时辰：2022-07-29 07:58:10
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汽车学院按照黉舍的同一支配支配成立了特地的学院研讨生奖学金评审小组，评审小组对学院研讨生奖学金评定体例的对劲度及定见停止了查询拜访，以此为根本进一步完美《汽车学院奖学金评定实行细则》并严酷按照上级相干文件精神，连系我院现实情况，指点我院研讨生各班级睁开综合测评和学业奖学金评定使命。学院能够或许做到将奖学金的评定与平常操持相连系，以鼓动勉励优良以奖育人为导向，有序、公道、公允地做好了国度奖学金和学业奖学金等先生重点存眷的奖学金名目的评定和发放使命。整年累计发放国度奖学金16人次，一等、二等和三等学业奖学金共595人次。
学院为做好助学金发放和研讨生助学存款使命，特地支配学院教导员进入研讨生班级停止政策宣扬，让研讨生同窗出格是重生熟习存款审批、证实开具和存款缴费等营业，这保证学院学院统统有资历的同窗顺遂支付助学金，同时使得我院的研讨生膏火的缴费率到达黉舍请求。对个体贫苦先生，学院的研讨生教导员能够或许做到走进同窗，深切班级，成立通顺的信息相同渠道，自动、热情、当令地赞助坚苦同窗们实在处理进修、糊口上碰到的坚苦。
在学院勤工助学岗亭操纵方面，学院先生使命办公室当真停止职员核对、核定勤工助学岗亭先生装备，整年共有30名研讨生进退学院各办公室做勤工助学的助管，赞助学院处理了人手缺少的迫在眉睫。在学术勾当方面，停止到2018年10月底学院已构造睁开各类学术讲座服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net13次，并严酷请求研讨生各年级先生自动到场，此中包含“研途有你”校级讲座1次，“经纶之辩”系列导师服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net2次，“飞翔天语”系列博士服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net2次，研讨生学术交换会2次，其余专题讲座6次。
在党团、班级操持方面，学院经由进程当真考查，组建了一支有才能、有号令力，义务心强的研讨生先生构造、班委 、党支部步队，指点研讨生先生构造睁开“迎新交换月”、“学术交换月”主题勾当，按期睁开各类体裁、学术勾当，如迎新篮球赛、迎新争辩赛、汽车文明征文大赛和研讨生风度大赛等；指点研讨生各班党支部开设微党课系列沙龙，对先生党员停止进步前辈性教导和主旋律教导，使先生党员能够或许在先生傍边成立好典范，起到榜样带头感化。已睁开2期“五位一体”微党课，白色典范著述研读会1次。经由进程各类勾当的睁开，加强对党团支部、班级的操持联系，打造连合敦睦、互帮朝上进步的研讨生小我，加强成员之间的交换与相同，进步先生党员的思惟政治本质和现实水平。
1、黉舍迎新使命调和会后，研讨生操持处草拟了《2009年研讨生迎新使命支配》和《2009年各单元操持研讨生重生退学手续时辰支配表》，下发了《对做好2009年研讨生迎新使命的告诉》，请求各研讨生培育单元做好2009年迎新筹办使命，成立迎新使命小组，设立重生欢迎站。8月28日下战书研讨生操持处到局部单元停止了迎新使命查抄。
2、为做好研讨生重生心思安康状况普查使命，提早对重生的相干信息停止了清算。
3、研讨生操持处还为每位重生体例印刷了很是适用的研讨生手册》，内容包含有关研讨生操持方面的使命问答、办事指南和校内有关研讨生操持方面的各项规章轨制。
4、为做好甲型H1N1流感防控使命，确保2009年迎新使命顺遂停止，8月27日研讨生操持处操纵群发邮件告诉各研讨生培育单元在迎新点备好体温计，对统统报到重生丈量体温，对体温很是重生按《**先生返校、重生退学时代甲型H1N1流感防备与节制使命打算》请求操持。
5、为共同做好重生退学教导，加强研讨生学风品德规范教导，学位办公室为每位重生体例了《**研讨生学风教导宣扬手册》。
6、为确保2009级重生普通开课，研讨生培育处下发了《对做好2009-2010学年第一学期研讨生讲授使命支配的告诉》。
二、催促查抄、信息通顺，确保迎新使命的顺遂停止。
在迎新时代，研讨生操持处支配使命职员别离到各校区停止迎新查抄，设立了值班德律风，支配专人值班，经由进程牡丹园BBS“研管处在线”、值班德律风实时解答重生提出的题目，汇总重生报到情况。
三、结壮使命，不时立异。
1、本年的迎新使命，研讨生操持处操纵牡丹园BBS校务专区“研管处在线”栏目实时解答重生关切的热点题目；
2、新增了重生心思安康状况查询拜访使命；
3、在退学教导阶段凸起夸大了“校情、校史及院（所）情、院（所）史教导”和“重点凸起考风考纪和学术品德规范教导”。
二、导师步队扶植
今朝经济操持学科共有30名教员（包含20__年新增挑选导师和院外导师）具备指点硕士研讨生的资历，此中，企业操持学科点21人，财产经济学科点9人。导师中传授13人，副传授17人；四川省学术带头人后备人选2人；享用国务院出格补助1人。学历条理散布为：博士5人，硕士研讨生以上学历者22人（在读博士研讨生5人），占导师总数的73。春秋布局为：均匀春秋43岁；35岁及以下者3人，35~45岁者16人，45岁以上者11人。春秋和学历布局如表1所示。学术梯队的常识布局、春秋布局和专业手艺职务布局均较公道。在学位几个重要研讨标的目的均有学术成就较深、在国际同业中有必然影响、治学松散、为人正直的学术带头人。学术步队连合合作，学术思惟规矩、活泼，有才能停止高水平的讲授和研讨使命。
表1经济、理学科研讨生导师信息统计表
种别
分类
人数
比例
备注
职称
传授
12
40
此中企业操持7名，财产经济学5名
副传授
18
60
此中企业操持14名，财产经济学4名
学科
企业操持
21
70
财产经济学
9
30
局部
经管学院
23
77
别的局部
7
23
春秋
小于35岁
3
10
35~45岁
16
53
大于45岁
11
37
学历
博士
5
17
含享用国务院出格补助职员1人
硕士(含双学士)
12
40
含在读博士5人，双学士2人
学士及别的
13
43
三、招生与推免使命
20__年我院企业操持专业硕士研讨生招生中，共有22人上线，颠末复试现实登科17名（包含2名校内输送生）。加上20__级企业操持专业研讨生12名，今朝我院共有在籍硕士研讨生29名。
按照“德智体周全权衡、择优推免、保证品质、宁缺毋滥”的准绳，颠末综合测评，20__年我院共有118名应届本科生获得推免20__年硕士研讨生资历，颠末口试专家组口试，终究有17 人获得推免名额。此中，有1人被四川省社会迷信院领受，2人被中国科技大学领受，其余14人被我校领受。
四、培育操持
品质是研讨生教导的性命。某学院按照黉舍的请求，当真进修体味教导部有关文件精神，依托并共同导师把品质熟习融入研讨生培育操持的各个关键，如当真查抄并严酷履行研讨生培育打算；正视大众课的讲授成果；对峙中期查抄轨制；夸大学位论文选题的前沿性、学术性、操纵性和开题报告等。20__年度睁开的使命重要有。
（一）研讨生培育操持使命定见征集
10月17日，办公室就我院的研讨生培育操持使命停止了定见征集。本次定见征集共假想了两个表格，别离为《研讨生定见征集表》和《对研讨生培育操持的定见查询拜访表》，前者查询拜访工具为我院全数研讨生，征集他们对导师、任课教员、操持职员的使命定见；后者查询拜访工具为研讨生导师、任课教员和操持职员，征集他们对研讨生的定见。
（二）研讨生培育操持使命研讨会
11月4日下战书，我院召开了企业操持研讨生导师漫谈会，就我院研讨生培育操持使命停止专题研讨，黉舍研讨生处带领及全数研讨生导师列席了此次研讨会。经由进程研讨会，一方面加强了导师们之间的交换，别的一方面让导师们领会到了今朝我院研讨生培育操持中存在的缺少，有益于研讨生培育品质的稳步进步。
（三）研讨生学风扶植会
11月24日下战书，我院召开了全数研讨生学风班风扶植集会。集会重要按照收受接管的《研讨生定见征集表》和《对研讨生培育操持的定见查询拜访表》的反映信息，对我院研讨生在学风、班风扶植上存在的题目停止了传递，提出了下一步的整改体例。同时，会上学院带领还提出了加强研讨生学术交换和科研现实的详细体例，抒发了学院对研讨生教导高度正视、极力撑持的立场，但愿研讨生在学院供给优胜的硬件和软件情况下放心进修，结壮研讨。
（四）20__级研讨生开题报告
研讨生开题报告是研讨生培育操持中的一个重要关键，我院对20__级企业操持专业研讨生的开题报告很是正视。对到场开题的研讨生，我院按照其研讨标的目的的近似性，分红三组停止开题，为此特地成立了三个开题报告考核小组停止开题考核，考核小构成员全数由我院具备研讨生指点资历的教员构成。同时，为了表现开题报告的严厉性和公道性，在开题进程中，我院实行研讨生导师本身躲避轨制。
五、讲授使命
20__年度，我院共开设研讨生课程21门，由18名任课教员主讲。课程开设情况如为：上半学期3门>文秘站:<，下半学期18门；学位课程7门，专业选修课程14门；20__级课程18门，20__级课程3门。18名任课教员中，院内教员17人，院外教员1人；传授3人，副传授14人，讲师1人；学历条理散布：博士2人，在读博士5人；研讨生以上学历16人，占任课教员总数的89。按照收受接管的《研讨生定见征集表》，大大都任课教员讲授成果杰出，研讨生们对大大都任课教员的授课较为对劲。
六、学科扶植
20__年度，我院在学科扶植方面做了大批使命。一方面，学院带领高度正视，新增硕士点的报告使命；别的一方面，整合科研资本，凝炼研讨标的目的，构成了企业操持和财产经济学两个学科团队。详细使命有：
（一）硕士点报告
20__年上半年，我院在已有企业操持专业硕士点的情况下，自动构造报告“财产经济学”、“地区经济学”和“手艺经济及操持”三个硕士点。“财产经济学”硕士点无望获准布点。
（二）培育打算拟定订正
12月上旬，我院召开了研讨生培育打算研讨会，重要针对企业操持专业培育打算的订正和财产经济学专业培育打算的制定两项使命睁开了会商。12月中旬，又按照黉舍的请求停止了再次订正、完美。
七、学术情况扶植
我院很是正视研讨生教导的学术情况的扶植，在学术情况硬件扶植和软件扶植上投入了大批的人力、财力和物力，为学院的研讨生培育教导缔造了较好的情况前提。
在硬件扶植方面，我院本年前后采办了30余台（套）进步前辈讲授和尝试装备，扶植了三个研讨生公用讲堂，此中有两个已装置牢固多媒体和投影装备，同时特地扶植了研讨生尝试室（有35台电脑等装备，宽带汇集知足了研讨生随时查阅、下载国际外文献的须要），供研讨生操纵；别的，学院具备国际外学术期刊147中，本年新购图书2680册，新购了“CSMAR系列研讨数据库”和“ERP”软件。为研讨生的进修和科研缔造了一个杰出的硬件情况。
在学术情况软件扶植方面，我院自动构造和撑持教员到场高水平的学术勾当，主理、包办高品质的学术集会。20__年度，我院主理了2次省级学术集会；共有四十多名教员到场差别条理的学术集会18场次，此中，国际集会3场次，国度级相学术集会8场次。到场学术集会的级别散布如图2所示。我院前后与中国工程物理研讨院、四川大学、东北交通大学、四川省社科院等单元合作，睁开了多种情势、差别条理的学术报告、讲座，以坦荡学术视线，增添学术空气。20__年度共睁开学术讲座32次，此中约请校外着名学者做报告4次，院内传授、副传授做报告28次。别的，按照培育打算请求，我院20__级企业操持研讨生于11月下旬睁开了学术报告系列勾当。为了鼓动勉励本学院研讨生勤恳进修，立异朝上进步，自动到场科研使命，学院制定了《某学院对对在读研讨生予以再次嘉奖的暂行划定》。
图220__年度某学院到场学术集会统计图
八、存在的题目及极力标的目的
（一）在培育操持方面，此后要侧重加强先生科研立异才能的培育。鉴于我院获得硕士学位受权点时辰较短，在籍研讨生数目较少的情况，进步研讨生的科研立异才能显得尤其重要。
（二）在导师步队扶植方面，此后要不时进步导师步队的学术水平，并不时充分新的师资气力。我院另有一局部硕士生导师未承当省（部）级及其以上的科研课题，致使一局部研讨生学位论文的选题无研讨课题撑持，缺少前沿性和立同性。
（三）在学科扶植方面，在扶植好已有硕士点的根本上，要缔造前提，争夺新增硕士点有大的冲破。同时，要进一步整合学科资本，构成学科特色。
颠末本学期的大范围纳新今后，宣扬部人材济济。为了更好地大白职责，阐扬部员自动性和缔造性，咱们宣扬局部工大白，义务到人。构成了以主席团为焦点，以稿件组、海报组、及校内媒体联系组为详细构成的局部。各组各司其职，各尽其力。此中主席团加强各组间的交换相同，完美各组间的合作机制。稿件组担任对各个勾当的情况停止记实和总结。海报组担任勾当的后期宣扬。媒体联系组重要是担任联系校内各大媒体，增大勾当的影响范围。颠末对宣扬部整体使命的周到规画，咱们经心假想了一套行之有用的使命流程。部内各小组之间，宣扬部与研会其余各局部之间经由进程这套使命机制加强了横向相同，实现了资本同享，从而使使命效力大为进步。
二、加强本职使命，进步办事品质
宣扬部的出格性在于它是为研会及研会各局部办事的机构。是以它必须与各局部紧密亲密共同，高度调和，实在做好本职使命，极力进步办事品质。在这一理念的指点下，宣扬部与各部紧密亲密共同，较为超卓地实现了各项勾当的宣扬报道使命。比方在本学期起头的研会招新勾傍边，宣扬部自动共同人力资本部，停止了大批的海报宣扬和媒体宣扬。在体裁部构造的资料学院研讨生乐趣拔河后期，宣扬部停止鼎力了宣扬，比赛时同窗们自动到场，获得了杰出的成果。在比来的资料学院失业经历交换会和较早的五院情谊舞培训勾傍边，宣扬部都很好的实现了宣扬报道使命。
除承当院研会的宣扬使命外，宣扬部还承接了校研会大型勾当（研讨糊口动会、我最喜好的导师和科技十佳学术十佳）的宣扬使命。固然这类使命范围大、使命重，可是咱们部员不畏艰巨，怨天尤人，精诚连合，通力合作，老是能将这些辣手的题目美满处理，使得院研会高效简练的使命风格和务虚肯干的使命立场获得了赞美。
二详细使命
三体味心得及极力决计
在柴教员及研讨生会主席团的带领下，咱们糊口部本着办事准绳，自动到场构造黉舍、学院构造的各项勾当，并与研讨生会别的局部共同合作。咱们共同极力于进步同窗们的综合本质、丰硕大师的课余糊口，博得了大师好评。现将本部使命报告请示以下：
2010年新学期伊始，咱们部承当了2010级研讨生迎新篮球赛的办事使命。在部长唐兰慧的仔细支配下，咱们部5小我都有大白的使命，比标的目的院里请求资金采办办事品，并搬运到比赛园地，为勾当员收好衣服，在比赛歇息时给他们递上温水，使比赛顺遂停止。
作为学术空气稠密的学院，研讨生会主理、为期一个月的“2010年研讨生学术分服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net” 系列讲座。糊口部担任办事使命，为讲座的顺遂停止缔造杰出的情况。每停止一次讲座，咱们都要提早到场扫除卫生、摆好桌椅、查抄多媒体装备是不是能够普通操纵。因为讲座的时辰长，咱们为教员筹办好茶水。同时为使讲座收到杰出的成果，研会经心假想的宣扬海报，由我部担任张贴。
为了丰硕泛博研讨生同窗的专业糊口，扩大进修的视线，促进对汗青欢快专业的乐趣，糊口部于2010年11月16日构造同窗们观赏秦俑博物馆。咱们联系指点教员、联系博物馆使命职员，必定出行日期及所需用度等等。咱们还想大师征集定见，按照大师的报名人数，与游览公司商谈包车事件。部长请求咱们做好观赏支配，确保勾当宁静。从装备小药箱到别离小组，使勾当杂乱无章。经由进程此次使命，糊口部已渐渐走向成熟。
在学院构造的综合本质大赛中，假想了良多富有什对性的勾当，比方课件比赛、授课大赛、书法比赛等。咱们部重要担任了有雪莲英语俱乐部主理的英语报告比赛。为让同窗们自动到场出去，咱们遍及动员大师报名到场。作为综合本质大赛的功效展现，比赛竣事后，咱们到场建造了宣扬图片功效展。除夕在学院构造的迎重生晚会中，咱们共同本科生先生会支配晚会现场。
春暖花开，万物苏醒，为加强大师的体育熟习，黉舍于2010年3月29日停止了校研讨糊口动会，咱们糊口部担任后勤使命，为勾当员热情办事，并与别的局部调和步履，连合分歧。最初在各方面的共同极力下，我院获得了小我第三名的好成就。
在这一年的使命中，咱们收成了学多经历，充分体味到汗青文明学院的传统空气：相互赞助，亲如兄弟。咱们不只获得与那带领的撑持和关切，并且在各项勾傍边获得列位学长的指点倡议，有的学长更是身材力行，比咱们辛劳良多。大师不把本身范围于本局部，又常常相互赞助，共同协力的实现。体裁部，学术部，宣扬部及办公室的列位兄弟都曾授与咱们良多赞助，在此深表感激！
此中：
博士研讨生人数：21人 ，现实失业15人
所占比例：85.71%
硕士研讨生人数：66人，有 5人考博，现实失业45人
所占比例：78.79%
现实失业总人数：60人（停止XX.7.4.）
所占比例：80.46%
分派去处以下：
失业单元范例
人数
比例（%）
一次失业总数
60
80.46
党政构造
5
5.8
科研单元
2
2.3
院校
15
17.24
医疗单元
10
11.50
金融单元
公营企业
8
9.20
三资企业
7
8.05
公营企业
12
13.80
公安、队伍
别的
1.15
用人单元供需情况阐颁发：
用人单元范例
数目（人）
比率（%）
备注
药厂医药公司
150
83.3
黉舍为先生供给用人信息31个，须要先生量为180多人，供需比为1：2
构造及奇迹科
4
2.2
病院
11
6.1
黉舍
16
8.9
毕业生流向：
都会
人数
比例（%）
成都
42
52.50
上海
7
8.75
广州
3
3.75
厦门
1
1.25
深圳
2
2.5
都会
3
3.75
海口
2
2.5
二、XX届研讨生毕业失业使命睁开情况：
1、认清今后失业情势，客观看待失业压力
XX年10月初黉舍召开了XX年失业指点使命集会后，我院03级研讨生的失业使命正式睁开。综合各类信息熟习到XX年的失业使命压力将会很是大，失业情势不容悲观，重要缘由是因为XX年研讨生招生比XX年扩大了快要一倍，从咱们药学院的数据也能够看出，05届毕业研讨生只要四十人，而06届人数到达86人！别的一方面，社会须要也在削减，本年遗留题目也拖到本年处理。
2、做好毕业生后期思惟筹办使命，确保失业使命顺遂睁开
十月份起头学院把重要使命放在对先生中的宣扬上，起首转达黉舍的失业指点思惟。请求同窗在择业时能尽能够把握规范，不能一味按本身请求挑选使命岗亭和单元。鉴于这个时代单元到校停止雇用的还未几，同窗们对转达的思惟懂得不深，学院当真自动的做先生思惟使命，使大局部先生在熟习获得了进步。
3、统计小我信息以“备战”
与此同时，学院起首支配统计毕业生信息，构造同窗实现《毕业生保举表》，同时还构造先生实现毕业生图象收罗等使命。指点先生按照本身的现实情况、优错误谬误、乐趣喜好和抱负挑选本身抱负的单元，再针对单元的特色等来指点毕业生自荐信的誊写。
4、自动联系用人单元，做好“伐柯人”
从十一月起头学院本着“先生失业第一”的准绳，自动反击联系用人单元，联系“干系户”，拓展新的“干系户”， 自动支配宣讲会为单元供给其倾销单元的空间场合，做好联系共同使命。同时对峙失业信息宣扬之路的通顺。再一番极力今后，连续有良多熟习的、不熟习的公司进校或到咱们药学院停止雇用。这此中有代表性的如药明康德新药开辟无限公司、诺华（中国）制药、地奥团体、开辟者化学、天津凯莱英化学等公司等。
5、失业指点使命进程及阐发
11月份是各个至公司停止校园雇用的宣讲岑岭期，几近每一个礼拜都有好几家公司来学院雇用，同窗们对此呈张望状况，当即签约的人未几。从单元性子上看，这段时辰的单元重要是民营或合伙企业，而使命标的目的或专业标的目的重要是新药开辟，出格是药物分解方面的。从这点能够看出民营或合伙企业加倍正视人材的挑选，反映速率快，须要大，请求高。良多同窗在口试时筹办缺少，惨被裁减。别的一方面表现了咱们黉舍的先生在求职手艺方面的缺少，不专业人士体系地停止培训，专业常识离现实操纵另有必然差别，公司请求的专业方面良多同窗达不到。
十一月下旬，黉舍构造了第一次大型校园雇用会，前来到场的单元有五百多家，此中医药方面有近百家。这是咱们的大好机会。此次来雇用的制药企业中大局部是四川四周的企业，比方成都周边和重庆市四周的企业。这局部企业对人材的须要也是相称大，比方重庆华邦制药，重庆药友，康弘制药等。另有一局部是江苏、浙江一带的企业，比方江苏豪森、江苏恒瑞、浙江康恩贝等制药企业。这些企业有一个明显性的特色便是国企或正在停止改制的国企，他们对雇用的法式比拟在乎，普通都是须要黉舍出具信件。这从一方面反映出这类企业在人材合作的机制上不够矫捷，墨守成规，缺少自立等错误谬误。
此次雇用会咱们药学院也只要少局部同窗签订了和谈书，重要缘由是因为大大都先生的家都在四川，不管是小我仍是家人都不情愿离家太远失业，大大都的人都比拟情愿等。从咱们收回的查询拜访来看，约有一半的人很是想在成都失业，而本年景都的企业包容毕业生人数很是无限，这必然水平限定了咱们学院的失业率。
到XX年2月今后，局部本科考研不抱负的同窗起头寻觅使命，这动员了黉舍的第二次失业岑岭。在这半年中，来黉舍雇用的单元重要是各类奇迹单元。因为奇迹单元的人事雇用须要上级单元核准，是以限定了这类单元的进校时辰。
从XX年3月到5月这段时辰，我院重要欢迎的单元是各个省市的处所院校，他们的重要须要是各药学专业的讲授岗亭或科研岗亭。并且这类高校订先生的学历都比拟垂青，普通请求是博士，最少都应当是硕士，少少有须要本科同窗的。比拟有代表性的单元如成都中医药大学、广东药学院、昆明医学院等高校。
另有局部奇迹单元是各处所的药品查验所和食物药品监视操持局。这些单元是同窗们死力争夺并情愿去的，是以合作是相称剧烈的。因为这类单元使命压力绝对较小，使命也比拟不变，福利报酬也相称不错，每一年前往雇用的人是骆驿不绝。比方厦门市药检所只要两个名额，但有几十小我都送达了简历。从本年失业标的目的来看，药物阐发专业到药品查验所使命的几率要比别的专业大些。厦门药品查验所和成都会药品查验所各自招收了一个药物阐发专业的硕士。海南药品查验所招收了一位药物化学专业的硕士。
到6月份，我院共有21名博士毕业生，另有3名不落实使命，失业率在85.71％摆布。66名硕士中，另有14人不签约，失业率约78.79％，整体来看都比客岁同期有所降落。在未失业的同窗中有一局部想出国，有一局部在考公事员，另有一局部有了意向可是还不签约，到年争夺全数失业。停止7月4日，我院研讨生失业人数60人，失业率80.46%以上。
三、XX届毕业生失业使命存在的坚苦和题目：
一、筹办使命还不够充分。研讨生失业的使命之前是研讨生院在担任，本年由招生失业处来担任，经历有所完善。
二、就
业情势加倍严重。XX年天下毕业413万大先生，但国度每一年新增岗亭只要200万，情势严重。
三、先生希冀值并不降落。大大都先生对将来的失业远景依然看好，对情势的严重性熟习不够，构成希冀值居高不下，影响失业。
四、专业设置不成比例。社会须要的专业人材多的而学院培育人数少，比方药物化学专业，本年来我院招收的专业须要最少一百人，可是药物化学专业本年只要十六位硕士毕业生。一些社会须要少的专业而培育人数绝对较多，比方生药学。
四、对XX年届毕业生失业使命的一些倡议及瞻望
1、学院应进一步加大对先生失业手艺、手艺的培训。鼓动勉励先生毕业时持有多种手艺证书。比方外语品级证书、计较机品级证书、各类上岗品级证书。
2、学院从今后情势的角度实时阐发、把握失业意向，实时对先生停止遍及宣扬和指点，为同窗们的方针定位打好根本，让同窗抛却张望立场，以避免错过失业良机。
3、指点先生针对私企、国企、外企的差别特色接纳差别的应答体例，赞助尽快失业。
4、持续加强信息通道通顺无阻。确保信息到班、到人。
2、小我指点与个体疏浚相同相连系。心思安康教导的方针是使全数先生构成杰出的心思本质布局，为先生今后糊口及将来生长奠基杰出的心思本质根本。实行进程中，咱们播送停止专题讲座，睁开小我指点，进步泛博先生心思安康重要性的熟习，进步心思安康根本常识，教会构成心思安康的根基手艺。处理先生中遍及存在的特性题目是心思教导的重要使命，而特性题目与出格题目须要停止个体教导。是以我校请求每位德育教员都要故意育熟习，操纵课余时辰为先生供给心思办事。办事情势有：⑴面谈。若是先生有某种心思题目和猜疑，可间接与教导教员交心交换。⑵手札教导。若是先生有某种心思题目，又感受方便与教导教员行动交换的，就接纳书面交换。⑶音乐赏识。咱们在交心室支配一台灌音机，当先生表情抵触又不愿诉说时，让他听听音乐，调理严重不悦的情感。
3、个案阐发与使命总结相连系。先生特性的差别性、心思题目的多样性决议睁开心思安康教导要正视个案阐发与研讨，做到因材施教。为此咱们请求每一个班级成立一份内心个案阐发记实本。班主任教员把先生中呈现的心思状况及处理体例实时记实清算。阐发领会各个先生的身心生长状况，把准教导脉搏，对先生停止心思疏浚相同。，找到遍及的规律性的工具，停止总结交换，进步泛博教员的教导手艺和战略。
4、黉舍指点与家长共同相连系。先生糊口的情况重要是家庭和黉舍。黉舍在实行心思安康教导进程中起主导感化，但不可轻忽家庭身分。据查询拜访，影响孩子心思安康的重要身分是家庭氛围，差别的家庭氛围，对孩子的心思安康会产生差别的影响。若何接纳民主型的教化体例，营建敦睦、温馨的家庭氛围是家庭教导重要题目。家长是孩子最好的心思大夫，黉舍心思安康教导要博得实效，必须博得家长的撑持。咱们出力构筑黉舍与家庭之间相同的桥梁，创办好家长黉舍，进步心思教导根基常识，交换进步前辈经历与做法。不按期召开家长会，共同切磋孩子心思安康题目，构成黉舍、家庭教导协力。
二、操纵心思教导手艺，改良德育的体例
良多教员都有如许的体味：此刻的先生仿佛甚么事理都大白，他们说起来一套套，做起来却不是那末回事了。也便是说，先生的认知与行动相摆脱，存在庞大反差。使命中咱们重要接纳以下几种体例：
1、正强化法。在先生表现出一个行动今后，操纵各类使人喜好和兴奋的事物给其以夸奖，从而进步该行动在今后的产生率，这类体例叫作正强化法。若是先生感应本身的行动获得了对劲的成果，今后他们在近似情况下就能够从头表现为这个行动。咱们接纳的正强化物有三种范例，物资的，如进修用品、册本、奖学金；精神的，如教员表现出欢快的身形语，对先生行动停止行动褒扬；勾当的，如增添自在勾当时辰，带先生睁开各类观赏、远足等勾当。
此中：
博士研讨生人数：21人 ，现实失业15人
所占比例：85.71%
硕士研讨生人数：66人，有 5人考博，现实失业45人
所占比例：78.79%
现实失业总人数：60人（停止XX.7.4.）
所占比例：80.46%
分派去处以下：
失业单元范例
人数
比例（%）
一次失业总数
60
80.46
党政构造
5
5.8
科研单元
2
2.3
院校
15
17.24
医疗单元
10
11.50
金融单元
0
0
公营企业
8
9.20
三资企业
7
8.05
公营企业
12
13.80
公安、队伍
0
0
别的
1.15
用人单元供需情况阐颁发：
用人单元范例
数目（人）
比率（%）
备注
药厂医药公司
150
83.3
黉舍为先生供给用人信息31个，须要先生量为180多人，供需比为1：2
构造及奇迹科
4
2.2
病院
11
6.1
黉舍
16
8.9
毕业生流向：
都会
人数
比例（%）
成都
42
52.50
上海
7
8.75
广州
3
3.75
厦门
1
1.25
深圳
2
2.5
都会
3
3.75
海口
2
2.5
二、XX届研讨生毕业失业使命睁开情况：
1、认清今后失业情势，客观看待失业压力
XX年10月初黉舍召开了XX年失业指点使命集会后，我院03级研讨生的失业使命正式睁开。综合各类信息熟习到XX年的失业使命压力将会很是大，失业情势不容悲观，重要缘由是因为XX年研讨生招生比XX年扩大了快要一倍，从咱们药学院的数据也能够看出，05届毕业研讨生只要四十人，而06届人数到达86人！别的一方面，社会须要也在削减，本年遗留题目也拖到本年处理。
2、做好毕业生后期思惟筹办使命，确保失业使命顺遂睁开
十月份起头学院把重要使命放在对先生中的宣扬上，起首转达黉舍的失业指点思惟。请求同窗在择业时能尽能够把握规范，不能一味按本身请求挑选使命岗亭和单元。鉴于这个时代单元到校停止雇用的还未几，同窗们对转达的思惟懂得不深，学院当真自动的做先生思惟使命，使大局部先生在熟习获得了进步。
3、统计小我信息以“备战”
与此同时，学院起首支配统计毕业生信息，构造同窗实现《毕业生保举表》，同时还构造先生实现毕业生图象收罗等使命。指点先生按照本身的现实情况、优错误谬误、乐趣喜好和抱负挑选本身抱负的单元，再针对单元的特色等来指点毕业生自荐信的誊写。
4、自动联系用人单元，做好“伐柯人”
从十一月起头学院本着“先生失业第一”的准绳，自动反击联系用人单元，联系“干系户”，拓展新的“干系户”， 自动支配宣讲会为单元供给其倾销单元的空间场合，做好联系共同使命。同时对峙失业信息宣扬之路的通顺。再一番极力今后，连续有良多熟习的、不熟习的公司进校或到咱们药学院停止雇用。这此中有代表性的如药明康德新药开辟无限公司、诺华（中国）制药、地奥团体、开辟者化学、天津凯莱英化学等公司等。
5、失业指点使命进程及阐发
11月份是各个至公司停止校园雇用的宣讲岑岭期，几近每一个礼拜都有好几家公司来学院雇用，同窗们对此呈张望状况，当即签约的人未几。从单元性子上看，这段时辰的单元重要是民营或合伙企业，而使命标的目的或专业标的目的重要是新药开辟，出格是药物分解方面的。从这点能够看出民营或合伙企业加倍正视人材的挑选，反映速率快，须要大，请求高。良多同窗在口试时筹办缺少，惨被裁减。别的一方面表现了咱们黉舍的先生在求职手艺方面的缺少，不专业人士体系地停止培训，专业常识离现实操纵另有必然差别，公司请求的专业方面良多同窗达不到。共2页,今后第1页1
十一月下旬，黉舍构造了第一次大型校园雇用会，前来到场的单元有五百多家，此中医药方面有近百家。这是咱们的大好机会。此次来雇用的制药企业中大局部是四川四周的企业，比方成都周边和重庆市四周的企业。这局部企业对人材的须要也是相称大，比方重庆华邦制药，重庆药友，康弘制药等。另有一局部是江苏、浙江一带的企业，比方江苏豪森、江苏恒瑞、浙江康恩贝等制药企业。这些企业有一个明显性的特色便是国企或正在停止改制的国企，他们对雇用的法式比拟在乎，普通都是须要黉舍出具信件。这从一方面反映出这类企业在人材合作的机制上不够矫捷，墨守成规，缺少自立等错误谬误。
此次雇用会咱们药学院也只要少局部同窗签订了和谈书，重要缘由是因为大大都先生的家都在四川，不管是小我仍是家人都不情愿离家太远失业，大大都的人都比拟情愿等。从咱们收回的查询拜访来看，约有一半的人很是想在成都失业，而本年景都的企业包容毕业生人数很是无限，这必然水平限定了咱们学院的失业率。
到XX年2月今后，局部本科考研不抱负的同窗起头寻觅使命，这动员了黉舍的第二次失业岑岭。在这半年中，来黉舍雇用的单元重要是各类奇迹单元。因为奇迹单元的人事雇用须要上级单元核准，是以限定了这类单元的进校时辰。
从XX年3月到5月这段时辰，我院重要欢迎的单元是各个省市的处所院校，他们的重要须要是各药学专业的讲授岗亭或科研岗亭。并且这类高校订先生的学历都比拟垂青，普通请求是博士，最少都应当是硕士，少少有须要本科同窗的。比拟有代表性的单元如成都中医药大学、广东药学院、昆明医学院等高校。
另有局部奇迹单元是各处所的药品查验所和食物药品监视操持局。这些单元是同窗们死力争夺并情愿去的，是以合作是相称剧烈的。因为这类单元使命压力绝对较小，使命也比拟不变，福利报酬也相称不错，每一年前往雇用的人是骆驿不绝。比方厦门市药检所只要两个名额，但有几十小我都送达了简历。从本年失业标的目的来看，药物阐发专业到药品查验所使命的几率要比别的专业大些。厦门药品查验所和成都会药品查验所各自招收了一个药物阐发专业的硕士。海南药品查验所招收了一位药物化学专业的硕士。
到6月份，我院共有21名博士毕业生，另有3名不落实使命，失业率在85.71％摆布。66名硕士中，另有14人不签约，失业率约78.79％，整体来看都比客岁同期有所降落。在未失业的同窗中有一局部想出国，有一局部在考公事员，另有一局部有了意向可是还不签约，到年争夺全数失业。停止7月4日，我院研讨生失业人数60人，失业率80.46%以上。
三、XX届毕业生失业使命存在的坚苦和题目：
一、筹办使命还不够充分。研讨生失业的使命之前是研讨生院在担任，本年由招生失业处来担任，经历有所完善。
二、就
业情势加倍严重。XX年天下毕业413万大先生，但国度每一年新增岗亭只要200万，情势严重。
三、先生希冀值并不降落。大大都先生对将来的失业远景依然看好，对情势的严重性熟习不够，构成希冀值居高不下，影响失业。
四、专业设置不成比例。社会须要的专业人材多的而学院培育人数少，比方药物化学专业，本年来我院招收的专业须要最少一百人，可是药物化学专业本年只要十六位硕士毕业生。一些社会须要少的专业而培育人数绝对较多，比方生药学。
四、对XX年届毕业生失业使命的一些倡议及瞻望
1、学院应进一步加大对先生失业手艺、手艺的培训。鼓动勉励先生毕业时持有多种手艺证书。比方外语品级证书、计较机品级证书、各类上岗品级证书。
2、学院从今后情势的角度实时阐发、把握失业意向，实时对先生停止遍及宣扬和指点，为同窗们的方针定位打好根本，让同窗抛却张望立场，以避免错过失业良机。
3、指点先生针对私企、国企、外企的差别特色接纳差别的应答体例，赞助尽快失业。
4、持续加强信息通道通顺无阻。确保信息到班、到人。
总之，不丢脸出下一年的失业使命将加倍坚苦和严重。这一年来失业的同窗毫无疑难地会挤占下一年的失业目标，是以来岁的使命必然也不轻松，可是，咱们有决议信念和决计做好XX年届毕业生的失业使命，确保失业率对峙在95%以上。
**大学华西药学院
复试内容
学科讲授（思政）
1.提交任教使命总结及研讨打算报告。提交一份3000字摆布的报告，申明任教一学期的使命心得，和攻读教导硕士时代的研讨标的目的和研讨打算。
2.提交大学进修时代和使命时代获得的各类获奖证书和颁发的学术论文。
学科讲授（语文）
学科讲授（物理）
学科讲授（数学）
1.提交任教使命总结及研讨打算报告。提交一份3000字摆布的报告，申明任教一学期的使命心得，和攻读教导硕士时代的研讨标的目的和研讨打算。
2.提交大学进修时代和使命时代获得的各类获奖证书和颁发的学术论文复印件。
学科讲授（化学）
1.提交本身的一节课录相资料，并提交说课的课件；
2.使命以来的讲授心得。
3.一份研讨生进修打算和学位论文课题的开端假想。
4.提交大学进修时代和使命时代获得的各类获奖证书和颁发的学术论文。
学科讲授（生物）
1.提交任教使命总结及研讨打算报告。提交一份3000字摆布的报告，申明任教一学期的使命心得，和攻读教导硕士时代的研讨标的目的和研讨打算。
2.提交大学进修时代和使命时代获得的各类获奖证书和颁发的学术论文。
学科讲授（英语）
学科讲授（汗青）
学科讲授（地舆）
学科讲授（体育）
古代教导手艺
本专业考生：
1.提交任教使命时代的总结。字数1500字摆布的总结报告，申明任教一学期的使命内容与收成。
2.提交研讨生时代的研读标的目的和打算。字数2000字，申明攻读教导硕士时代的研讨标的目的和研讨打算。
3.提交大学进修时代和使命时代获得的各类获奖证书和颁发的学术论文。
跨专业考生：
除提交以上资料外，还需额定提交一份地点学科的信息化讲授假想打算。
学前教导
1.提交一份任教使命总结，3000字摆布。申明任教一学期的重要收成、存在的重要题目。
2.提交一份研讨打算报告，3000字摆布。申明攻读教导硕士时代的研讨标的目的和研讨打算。
3.提交大学进修时代和使命时代获得的各类获奖证书、颁发的学术论文。
心思安康教导
1、总结要简略周全
一年上去，使命必定做了不少，既要写周全，又不能够逐一道来，如何办呢？这时辰必然要把使命分门别类，同类的使命放在一路说，普通企业都有岗亭职责，在年度总结中，按照岗亭职责有针对性地总结使命，是年度使命总结周全性的保证。
保证年度使命总结简练性的体例是：操纵PPT的情势写总结。PPT的特色便是：简练直观.
如：一个雇用司理的雇用使命总结中的一页以下：
本钱有用的雇用
1.职员由年头的380人增添至504人
a.新增职员的本质较高，此中本迷信历占53%，研讨生以上占27%
b.新增职员构成：
手艺与专业办事职员占61%
发卖职员占22%
其余职员占17%
2.雇用本钱：年度13万元估算，现实产生额节制在10.6万元
短短数行，却把雇用使命中的数目、职员本质构成、岗亭构成、本钱写得很是清晰。
与WORD文档中使人昏昏欲睡、密密聚积的笔墨差别，PPT能够操纵图片、幻灯片的情势停止演示，令PPT的亲和力大为进步。
2、要操纵数据措辞
这一要点在下面的例子中也有很是好的表现，用数据对使命停止汇总，既简略了然，又能清晰地申明总结者的使命才能。但在使命中汇集、汇总、操纵数据是一项有必然难度的使命，须要在平常普通的平常使命中，故意地对使命停止记实。
年度使命总结的数据，来自于每个月、每周、逐日，乃至每时的使命总结。
3、使命总结要有成就，也要恰当提出题目
成就必定是使命总结的重头戏，但若是完整不讲到使命中的题目，则显得不够自察，不能客观地看待本身。
但题目如何提，很有手艺，既要提出题目，还不能让题目变本钱身真实的“题目”或“弊端”，引发下属对本身不好的观点。
倡议在使命总结中，将题目以挑衅的情势表现，尽能够表现题目的客观缘由，及内部情势生长变更所引发的新挑衅。
4、总结既是曩昔使命的回首，也要面向将来使命停止瞻望
对将来使命的瞻望是基于挑衅之上的。比方：
强无力的雇用，顺应公司营业的疾速生长：
1.挑衅（本色是使命中存在或将要面临的题目）：
a.在新的一年，雇用使命需面临行业的敏捷生长而致使的人材欠缺
b.产物研发胜利，市场与发卖周全
睁开，实行名目的职员储蓄缺少
c.按营业生长打算，2009年员工将由504人增添至800-1000人，增幅较大
2.应答：
a.汇集雇用占75%，持续操纵汇集雇用的体例，并评价新兴网站，加鼎力度
颠末一段时辰，我转到眼科，这是我练习的第二个科室。固然已练习一个科室，但因为性子完整不一样，以是对我来说依然是目生的。方才熟习一个情况，熟习科室里的教员们，此刻又要筹办驱逐新的挑衅。颠末一个多月的进修与熬炼，我学会良多工具，作为一位护士，不只要学会最根本的扎针手艺，还要学会其余的各项操纵，比方：导尿、灌肠、吸痰、鼻饲和各类仪器的操纵等良多工具。以是，进修是贯串全部临床一直的一条主线，咱们不只要进修各项手艺，各类仪器的操纵，还要进修如何去相同，如何与人交换。之前咱们天天大局部时辰的进修是在讲堂中实现的，此刻咱们已步入社会，糊口将会是咱们生长的最好的导师。
在眼科的练习糊口，并不想像中的那样简略，大师都说“眼科能有甚么忙的啊，方便是滴滴跟药甚么的`吗。”实在，如许说是错误的，滴眼药也有着良多学识，比方：眼药水、眼药膏、散瞳药水、缩瞳药水、激素类眼药水，这些先点哪一个后点哪一个，都要注重些甚么，都是有法则的。查目力法，也不像大师所看到的那样简略，对那些在5米以内看不见工具的患者，咱们要测指数另有光感，这些都是畴前我不晓得.固然，练习的进程是艰苦的，但咱们进修的内容在不时充分深切，常识也在不时的稳固增添。从点滴做起，从根本照顾护士、洁净铺床做起，锲而不舍。
“立场决议统统！”要培育本身对照顾护士使命的义务心和对患的爱心与耐烦，为咱们所挑选的职业而极力斗争。
眼科护士年关使命总结2 在眼科的一年行将竣事，在这一个多月的一年时代，我遵纪遵法，遵照病院及病院各科室的各项规章轨制，尊重师长，连合同窗，严酷请求本身，极力做到不迟到、不迟到、不无端旷工及私行分开使命岗亭。看待病人和善可亲，立场杰出，极力将所学现实常识和根基手艺操纵于现实。在此进程中我不时总结进修体例和临床经历，极力进步自力思虑、自力处理题目、自力使命的才能，不时培育本身经心全意为国民办事的高尚思惟和杰出的职业品德。
我在本科室一年时代，遵照休息规律，使命当真，好学好问，能将本身在册本中所学常识用于现实。在教员的指点下，我根基把握了眼科一些罕见病的照顾护士和一些根基操纵，是我从一个一年生渐渐向护士过分，从而让我熟习光临床使命的出格性与须要性。之前在黉舍所学都是现实上的，此刻打仗临床才发明现实使命所见并非设想那末简略，并非如书上说写那末典范，很多多少时辰都是要靠本身平常普通在使命中的经历堆集，以是只要踏实投入一年，好好体味才能渐渐堆集经历。在政治思惟方面：能对峙四项根基准绳，拥戴中国***的带领，拥戴社会主义轨制，遵照病院的各项规章轨制，松散务实，从命支配，连合同道，学风正直，使命义务心强，有杰出的职业品德涵养，关切关心病人，深受病家书赖。
在医疗使命方面：重要精神用于门诊看病，对峙每周一三四五全天，二上午六下战书(除非上课外)，周二下战书大都时辰带研讨生做门诊眼科手术。整年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊跨越万人次，收治住院210例，做到了经心失职，自我感受心安理得，患者及家眷都比拟对劲。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。
在讲授使命方面：给xx级七年中医临床1、2班，主讲《中医眼迷信》。指点进修医师和一年生25名。一位硕士研讨生以优良成就毕业，并顺遂找到了使命。一位硕士研讨生已定时开题，资料汇集过半。本年又新招一位硕士研讨生。
在编著写作方面：主编《眼病防治大清点》、参编《中中医临床用药手册·眼科分册》具备适用代价的眼科专著2部，均已出书并天下刊行。别的主编、副主编、参著、眼科专著5部(待出书)已实现底稿。
在科研使命方面：有2项盛厅级科研课题使命正在停止中，为重要到场者，排名别离为第二和第三。以第一作者在省及国度级报刊杂志，4篇，第二或通信作者在省及国度级报刊杂志，三篇;科普文章二十二篇。
在营业进修方面：xx年到场省及国度级中医、中中医连系眼迷信术集会三次，专业时辰公费到场了72课时电脑培训，经由进程严酷测验，获得“天下专业手艺职员计较机操纵才能测验”三个模块及格证。平常普通能当真研讨营业手艺，公费定阅多种眼科专业杂志，采办大批最新的中中医眼科专业册本，常常去藏书楼及上“知网”、“维普”、“万方”等网站查阅汇集资料，遍及浏览本科国际外眼科医疗静态及停顿，当真指点上级医师使命。
眼科护士年关使命总结3
XX年行将曩昔，在这一年来，既有收成也有失钞，普通繁忙中伴着充分，立异扩大中伴着欢愉，院带领指挥若定，带领无方，实时为我科购进所需的手术与措置东西及办公用品，科室共事也赐与我鼎力撑持与鼎峙赞助，使得我获得了必然成就。 现将我一年来的使命总结以下：
一、当真做好眼科大夫门诊手术的'辅佐使命，做好情况、东西消毒，自动筹办手术所需物品并做好术后清算使命，保证门诊手术的顺遂睁开实行。整年无感抱病例产生。
二、患者对眼科措置与手术有很大的惊骇内心，针对这一点做好患者心思照顾护士，自动与患者相同，最大能够的消弭患者内心严重，真实的把人道化照顾护士表现到使命当中，同时进步打针手艺，加重患者痛苦悲伤，加强其医治决议信念。
三、在现实临床使命中，我深知睁开眼科措置营业的须要性，将眼科措置室的营业由本来单一的结膜下打针、取结石扩大到颞浅打针，半球后打针，沙眼滤泡打磨术，取异物，并经由进程本身的极力与谦虚进修新增“泪道冲刷、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”弥补我院的空缺，增添了本科室的营业支出，获得了杰出的社会名誉。XX年仅新增名目睁开一千余例，在本来营业支出的根本上增收万余元，治愈率达85%以上，总有用率99%，获得了患者及临床大夫的好评。
20xx年使命打算
