。
为进一步切磋物业操持现实，前进从业职员物业操持现实程度，___自动构造员工撰写物业论文，并到场全省房协专委会停止的年度湖南省物业办现实文评选勾当。我司员工崔世荣撰写的《对业主委员会运作题方针思虑》、欧秀莲撰写的《物业操持企业打造优良品牌的几点熟悉》被评为省级优良论文。这是___物业构造员工初次到场省级优良论文评选勾当并获殊荣。几年来，___物业对峙成立使命不放手。年，世纪花圃又获省级“绿色社区”称呼，是湖南西部地域今朝独一获此殊荣的室第小区。在全省“爱国卫生周”勾当查抄评选中，世纪花圃小区荣获优良单元。___物业在社区文化扶植上出格正视与业主的互动交换，旨在营建和诣空气。比方由___与业主连系表演的《拥军秧歌》到场团体庆“七一”文艺节目深得泛博业主的好评。一年来，___物业还以团体大局为己任，力图在办事团体多作进献，对峙不懈地终年辅佐房产做好交验房使命，比方湖天一色三期工程共335套房子，因未到达托付前提，固然前后停止了两次集合交房，但交房率不高。为了确保团体好处，湖天一色奇迹部全数员工在业主们的一片求全声中委曲求全、沉着使命，使三期工程交房不变有序，现已交房266套，交房率到达79.4%；辅佐团体实现了___特色农产物买卖会的保卫、保洁使命；实现了洪江武陵城国际大厦收盘、冷水江武陵城国际超市停业、金滩春季资料商阻工事务的值勤使命。
以后存在的题目：
一年来，___物业固然取得了必然的成就，但办事和操持中仍存在着不少坚苦和题目。首要表此刻：
1、物业办事还很粗放，邃密化办事不够，实施标准不松散，良多不经意的细节被忽视；延长办事难有转机，固然偿试了话费代缴、蒸汽洗车、家庭保洁、泅水练习等家政延长办事，却不到达预期的结果，经济效益不抱负，有待进一步切磋、完美。
2、保安“荒”已成搅扰企业生长的新题目。根据古代企业员工年活动率不得跨越1.5%的标准对比，年度在册保安总人数为143人，整年活动了68人，活动率为47.5%，远远超出跨越古代企业员工活动比的标准，同时也大大跨越同年度天下员工活动率21.7%的活动程度。究其缘由，既有薪资报酬远赶不上物价下跌的速率，也有保安须要布局分歧理的身分，导致保安难招，招来难管，管严难留，保安步队不不变的抵触日益凸起。
3、小区车辆停放和操持成难点和核心，业主不满情感慢慢闪现，刮车景象日益增添，胶葛增添。
4、员工进修还很封锁，不机缘走进来见地进修，坦荡视线，使物业操持和办事上缺少立异和活气。
5、员工的绩效查核系统尚待进一步迷信量化，员工苦乐不均景象还很凸起，总部、奇迹部闪现职员多余迹象，员工瘦身势在必行。
6、局部物业的行动方式装备品德不佳，更新革新跟不上，掩护本钱难以有用节制，间接影响业主对我司办事的对劲度，增添了我司的使命难度。
7、因规模或大局缘由，个体奇迹部呈现运营坚苦，吃亏加重。
对这些题目，咱们将高度正视，苏醒熟悉，并在此后的使命中尽力加以处置。
年的使命构思：
年是“”的第二年，是___物业乘势而上、加速生长的关头一年，咱们尽力的标的方针是实现“四个确保”：一是企业的停业支出保六争七，即：变现支出确保（略去）万争夺实现（略去）万；二是确保（略去）%以上的资产报答率；三是确保综合免费率（略去）%以上；四是确保整年无严峻宁静变乱。实现上述方针的根基方式是：
1、进一步完美企业的奇迹部制，从头构建奇迹部“责、权、利”系统，以奇迹部为根基核算单元，自力核算，自大盈亏。各奇迹部不许可呈现新的吃亏。
2、延续奉行品牌扶植不摆荡，一是抓“省级”树模名方针成立使命；二是鞭策全面品德操持，在办事的行动、标准、法式上加以标准，在办事的细节高低工夫，尽力打造湖南西部地域物业操持行业的第一品牌。
3、加大本钱操持的力度，拟定和完美各奇迹部本钱操持轨制，从头设想办公用品、低质易耗品的操纵标准，进一步健全物品推销、保存、领发、收受接管各个关键的操持划定；严酷实施物业掩护维修填单报批法式和二次返修的惩办轨制，确保运营本钱有所降落。
4、改良员工培训体例，在有用操纵周小我进修的同时，自动鼓动勉励员工经由历程自学考取物业操持的相干天资，增进员工专业现实常识的前进。在恰当的时辰与国际优良的物业操持企业成立培训进修基地，遴派优良员工挂职培训。
5、实在不变好保安步队。保安步队是___物业很是首要的一个群体，他们的状态若何将间接干系到___物业的保存与生长，为此，不变保安步队，咱们必须在处置保安职员的薪水报酬上做点实事。在已实施保安职员司龄报酬加特勤补贴的底子上，本年，咱们将分步骤的奉行12小时使命制，增设仪岗特岗补贴，隐形增加保安薪金福利报酬。
6、加大物业盘活存量，实施重点名目“包围”计谋。本年，咱们将重点包围河西武陵城广场三楼招商、天河电脑城顶楼轻质仓储革新工程。
7、实施延长办事有新的冲破。本年，咱们将开辟计较机、搜集等名方针家教培训和掩护维修营业，以知足小区业主不时增加的办事须要。
同道们：瞻望将来，决议信念百倍，新的一年布满了但愿，让咱们抢抓中部地域突起，西部地域大开辟的汗青机缘，在团体董局的顽强率领下，连合拼搏、无为有位、以优良成就向团体成立十五周年献礼！
2.小区物业操持处使命总结
一年来，在房产处各级构造和率领的关怀和赞助下，在各兄弟单元的懂得和撑持下，长新小区物业操持处运营班子和全数员工颠末不懈的尽力，实现了年头预约的方针。现将长新小区物业操持处年各项使命总结以下：
一、运营操持情况
1、完美各项规章轨制，成立内部操持机制，操持处运营班子一直把前进物业办事程度、扩展办事规模、由内部办事慢慢走向内部办事、争夺从市场中取得效益当作此后可延续性生长的殊途同归。而要实现这一方针，优良办事是底子的底子地点，为此，咱们本着脚踏实地的准绳成立了一系列顺应市场经济生长须要和公司生长须要的一系列规章轨制，并加大查抄落实力度，使各项使命有打算、有体例、有根据、有方针的稳步睁开；同时，对峙“以报酬本，诚信办事”的准绳，改良办事立场，前进办事品德，“想业主之所想，急业主之所急”，各种办事职员当真实施职责，恪失职守，热忱自动，文化规矩，公道清廉，实时处置业主报修及赞扬等事变，掩护业主的正当权利。针对沉陷区业户的特别情况，拟定了一系列办事方式，对峙根据全市最低物业费标准0.2元/㎡/月向住户收取用度，并且物业办事用度收支情况公然。对不在物业操持规模内的维修使命，施工单元维修不到位的，操持处也都无偿赐与实时补葺，物业报修德律风公然。操持处严酷根据物业办事条约商定的内容向业主供给办事，标准物业办事免费，供给质价符合的办事，根绝“免费不标准、许诺不兑现、办事不到位”等景象,前停止业诚信度。
二、物业操持用度收取情况
操持处高低连合务虚，办事熟悉较着前进，物业公司只要不时前进办事品德，才能最大限制的知足商户和业主的须要，才能稳步晋升物业支出，成立杰出的企业抽象。经由历程操持处全数员工的汗水灌溉，长新小区上半年的使命踏实而富有结果，年度共收取物业操持用度二十六万余元，此中长新小区二期室第的物业费收取率跨越70％，网点的物业费收取率也跨越了50％，物业操持职员深切到每家每户，当真听取住户的定见与倡议，自动采取并完美。
三、详细维修使命情况
在小区的根基扶植及掩护方面，操持处维修班自动呼应操持处率领和公司的指点方针，尽力地把每项使命实现，当真地看待姑且呈现的题目。在行将曩昔的这一年里，操持处办公室的报修德律风天天连续不时，但是，维修班的同道们一直怀着一颗炽热的心，不因为休假而停下手中的使命，也不因为气候酷热而耽搁使命历程，大师不分放工仍是放工，不管白天仍是黑夜，都是尽早赶到现场并当真实现。在使命中，他们不管多脏多累，干到多晚，却毫无牢骚。一年来，维修班处置各种维修总计2000余项，保障了小区业户有一个温馨宁静的糊口的情况。
年是公司疾速生长、一无所获的一年，不管是运营效益仍是企业品牌，都充实取得社会、市场、业户的承认，公司率领也因为他们出色的进献取得社会的高度评估。作为元丰物业的员工，咱们深感高傲和决议信念，固然咱们也倍感压力，那便是公司疾速生长对操持处的请求、公司品牌对物业操持办事品牌的品德请求。
新的方针、新的使命、新的挑衅。面临机缘和挑衅,咱们有理由信任在公司的撑持、关爱、赞助下，经由历程全数员工的精诚尽力，协同奋进，开辟朝上前进，元丰物业长新小区操持处将来生长出息似锦，在跟从公司生长的同时元丰物业操持公司和公司全数员工将取得更大的生长，实现公司和员工代价的最大化，实现公司经济和员工奇迹的可延续性生长。
3.物业操持处述职报告
请许可我在此向列位报告叨教年度___操持处使命情况。我处在公司率领及各局部的撑持与赞助、共事的同心合力的斗争下，根据公司的请求、支配，较好地实现了局部的本能机能使命。经由历程一年来的进修与使命，使命情势上有了新的冲破，使命体例有了较大的转变，现将___操持处一年来的使命情况总结以下：
一、操持处的平常操持使命。
自公司停止“三定”和分操持处，构成各施其职，各负其责后，对我处来讲是一个全新的使命范畴。___操持处是公司室第小区物业办事抽象的一个首要窗口局部，是总司理室率领下的一个平常掩护、操持、办事机构，鞭策各项使命朝着公司既定方针前进的一保障局部。操持处的使命首要有平常赞扬处置、免费租赁、底子行动方式装备维修掩护、情况卫生、绿化养护、水电掩护、宁静保卫。有文稿处置、档案操持、文稿报批转、集会支配、进修培训、下级局部查抄及外来单元观赏、指点的迎来送往等。面临复杂噜苏的大批事务性使命，强化使命熟悉，注重加速使命节拍，前进使命效力，沉着操持各项事务，力图全面、精确、过度，防止疏漏和过失，至今根基做到了事事有着落。
二、平常赞扬处置掩护使命
1、处置赞扬方面。整年共欢迎处置赞扬1432起，已处置实现1420起，正在处置12起，处置率达99%。此中水电赞扬报修647起，衡宇维修491起，防盗门及单元门报修130起，赞扬164起。
整年赞扬首要集合在1、2、10、16#楼顶层住户衡宇漏水，2、7#楼业主对3#楼工地施工乐音扰民的赞扬，14#楼业主对旅店客房早晨的麻将和屋面不屋顶花圃的赞扬。16、17#楼业主对旅店的油烟、乐音，18#楼对幼儿园乐音、厨房的油烟赞扬。此中大多已处置好，但18#楼的业主反应幼儿园的油烟、乐音仍然存在，颠末与幼儿园担任人调和后，将厨房改移位后，已取得较着的改良。
2、免费使命使命。整年免费使命实现得较好，除小局部业主有缘由拒交用度和空置物业外，应收的各项用度都已发出。租赁使命也按质按量地实现，能最大限制地操纵资本，尽可能盘活资金，为公司创收。
3、平常掩护。本年根据公司年头公司拟定的使命打算，顺遂地实现___、新兴苑、翠竹苑、香洲苑、大本营等底子装备行动方式的掩护颐养和情况卫生、绿化养护使命。
4、情况卫生。在掩护园林绿化、洁净卫生方面，不时地完美、转变操持体例，尽可能地做到园林绿化无缺、洁净卫生整齐，整年辖区内未呈现绿化虫害、花卉树木未呈现灭亡和疫情景象，给辖区住户营建了一个温馨、温馨的故里。年，我处为公司取得了鹤城区爱卫前进前辈单元称呼。
5、水电掩护。首要对辖区内的___、香洲苑、新兴苑、翠竹苑、团体公司总部、湖天花圃、生资堆栈等35栋衡宇的水电掩护及平常操持使命；整年水电月均匀消耗率别离在2.2---2.8%，严酷节制在许可规模内；辖区的4个配电房，5台电梯，两台高层加压泵及消防一体的配套行动方式运作一般，无宁静变乱产生。
6、装修操持。根据年头的使命支配和打算，本年装修操持使命已慢慢进入正轨轨道，实施了公司同一体例新的装修办事和谈及操持划定，公道的堵住之前未完美的装修操持缝隙，并实施逐日必须到装修户现场巡查挂号制，做到发明题目实时实时处置，违规装修景象已较着削减、降落，未呈现因违规而引发的宁静变乱和大的赞扬。
7、宁静操持。本年宁静使命整体较好，辖区未产生消防、掳掠变乱。但鄙人半年___产生一路小轿车被盗事务，所幸已取得破案，追回被盗车辆。故在宁静使命方面不得有半点忽视、麻木和幸运思惟，应在对外来职员、车辆的收支操持多下工夫，防止近似或更加严峻的变乱产生。
三、增强进修，前进营业程度
因为感应本局部的担子份量，而处室局部员工的学问、才能和经历与各任职有必然的间隔，以是总不敢漫不经心，请求各员工增强在专业常识方面，多向书籍进修、向四周的率领进修，向共事进修，如许上去较着感受到本年有了必然的前进。颠末大师的不时进修、不时堆集经历、常识，均已具有了必然的使命底子，各自可以或许地处置平常使命中呈现的各种题目，在构造操持才能、综合阐发才能、调和办事才能和笔墨语言抒发才能等方面，颠末一年的熬炼都有了较大的前进，保障了各岗亭各项使命的一般运转，可以或许以准确的立场看待各项使命使命，酷爱本职使命，当真尽力贯彻到现实使命中去。自动前进本身各项营业本质，争夺使命的自动性，具有较强的专业心，义务心，尽力前进使命效力和使命品德。
四、存在的题目和此后尽力标的方针
